МЕЖДУНАРОДНАЯ АССОЦИАЦИЯ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПАО "ЛУКОЙЛ"

Go to ENG
 






Женщины IndustriALL единогласно одобрили квоты и Хартию о равенстве

09.10.2015

Около 300 женщин со всех континентов собрались в Вене 14-16 сентября 2015 года на первую Всемирную женскую конференцию Глобального Союза IndustriALL, чтобы обсудить целый ряд тем, начиная с вопроса охраны материнства и заканчивая представительством женщин и проблемой насилия в отношении женщин.

Женщины от Австралии до Зимбабве героически трудятся в таких мужских отраслях как горнодобывающая и нефтяная промышленность. Они являются первопроходцами в профессиях, которые всегда создавались мужчинами и предназначались для мужчин. Женщины боролись за право работать на этих рабочих местах. Однако до сих пор им приходиться сталкиваться с насилием со стороны своих начальников и коллег, особенно, если женщины работают на условиях временных контрактов. Первое, что нужно сделать, чтобы остановить насилие, – привлечь внимание к проблеме. Женщины должны нарушить своё молчание.

Одна из самых важных кампаний IndustriALL – борьба против нестандартной занятости. Прекращение насилия в отношении женщин и обеспечение охраны материнства трудящихся женщин – неотъемлемая часть этой кампании. Беременные женщины боятся потерять свои рабочие места и скрывают беременность до тех пор, пока не случаются выкидыши. Женщины работают долгие часы, иногда по 10-12 часов в день, только для того, чтобы заработать себе на жизнь. Чрезмерно завышенные показатели ожидаемой производительности труда наносят ущерб здоровью женщин. Заработная плата в размере не ниже прожиточного минимума значительно улучшит качество их жизни.

Эти и другие вопросы, волнующие трудящихся женщин, вошли в принятую делегатами конференции Хартию по вопросам равенства. Ниже представлены выводы, сделанные участниками дебатов и отраженные в Хартии:

Охрана здоровья женщин:

  • Проблемы здоровья у мужчин и женщин разные
  • Нестандартная занятость негативно влияет на здоровье женщин
  • Необходимо уделять больше внимания стрессу и психологическим последствиям для здоровья
  • По-прежнему существует необходимость проведения работы по вопросам ВИЧ/СПИДа

Охрана материнства:

  • Необходимо принять меры по ратификации Конвенции МОТ № 183 об охране материнства
  • В процессе переговоров добиваться закрепления в коллективных соглашениях норм о защите материнства, включая оплачиваемый отпуск по беременности и родам, перевод на более легкую работу во время беременности, запрет на проведение принудительных тестов на беременность и гарантии занятости
  • Общество должно нести ответственность за охрану материнства
  • Отцы должны нести ответственность
  • Принимать во внимание все типы семей

Противодействие насилию:

  • IndustriALL планирует начать долговременную кампанию против насилия в отношении женщин
  • Проведение кампании против насилия в социальных медиа
  • Обсуждение условий противодействия насилию в ходе коллективных переговоров
  • Обсуждение проблемы насилия в профсоюзных сетях
  • Проведение мероприятий 25 ноября в Международный день борьбы за ликвидацию насилия в отношении женщин

Устойчивое развитие:

  • Новые промышленные структуры – стирание границ между физическим и умственным трудом
  • Стирание границ между занятостью в формальном и неформальном секторе
  • Особое внимание женщинам, занятым в отраслях экономики, где преобладает мужской труд
  • Вовлечение в профсоюзы молодёжи
  • Мобилизация к 7 октября – Всемирному дню действий за достойный труд
  • Кампания в поддержку дружественной в отношении женщин государственной политики
  • Борьба со стереотипами
  • Переговоры по вопросу о прожиточном минимуме и улучшении качества жизни
  • Празднование Международного женского дня 8 марта
  • Консолидация структур по вопросу женского лидерства

Эти выводы женщины увезли с собой, чтобы со свойственной им энергией и энтузиазмом реализовать в своих странах.