МЕЖДУНАРОДНАЯ АССОЦИАЦИЯ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПАО "ЛУКОЙЛ" МОПО ПАО "ЛУКОЙЛ"
РУС

Доброе детское лето

Опубликованное недавно исследование НИИ гигиены и охраны здоровья детей и подростков Минздрава РФ шокирует – среди выпускников средних школ нет абсолютно здоровых детей, практически здоровы всего треть старшеклассников, хроническим больны -  около 5%. При этом за последние четверть века (то есть, спустя одно поколение) состояние здоровья учащихся ухудшилось в 2,5 раза.

Все это – плата за научно-технический прогресс, «гаджетизацию» и резкое повышение плотности информационного потока. Единственный способ воспрепятствовать опасной тенденции – здоровый образ жизни и полноценный отдых детей, особенно, в благодатное летнее время.

Именно поэтому обеспечение активного и эффективного летнего отдыха и оздоровления детей работников «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» является одним из важнейших приоритетов социальной политики Общества и Профсоюзной организации предприятия.

Итоги летней оздоровительной кампании 2019 года, которые были детально проанализированы Профсоюзной организацией, показали – все параметры выросли и количественно, и качественно. К примеру, количество детей, направленных в детские лагеря, в этом году увеличилось более чем на 10%. А перечень детских лагерей был расширен и  актуализирован с учетом пожеланий работников Общества. При выборе учреждений акцент делался не только на лечение, комфорт и безопасность детей, но и на интересные развивающие программы, адаптированные для различных возрастных групп. В списке эталонных детских здравниц - 10 санаториев-профилакториев и оздоровительных лагерей Пермского края, где отдохнула большая часть детей, а также два известных на всю страну черноморских курорта – «Мульт-Фильм» (Крым) и «Криница» (Краснодарский край).

Председатель объединенной первичной профсоюзной организации «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» Алексей Зорин отметил:

- Благодаря совместной работе профсоюзной организации и службы заместителя генерального директора по управлению персоналом программа оздоровления и отдыха детей работников предприятия полностью выполнена. Более того стоимость компенсации путёвки увеличена с 28000 до 31000 рублей на 1 ребёнка. И мы не будем останавливаться на достигнутом, ведь здоровье работников и их детей всегда будет одним из важнейших направлений нашей работы.

 

Задайте вопрос

Ваш запрос отправлен
ФИO *
Е-Маil *
Koмпaния *
Дoлжнocть
Teлeфoн
Boпpoc