МЕЖДУНАРОДНАЯ АССОЦИАЦИЯ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПАО "ЛУКОЙЛ"

Go to ENG






Правозащитная деятельность

Правозащитная работа Профобъединения и его структурных профсоюзных организаций является одним из приоритетных направлений их уставной деятельности.

Основными документами, регламентирующими правозащитную деятельность, являются Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», уставы Профсоюза, Профобъединения и его структурных профсоюзных организаций, а также ряд локальных нормативных документов Профсоюза и Федерации независимых профсоюзов России.

Правозащитная деятельность осуществляется непосредственно Председателями профсоюзных организаций, правовыми инспекторами труда, внештатными правовыми инспекторами, в рамках предоставленных им полномочий.

В соответствии с полномочиями, определенными Трудовым кодексом Российской Федерации и законодательством о профсоюзах, представители профсоюзных организаций осуществляют следующие действия:

- контроль за соблюдением в организациях группы «ЛУКОЙЛ» трудового законодательства с целью не допущения нарушений прав работников, сохранения в трудовых коллективах здорового морально-психологического климата, как одного из важных условий для успешного развития Компании;

- принимают активное участие в предотвращении и(или) разрешении конфликтных ситуаций, в том числе путем изучения документов, проведения консультаций, ведения переговоров и участия в комиссиях по трудовым спорам;

- представляют интересы работников – членов Профсоюза перед работодателем, в судах и государственных органах власти;

- принимают непосредственное участие в разработке Соглашения и коллективных договоров, а также в мероприятиях по контролю за выполнением этих документов;

- оказывают работникам-членам Профсоюза безвозмездную юридическую помощь, консультирование по вопросам применения трудового законодательства;

- осуществляют предварительную правовую экспертизу документов, направляемых работодателем с обращением о предоставлении мотивированного мнения выборного профсоюзного органа по проектам локальных нормативных актов в сфере социально-трудовых отношений и проектам приказом о расторжении трудового договора с работником – членом Профсоюза в связи с сокращением численности или штата.  

В рамках контроля реализации Глобального соглашения между ICEM, Профсоюзом, Профобъединением и Компанией, а также Соглашения между Компанией и Профобъединением для зарубежных организаций группы «ЛУКОЙЛ» осуществляется подготовка правовых заключений, выезд в организации Компании за рубежом для разрешения возникающих вопросов в сфере социального партнерства между представителями администрации и национальных профсоюзных организаций.