МЕЖДУНАРОДНАЯ АССОЦИАЦИЯ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПАО "ЛУКОЙЛ"

Go to ENG







Законодательство

  • Приказ Минтранса России от 05.06.2017 № 212 "О внесении изменения в Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденное приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 20 августа 2004 г. № 15" (зарегистрировано в Минюсте России 19.06.2017 № 47064)

    Продолжительность учетного периода для суммированного учета рабочего времени водителей может быть увеличена до трех месяцев по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации, а при ее отсутствии - с иным представительным органом работников.

    Начало действия документа – 01.07.2017 г.
  • В Постановлении Правительства РФ от 18.11.2016 № 1213 "О внесении изменения в пункт 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" уточнено, что основанием для проведения внеплановой проверки, в рамках федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства, является, в том числе, поступление в федеральную инспекцию труда обращений и заявлений граждан, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из СМИ о фактах нарушений работодателями обязательных требований, в том числе требований охраны труда, приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

  • Прожиточный минимум на душу населения по России за III квартал 2015 года снизился с 10017 до 9673 рублей.

    Также в сравнении со вторым кварталом 2015 года в третьем квартале 2015 года прожиточный минимум снижен:
    для трудоспособного населения - с 10792 до 10436 рублей;
    для пенсионеров - с 8210 до 7951 рубля;
    для детей - с 9806 до 9396 рублей.
    (Постановление Правительства РФ от 30.11.2015 № 1291)

  • Федеральный закон от 28.11.2015 № 358-ФЗ Внесены изменения в ряд законодательных актов с целью обеспечения единства терминологии по вопросам социального обслуживания граждан Российской Федерации.

    В связи со вступлением в силу с января 2015 года Федерального закона от 28.12.2013 № 442-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации" в целом ряде законодательных актов термин "учреждение социального обслуживания" заменяется термином "организация социального обслуживания".

    Изменения коснулись, в частности, Законов Российской Федерации от 15.05.1991 № 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"; от 02.07.1992 № 3185-1 "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании"; от 19.02.1993 № 4530-1 "О вынужденных переселенцах"; от 25.06.1993 № 5242-1 "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации"; Федеральных законов от 12.01.1995 № 5-ФЗ "О ветеранах"; от 24.11.2015 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"; Семейного кодекса РФ, Уголовно-исполнительного кодекса РФ, Гражданского процессуального кодекса РФ, Жилищного кодекса РФ, Гражданского кодекса РФ и иных законодательных актов РФ.
    (Закон вступает в силу с 09.12.2015)

  • Федеральным законом от 28.11.2015 № 355-ФЗ уточнен механизм регистрации объединений работодателей.

    Так в соответствии с данным Законом объединение работодателей не может до внесения сведений о нем в реестр объединений работодателей использовать в своем наименовании слова "объединение работодателей" и словосочетания, образованные на его основе. В связи с этим после внесения соответствующих сведений в данный реестр объединения работодателей были вынуждены вносить изменения в свои учредительные документы. Принятым законом обеспечено соответствие наименования объединения работодателей организационно-правовой форме и виду этого объединения.

    Кроме того, уточняются требования к наименованиям объединений работодателей (оно должно содержать указание на вид объединения работодателей и в него могут включаться слова "союз", "ассоциация", "партнерство").

    В течение одного года со дня вступления в силу настоящего Федерального закона объединения работодателей, созданные до дня вступления его в силу, обязаны привести свои учредительные документы в соответствие с требованиями настоящего Федерального закона.
    (Закон вступает в силу с 09.12.2015)

  • Федеральный закон от 29.06.2015 № 200-ФЗ "О внесении изменения в статью 64 Трудового кодекса Российской Федерации". Вступает в силу с 11.07.2015 г.

    Причина отказа в заключении трудового договора должна быть доведена в письменной форме до сведения заинтересованного лица в семидневный срок.

    Ранее было установлено, что по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме, при этом срок, в течение которого работодатель обязан предоставить такой письменный ответ, законодательно не предусмотрен.

    В связи с этим, часть пятая статьи 64 Трудового кодекса РФ изложена в новой редакции, согласно которой по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

  • Федеральный закон от 29.06.2015 № 201-ФЗ "О внесении изменений в статьи 84.1 и 261 Трудового кодекса Российской Федерации". Вступает в силу с 11.07.2015 г.

    Поправками в Трудовой кодекс РФ предусмотрены дополнительные гарантии для беременных женщин.

    Так, в частности, установлено, что в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.

  • ФНС России в Письме от 07.05.2015 № СА-4-14/7844 дала разъяснения: какие документы выдаются при государственной регистрации изменения наименования юридического лица.

