МЕЖДУНАРОДНАЯ АССОЦИАЦИЯ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПАО "ЛУКОЙЛ" МОПО ПАО "ЛУКОЙЛ"
РУС

Новости и информация

 

  • С 20 марта 2020 г. и до 1 июля 2020 г. применяются Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в период нахождения на карантине в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) (см. Постановление Правительства РФ от 18.03.2020 N 294).

Временные правила распространяются на застрахованных лиц, прибывших в Российскую Федерацию с территории стран, где зарегистрированы случаи заболевания новой коронавирусной инфекцией (2019-nCoV), а также на проживающих совместно с ними застрахованных лиц.

Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется на основании листка нетрудоспособности, сформированного и размещенного в информационной системе ФСС РФ, в форме электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, уполномоченной органом исполнительной власти субъекта РФ в сфере здравоохранения.

Установлен, в числе прочего, порядок заполнения и направления заявления о выдаче электронного листка нетрудоспособности, перечень документов и сведений, прикладываемых к заявлению, порядок действий ФСС РФ, уполномоченной медицинской организации, страхователя после их получения.

Настоящее Постановление вступает в силу с 20 марта 2020 г. и действует до 1 июля 2020 года.

Если работника направляют в командировку по основному месту работы, на работе по совместительству можно оформить отпуск без сохранения зарплаты. Работодатель вправе предоставить такой отпуск по его письменному заявлению.

Минтруд России, придерживаясь аналогичной позиции, в своем письме от 5 марта 2018 г. N 14-2/В-149 рекомендовал при заключении трудового договора по совместительству в случае, если основная работа предполагает командировки, урегулировать вопросы, которые могут возникнуть при направлении работника в командировку по основному месту работы.

  • «23.11.2019 вступил в силу ФЗ от 12.11.2019 № 372-ФЗ, которым  были внесены изменения в ТК РФ в части закрепления дополнительных гарантий женщинам, работающим в сельской местности, в частности введена новая статья 263.1. Ранее данный вопрос регулировался Постановлением Верховного Совета РСФСР от 01.11.1990 № 298/1 (с изменениями от 24.08.1995). Как определить имеет ли работник-женщина право на данные дополнительные гарантии смотрите Подборку нормативных правовых актов.
  • Минтруд России в письме от 07.11.2019 N 14-2/В-912 высказал мнение по вопросу увольнения работника совершившего прогул, находясь в командировке. Как оформить его отсутствие: кто вправе составлять акты об отсутствии на командированного работника и какие документы могут подтвердить этот факт? Можно ли использовать в качестве доказательства прогула записи телефонных разговоров? Имеет ли значение, выполнил работник служебное задание или нет?

  • По информации, поступающей от территориальных органов Роструда, в последнее время участились случаи телефонного мошенничества

    Звонящие представляются сотрудниками государственной инспекции труда и сообщают, что в отношении работодателя ведется работа, в ходе которой планируются внеплановые проверки. После чего они предлагают платные услуги по подготовке к якобы готовящимся контрольно-надзорным мероприятиям, а также приобрести полиграфическую продукцию и литературу, что, со слов мошенников, гарантирует минимизацию негативных последствий любых проверок гострудинспекции.

    Подобные факты мошенничества были зафиксированы в Москве, Ставропольском, Пермском, Краснодарском краях, Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, Республике Коми, Пензенской, Кировской, Волгоградской, Самарской, Саратовской, Ульяновской, Владимирской, Воронежской, Костромской, Орловской, Брянской, Тверской, Смоленской, Курской, Рязанской, Мурманской, Липецкой, Астраханской областях. 

    В связи с этим Роструд направил письмо в Министерство внутренних дел Российской Федерации с просьбой принять необходимые меры реагирования по данным фактам. 

    Роструд и государственные инспекции труда не оказывают никаких платных услуг. Информацию по вопросам применения трудового законодательства работодатели могут получить бесплатно на официальном информационном ресурсе Федеральной службы по труду и занятости «Онлайнинспекция.рф». Там же функционирует сервис «Дежурный инспектор», позволяющий задать вопрос по трудовому законодательству и получить ответ в течение 3-х рабочих дней. За консультацией также можно обратиться в инспекцию труда в своем регионе https://www.rostrud.ru/inspections/

    Роструд призывает работодателей быть бдительными и сообщать о подобных случаях мошенничества в правоохранительные органы! 

  • Минтруд России в письме от 03.10.2019 N 14-2/ООГ-7286 разъяснил можно ли работника отозвать из отпуска, если он использует последние 14 дней отпуска

  • Минтруд разъяснил, нужно ли для аттестации направлять работников на независимую оценку квалификации (Письмо Минтруда России от 18.09.2019 N 14-3/В-742)

  • Роструд разъяснил, как и когда можно и нужно переводить работников на другую работу ("Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за I квартал 2019 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований" утв. Рострудом)

  • Период простоя включается в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск (письмо Минтруда России от 10 апреля 2019 г. N 14-2/В-260)

  • 09 марта 2019 года начинает действовать Приказ МЧС России от 30.01.2019 N 42

Установлено, что представители туристских организаций и туристов должны информировать территориальный орган МЧС России в субъекте РФ, на территории которого начинается маршрут передвижения, не позднее чем за 10 рабочих дней до начала путешествия, похода, экскурсии, туристского слета, соревнования и иного мероприятия, связанного с активными видами туризма, в форме уведомления о туристском мероприятии с помощью официального сайта МЧС России, его территориального органа, по адресу электронной почты территориального органа МЧС России, посредством заказного почтового отправления с уведомлением о вручении, по телефону территориального органа МЧС России или при личном обращении в территориальный орган МЧС России.

Категории лиц, которых не затронет повышение возраста выхода на пенсию

Доклад включает в себя:

-разъяснения, касающиеся гарантий и компенсаций работникам в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (в том числе таких как повышенная оплата труда (районный коэффициент, процентная надбавка), дополнительный выходной день, сокращенная рабочая неделя, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно);

-разъяснения, касающиеся работы вахтовым методом;

-ответы на вопросы, касающиеся, в частности, порядка компенсации расходов на проезд к месту использования отпуска и обратно, выплаты выходного пособия внутреннему совместителю, работающему в районе Крайнего Севера, определения количества дней вахтового цикла.

Задайте вопрос

Ваш запрос отправлен
ФИO *
Е-Маil *
Koмпaния *
Дoлжнocть
Teлeфoн
Boпpoc