МЕЖДУНАРОДНАЯ АССОЦИАЦИЯ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПАО "ЛУКОЙЛ" МОПО ПАО "ЛУКОЙЛ"
РУС
18.11.2019 [Охрана труда, здоровья и окружающей среды]
Новое в охране труда (Консультации и судебная практика по ОТ)
18.11.2019 [Организационно-профсоюзная работа]
Новое в обучении профсоюзных кадров и актива
11.11.2019 [Правозащитная деятельность]
Новое в судебной практике (Дисциплинарное взыскание (замечание, выговор, увольнение)
11.11.2019 [Правозащитная деятельность]
Новое в правозащитной деятельности
29.10.2019 [Охрана труда, здоровья и окружающей среды]
Новое в охране труда (Консультации и судебная практика по ОТ)
24.10.2019 [Правозащитная деятельность]
Новое в правозащитной деятельности
15.10.2019 [Охрана труда, здоровья и окружающей среды]
Новое в охране труда (Консультации и судебная практика по ОТ)
15.10.2019 [Правозащитная деятельность]
Новое в судебной практике (Дисциплинарное взыскание (замечание, выговор, увольнение)
10.10.2019 [Правозащитная деятельность]
Новое в судебной практике (Дисциплинарное взыскание (замечание, выговор, увольнение)
10.10.2019 [Правозащитная деятельность]
Новое в судебной практике (Трудовые отношения)
01.10.2019 [Охрана труда, здоровья и окружающей среды]
Новое в охране труда (Законодательные и иные нормативно-правовые акты)
01.10.2019 [Охрана труда, здоровья и окружающей среды]
Новое в охране труда (Консультации и судебная практика по ОТ)
24.09.2019 [Правозащитная деятельность]
Новое в судебной практике (Рабочее время)
24.09.2019 [Правозащитная деятельность]
Новое в судебной практике (Льготы, гарантии, компенсации и выплаты)
20.09.2019 [Охрана труда, здоровья и окружающей среды]
Новое в охране труда (Консультации и судебная практика по ОТ)
30.08.2019 [Охрана труда, здоровья и окружающей среды]
Новое в охране труда (Консультации и судебная практика по ОТ)
30.08.2019 [Правозащитная деятельность ]
Новое в судебной практике (Оплата труда)
30.08.2019 [Охрана труда, здоровья и окружающей среды]
Новое в охране труда (Консультации и судебная практика по ОТ)
31.07.2019 [Охрана труда, здоровья и окружающей среды]
Новое в охране труда (Консультации и судебная практика по ОТ)
30.07.2019 [Правозащитная деятельность]
Новое в законодательстве
29.07.2019 [Правозащитная деятельность]
Новое в судебной практике (Оплата труда)
29.07.2019 [Правозащитная деятельность]
Новое в судебной практике (Дисциплинарное взыскание)
19.07.2019 [Охрана труда, здоровья и окружающей среды]
Новое в охране труда (Консультации и судебная практика по ОТ)
16.07.2019 [Правозащитная деятельность]
Новое в судебной практике (Права профсоюзов)
10.07.2019
Новое в судебной практике (Трудовые отношения)
26.06.2019 [Правозащитная деятельность]
Новое в судебной практике (Трудовые отношения)
17.06.2019
Новое в судебной практике (Трудовые отношения)
17.06.2019
Новое в судебной практике (Дисциплинарное взыскание)
10.06.2019
Новое в судебной практике (Трудовые отношения)
10.06.2019
Новое в судебной практике (Оплата труда)
10.06.2019
Новое в судебной практике (Льготы, гарантии, компенсации и выплаты)
10.06.2019
Новое в охране труда (Консультации и судебная практика по ОТ)
03.06.2019
Новое в судебной практике (Льготы, гарантии, компенсации и выплаты )
03.06.2019
Новое в судебной практике (Трудовые отношения)
31.05.2019
Новое в судебной практике (Отпуск)
27.05.2019
Новое в правозащитной деятельности
21.05.2019
Новое в судебной практике (Льготы, гарантии, компенсации и выплаты)
21.05.2019
Новое в судебной практике (Дисциплинарное взыскание)
21.05.2019
Новое в правозащитной деятельности
16.04.2019 [Правозащитная деятельность]
Новое в судебной практике (Оплата труда)
26.03.2019 [Охрана труда, здоровья и окружающей среды]
Новости по охране труда - что изменится в апреле 2019 г.
11.03.2019 [Охрана труда, здоровья и окружающей среды]
Консультации по охране труда - новое за март 2019 г.
04.03.2019 [Правозащитная деятельность]
Новое в правозащитной деятельности
19.02.2019 [Охрана труда, здоровья и окружающей среды]
Консультации и судебная практика по охране труда
15.02.2019 [Правозащитная деятельность]
Новое в судебной практике (Трудовые отношения)
15.02.2019 [Правозащитная деятельность]
Новое в судебной практике (Дисциплинарное взыскание)
15.02.2019 [Правозащитная деятельность]
Новое в судебной практике (Оплата труда)
13.02.2019 [Правозащитная деятельность]
Новое в судебной практике (Льготы, гарантии, компенсации и выплаты)
13.02.2019 [Правозащитная деятельность]
Новое в судебной практике (Дисциплинарное взыскание)
12.02.2019 [Охрана труда, здоровья и окружающей среды]
Консультации по охране труда - новое за февраль 2019 г.
22.01.2019 [Охрана труда, здоровья и окружающей среды]
Консультации по охране труда - новое за январь 2019 г.
21.01.2019 [Охрана труда, здоровья и окружающей среды]
Новости по охране труда - январь 2019
14.01.2019 [Охрана труда, здоровья и окружающей среды]
ФЗ О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов
FNPRROGWU