    Если организация приводит свое наименование и учредительные документы в соответствие с поправками в ГК РФ о юридических лицах, то при государственной регистрации таких изменений ей выдается свидетельство о постановке на учет в налоговом органе. При этом свидетельство о государственной регистрации созданного юридического лица не представляется.

  • Приказ Минтруда от 19.12.2014 № 1055н
  • Минтруд России своим Приказом от 19.12.2014 N 1055н (вступает в силу с 02.02.2015) утвердило форму заявления о предоставлении одному из родителей дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.  Дополнительные оплачиваемые выходные дни предоставляются одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами в соответствии со статьей 262 Трудового кодекса РФ. По заявлению одного из родителей (опекунов, попечителей) ему предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце, оформляемых приказом (распоряжением) работодателя. Периодичность подачи заявления (ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год, по мере обращения или др.) определяется родителем (опекуном, попечителем) по согласованию с работодателем в зависимости от необходимости использования дополнительных оплачиваемых выходных дней.

  • Обзор документов вступающих в силу в январе 2015 г.

  • Федеральный закон от 31.112.2014 г. № 495-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ"

  • Федеральный закон от 22.12.2014 г. № 444-ФЗ о внесении изменений в ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"

  • Федеральный закон от 22.12.2014 г. № 425-ФЗ.

  • Постановление Правительства РФ от 4 декабря 2014 г. № 1316  "О предельной величине базы для начислений страховых взносов в фонд сиоциального страхования РФ И Пенсионный фонд РФ с 1 января 2015 г.

  • Федеральный закон от 22.10.2014 г. № 312-ФЗ "О внесении изменений в главу 25.3 части второй налогового кодекса РФ"

  • Федеральный закон от 21.07.2014 г. № 221-ФЗ "О внесении изменений в главу 25.3 части второй налогового кодекса РФ"

  • 29 декабря 2014 года Президентом Российской Федерации подписан Федеральный закон от № 476-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)" и отдельные законодательные акты Российской Федерации в части регулирования реабилитационных процедур, применяемых в отношении гражданина-должника", который вступает в силу с 01 июля 2015 года. 
  • Так с 01 июля 2015 года в отношении гражданина-должника, имеющего совокупный долг по обязательным платежам и/или перед кредиторами и не имеющего возможность исполнения обязательств по уплате данного долга, может быть признан судом банкротом с последующим возбуждением дела о банкротстве.

    Данная норма направлена на защиту прав гражданина-должника и кредиторов. В частности, при рассмотрении дела о банкротстве гражданина предусмотрено осуществление таких реабилитационных мер (процедур) как: реструктуризация долгов гражданина, реализация имущества гражданина, мировое соглашение. При этом Законом устанавливается конкретный порядок реструктуризации долгов гражданина и реализации его имущества.

    Правом на обращение в суд с заявлением о признании гражданина банкротом обладают: сам гражданин-должник, конкурсный кредитор, уполномоченный орган. Кроме того, гражданин-должник вправе подать в суд заявление в случае предвидения банкротства при наличии обстоятельств, очевидно свидетельствующих о том, что он не в состоянии исполнять денежные обязательства в установленный срок.

    В деле о банкротстве гражданина обязательно участие финансового управляющего, который является арбитражным управляющим, утвержденным судом для участия в деле.

    Также установлены в том числе:

  • критерии неплатежеспособности гражданина;
  • особенности рассмотрения обоснованности заявления о признании гражданина банкротом;
  • порядок представления проекта плана реструктуризации долгов гражданина, его содержание, перечень прилагаемых к нему документов (в течение срока исполнения плана реструктуризации долгов гражданина и 5 лет после завершения его исполнения гражданин, в отношении задолженности которого утвержден указанный план, не вправе скрывать факт осуществления им указанного плана при обращении за получением кредита, а равно и при приобретении товаров, предусматривающих отсрочку или рассрочку платежа);
  • порядок принятия судом решения о признании гражданина банкротом (в случае принятия такого решения суд вводит реализацию имущества гражданина и вправе вынести определение о временном ограничении права на выезд из России);
  • особенности реализации имущества гражданина (в частности, драгоценности и другие предметы роскоши, стоимость которых превышает 100 тысяч рублей, и вне зависимости от стоимости недвижимое имущество подлежат реализации на открытых торгах);
  • порядок удовлетворения требований кредиторов гражданина;
  • последствия признания гражданина банкротом (в частности, в течение 5 лет гражданин-банкрот не вправе принимать на себя обязательства по кредитам или займам без указания на факт банкротства);
  • особенности прекращения производства по делу о банкротстве гражданина в связи с заключением мирового соглашения;
  • особенности рассмотрения дела о банкротстве гражданина в случае его смерти (в этом случае дело о банкротстве может быть возбуждено по заявлению конкурсного кредитора, уполномоченного органа или наследника).
  • В связи с принятием закона внесены поправки в том числе в Гражданский кодекс РФ, Уголовный кодекс РФ, Федеральный закон "Об ипотеке (залоге недвижимости)", Кодекс РФ об административных правонарушениях, Арбитражный процессуальный кодекс РФ, Гражданский процессуальный кодекс РФ, Федеральный закон "Об исполнительном производстве". Признаны утратившими силу отдельные положения некоторых законодательных актов.

