МЕЖДУНАРОДНАЯ АССОЦИАЦИЯ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПАО "ЛУКОЙЛ"

Go to ENG
 






Заседание совета МОПО ОАО "ЛУКОЙЛ" 13 апреля 2011 г.

13 апреля состоялось заседание Совета МОПО ОАО «ЛУКОЙЛ». Основным вопросом повестки дня стал отчет об  итогах выполнения в 2010 году «Соглашения между работодателем и профобъединением ОАО «ЛУКОЙЛ» на 2009-2011годы и коллективных договоров организаций Группы «ЛУКОЙЛ». Председатель совета МОПО Геогрий  Кирадиев, открывая заседание,  проинформировал собравшихся о том, что в состав профобъединения компании  вошли две новые профсоюзные организации: объединенная профсоюзная организация ООО «ЛУКОЙЛ-Инжиниринг» и первичная профсоюзная организация ООО «ЛУКОЙЛ-Экоэнерго».

О ходе выполнения Соглашения  между работодателем и профобъединением ОАО «ЛУКОЙЛ» на 2009-2011годы и коллективных договоров организаций группы №ЛУКОЙЛ» рассказал главный специалист отдела социально-экономической и  правовой защиты МОПО В.Л. Колодяжный. Он отметил, что в условиях реализации программы стратегического развития Компании на 2008-2017 годы, когда проводится реорганизация предприятий, вывод непрофильных активов,  трудовые отношения и обеспечение занятостью являются одним из основных элементов защиты социально-экономических интересов работников. И на этом этапе вопросы повышения эффективности работы по защите социально-экономических прав  и законных интересов работников,  обобщение опыта деятельности профсоюзных организаций по решению проблем трудовых коллективов,  на протяжении всего года находились в центре внимания Совета профобъединения. В ходе изучения отчетов о выполнении обязательств коллективных договоров в части занятости, на предприятиях Группы «ЛУКОЙЛ», не зарегистрировано ни одного факта нарушения трудового законодательства.

В сфере приоритетных,  являются и вопросы оплаты, стимулирования и нормирования  труда. На протяжении всего 2010 года, в соответствии с обязательствами  Соглашения,  велась работа по совершенствованию системы вознаграждения  работников организаций Группы. С 1 апреля 2010 года произведена индексация заработной платы по организациям в размере 10%. Вместе с тем следует отметить, что в ходе участия в конференциях по подведению итогов коллективных договоров,  работники организаций обращают внимание на необходимость дальнейшего  повышения заработной платы в связи с ростом цен на  коммунальные услуги, продукты питания, энергоносители.

На вопросы членов Совета по уровню индексации в 2011 году ответила приглашенная на заседание начальник управления оплаты и мотивации труда Главного управления по персоналу ОАО «ЛУКОЙЛ» А.А. Анисимова.

В отчете отдельно было  отмечено то, что в отчетный период особое внимание уделялось вопросам социальной поддержки работников и членов их семей.   На всех предприятиях Группы, несмотря на принятие мер по жесткой оптимизации расходов,  практически все социальные  обязательства и условия коллективных договоров выполнялись. Расходы организаций  на обеспечение социальных гарантий составили  7 142,1 млн. руб.

С анализом  производственного травматизма и профзаболеваемостью на предприятиях Компании выступил  Фролов А.Н., технический инспектор ТПП «Покачевнефтегаз» ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь. Он отметил, что при осуществлении контроля  технической инспекцией, первостепенное внимание  отводится вопросам применения новых технологий, сокращению производственных рисков, повышению качества медицинского обслуживания. Учитывая современные требования по снижению производственных рисков, руководством компании повышена персональная ответственность руководителей всех уровней за поддержание необходимого уровня промышленной безопасности, сокращения производственного травматизма. Однако следует отметить, что  острой остается  проблема несчастных случаев  связанных  с ДТП  и с эксплуатацией подъемных механизмов. Основные причины этой проблемы -  несоблюдение работником мер безопасности и отсутствие необходимого контроля  организации  работ. Вместе с тем в 2010 году общие показатели производственного травматизма снижены более чем на 40%, что позволило сохранить здоровье работникам.
 
Вице- президент ОАО «ЛУКОЙЛ» А.А. Барков, говоря об ответственности  руководителей и усилении контроля со стороны технических инспекций и  уполномоченных по охране труда,  за созданием здоровых и безопасных условий труда  отметил, что особое внимание следует уделить производственному травматизму в сервисных и подрядных организациях.  Поскольку они работают на объектах компании, тои к ним должны предъявляться принятые в  «ЛУКОЙЛе» требования по безопасности и охране труда.

В ходе заседания Георгий Михайлович Кирадиев информировал присутствующих об итогах V съезда Нефтегазстройпрофсоюза, на котором была принята новая редакция Устава. А в качестве приоритетных задач съезд определил программу действий по обеспечению достойного уровня жизни работников нефтегазового комплекса страны, роста реальной заработной платы, создание безопасных условий труда и его охраны, решению правовых и социально-экономических проблем членов профсоюза.

Фотоальбом