На страже безопасности

На любом предприятии на первом месте должно стоять поддержание здоровой атмосферы и снижение уровня травматизма работников. Отсюда возникает необходимость формирования осознанной культуры безопасности труда.

Тема «Лидерство и культура безопасности» стала предметом обсуждения на семинаре для технических инспекторов профсоюзных организаций Группы «ЛУКОЙЛ», организованном на площадках ЛУКОЙЛ-Ухтанефтепереработка и ЛУКОЙЛ-Коми. В течение двух дней слушатели семинара обсуждали вопросы о роли и месте инспекторов труда в системе производственной безопасности, мотивацию соблюдения требований охраны труда, участвовали в тренингах, а также посетили производственные объекты ЛУКОЙЛ-УПН и нефтяную шахту НШПП «Яреганефть».

Как отметил заместитель главного инженера по промышленной безопасности, охране труда и экологии ЛУКОЙЛ-Ухтанефтепереработка Владислав Рожок, основная цель мероприятия – не просто познакомить профильных специалистов с новыми методами работы в области охраны труда и промышленной безопасности, но поделиться уже сформированным положительным опытом.

– Сегодня на предприятии есть собственный сертифицированный тренер – руководитель Группы корпоративного надзора (производственного контроля) Светлана Малафеева, – рассказал Владислав Рожок. – Она с 2016 года на регулярной основе разрабатывает программы тренингов и проводит их для линейных руководителей. Такой подход позволяет более эффективно работать с людьми, прививая культуру безопасности через осознание заводчанами необходимости соблюдать установленные правила.

На семинаре Светлана Малафеева презентовала свой опыт работы специалистам, представляющим дочерние структуры ЛУКОЙЛа со всей России.

На заводе пошли дальше, в 2018 году обучили своих внутренних тренеров. Выбрали из числа линейных руководителей, уполномоченных по охране труда, наиболее активных работников, тех, кому интересно проводить такую работу у себя в коллективах.

Как отмечалось на семинаре, когда работник становится активным участником тренинга, на реальных примерах он в игровой форме, в правильно выстроенном диалоге, в работе командой начинает задумываться, насколько необходимо соблюдать правила, сам приходит к решению, что нужно повышать свою культуру в области охраны труда.

Своими наработками поделился заместитель начальника цеха № 3 ЛУКОЙЛ-УПН Артем Смирнов.

Темой его тренинга стала «Культура промышленной безопасности. Безопасное поведение на производстве». Речь шла о существующих теориях возникновения рисков, таких как «Модель швейцарского сыра» и «Теория разбитых окон».

Первая представляет собой последовательность уровней защиты, наслоенных друг на друга, как ломтики сыра. Проблемы начинаются, когда на разных уровнях в одной и той же области ошибка, то есть «дырка», получается сквозной и проходит через все ломтики сыра.

Теория разбитых окон утверждает, что попустительство общества к мелким правонарушениям, к примеру, выбрасыванию мусора в неустановленных для этого местах, непосредственно провоцирует людей на совершение аналогичных или более серьезных правонарушений. И наоборот, активная работа по их предотвращению и наказанию нарушителей создает атмосферу нетерпимости к нарушениям в целом.

Участники семинара высоко оценили практическую значимость и тиражируемость представленных методик, рекомендовав их к применению во всех организациях Компании.

В завершение семинара всем слушателям были выданы сертификаты об обучении.

 

Задайте вопрос

Ваш запрос отправлен
ФИО *
E-Mail *
Компания *
Должность
Телефон
Вопрос