  •  22 декабря 2014 года подписан Федеральный закон № 444-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"
  • Изменениями, внесенными в Федеральный закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", в частности:
    уточнен понятийный аппарат, в том числе, определения первичной профсоюзной организации, общероссийского профсоюза, межрегионального профсоюза, территориального профсоюза и их объединений (ассоциаций);
    устанавливается обязательное требование о принятии устава профсоюзной организации;
    определено, что правоспособность профсоюза возникает и прекращается с момента внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц и что они могут осуществлять предпринимательскую деятельность для достижения уставных целей самостоятельно, без учреждения иных организаций.

    Вступает в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликовано на официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 23.12.2014).

  • Постановление Правительства РФ от 18.12.2014 № 1402 "Об установлении коэффициента индексации размера ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

    Ежемесячная страховая выплата в связи с несчастным случаем на производстве и профзаболеванием будет проиндексирована на 5,5 процента.
    Индексации подлежит размер ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, назначенной до 1 января 2015 года.

  • 05 ноября 2014 года вступил в силу Федеральный закон от 04.11.2014 № 333-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части исключения положений, устанавливающих преимущества для отдельных хозяйствующих субъектов".

    Указанным законом были внесены изменения, в том числе в Трудовой кодекс Российской Федерации в части возможности изменения реквизитов кредитной организации для перечисления заработной платы по заявлению работника. Ранее в Трудовом кодексе отсутствовало такое положение. Теперь изменение кредитной организации для перечисления заработной платы работнику является только правом работника. Работодатель же теперь не имеет права самостоятельно осуществлять замену кредитной организации, куда обязан перечислять заработную плату и иные выплаты, связанные с трудовыми отношениями.

  • Правительством РФ Постановлением от 16.10.2014 № 1060 внесены поправки в Положение об особенностях направления работников в служебные командировки внесены поправки редакционного характера.

    Изменения внесены в целях приведения указанного Положения в соответствие с Федеральным законом от 02.04.2014 N 55-ФЗ "О внесении изменений в статью 10 Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" и Трудовой кодекс Российской Федерации".

    Данным Федеральным законом предусмотрен различный порядок возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах РФ, федеральных государственных учреждениях, государственных органах и учреждениях субъектов РФ, органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, и работникам других работодателей.

    До вступления в силу данного Федерального закона порядок и размеры возмещения всем категориям работников расходов, связанных со служебными командировками, определялись коллективным договором или локальным нормативным актом.

  • Правительство РФ своим Постановлением от 13.10.2014 № 1048 "О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами" определило процедуру предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами.

    Согласно ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю) по его заявлению на эти цели предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце, оформляемых приказом (распоряжением) работодателя.

    Для получения таких выходных дней представляются следующие документы:
    - справка, подтверждающая факт установления инвалидности, выданная бюро медико-социальной экспертизы;
    - документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида;
    - свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка либо документ, подтверждающий установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом;
    - оригинал справки с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично, либо справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что от этого родителя (опекуна, попечителя) не поступало заявления о предоставлении ему в этом же календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней.

    Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка родителя (опекуна, попечителя). Дополнительные выходные, не использованные в календарном месяце, не переносятся на другой месяц.

    При наличии в семье более одного ребенка-инвалида количество предоставляемых в календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней не увеличивается.

    Предоставление работодателю справки, подтверждающей факт установления инвалидности ребенка, осуществляется в соответствии со сроками установления инвалидности (один раз, один раз в год, один раз в 2 года, один раз в 5 лет).

  • Правительство РФ в своим Постановлением от 10.07.2014 № 642 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации" привело свои акты, содержащие положения об оплате отпускных, в соответствие с Трудовым кодексом РФ.

    Согласно изменениям, внесенным в статью 139 Трудового кодекса РФ, при расчете среднего дневного заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска необходимо использовать среднемесячное число календарных дней, равное 29,3, вместо ранее установленного 29,4.

    Аналогичные изменения внесены в Постановление Правительства РФ от 06.09.2007 N 562 "Об утверждении Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих", а также Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

  • Письмо ФНС России от 31.01.2014 № СА-4-14/1645.


  • Закон РФ о поправке к Конституции РФ от 05.02.2014 № 2-ФКЗ "О Верховном Суде Российской Федерации и прокуратуре Российской Федерации".


  • Федеральный конституционный закон от 05.02.2014 № 3-ФКЗ «О Верховном Суде Российской Федерации».


  • Федеральный конституционный закон от 05.02.2014 № 4-ФКЗ "О внесении изменений в Федеральный конституционный закон "О судебной системе Российской Федерации".


  • Федеральный закон от 05.02.2014 № 16-ФЗ "О порядке отбора кандидатов в первоначальный состав Верховного Суда Российской Федерации, образованного в соответствии с Законом Российской Федерации о поправке к Конституции Российской Федерации "О Верховном Суде Российской Федерации и прокуратуре Российской Федерации".


  • Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от 28.01.2014 № 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних».


  • Минфин России своим приказом от 05.12.2013 утвердил состав сведений о государственной регистрации юридического лица, крестьянского (фермерского) хозяйства, физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, подлежащих размещению на официальном сайте ФНС в сети Интернет.


  • По Информации Банка России "О требованиях статьи 9 Федерального закона "О национальной платежной системе"Банковские карты не будут блокироваться кредитными организациями по причине отсутствия информации для связи с клиентом.
  • Соответствующее разъяснение подготовлено Банком России в связи с публикацией в СМИ сообщений о возможной блокировке с 1 января 2014 года банковских карт клиентов в связи с вступлением в силу требований статьи 9 Федерального закона "О национальной платежной системе", предусматривающих, в частности, обязанность информирования клиента о совершении каждой операции с использованием электронного средства платежа, включая банковские карты, путем направления клиенту соответствующего уведомления, в порядке, предусмотренном договором.

    В ряде СМИ выражались опасения, что данное требование может привести к массовой блокировке пластиковых карт, из-за отсутствия у банков информации для связи с клиентами.

    Сообщается, что в соответствии с указанной статьей банковская карта может быть блокирована по инициативе кредитной организации только при нарушении клиентом порядка использования банковской карты, определенного договором.

    Обращено внимание также на то, что в целях реализации клиентом права на получение возмещения от кредитной организации суммы совершенной без его согласия операции клиенту следует предоставлять кредитной организации достоверную информацию для связи, а в случае ее изменения - предоставлять обновленную информацию.

  • Роспотребнадзор проинформировал о новациях в порядке оказания платежных услуг с использованием электронных средств платежа, вступивших в силу с 1 января 2014 года.
  • Сообщается в частности, о некоторых требованиях к оказанию платежных услуг операторами по переводу денежных средств, в том числе вводится обязанность:

    - информировать клиента о совершении каждой операции с использованием электронного средства платежа путем направления клиенту соответствующего уведомления в порядке, установленном договором с клиентом;

    - обеспечивать возможность направления клиентом уведомления об утрате электронного средства платежа и (или) о его использовании без согласия клиента;

    - фиксировать направленные клиенту и полученные от клиента уведомления, а также хранить соответствующую информацию не менее трех лет;

    - предоставлять клиенту документы и информацию, которые связаны с использованием клиентом его электронного средства платежа, в порядке, установленном договором;

    - возмещать клиенту сумму операции, совершенной без согласия клиента или в случае нарушения правил информирования клиента об оспоренной операции (транзакции).

    Роспотребнадзор напоминает также об оказании консультационной помощи потребителям. Информацию о работе общественных приемных и консультационных центрах (пунктах) можно получить на сайте Роспотребнадзора или по линиям "горячей связи": http://rospotrebnadzor.ru/federal_service/structure/subject.

  • 24.12.2013 в Минюсте России зарегистрирован Приказ Минтруда России от 18.09.2013 N 467н "Об утверждении Административного регламента предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по приему расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (форма 4-ФСС)" (файл Приказ Минтруда России от 18.09.2013 № 467н).

  • Выборка изменений законодательства РФ за сентябрь 2013 года


  • Обзор законодательства за 2013 г.


  • Федеральный закон от 07.05.2013 г. № 100-ФЗ "О внесении изменений в подразделы 4 и 5 раздела I части первой и статью 1153 части третьей Гражданского кодекса РФ"