МЕЖДУНАРОДНАЯ АССОЦИАЦИЯ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПАО "ЛУКОЙЛ"

Go to ENG
 






Заседание совета МОПО ОАО "ЛУКОЙЛ" 22 сентября 2010 г. в Бухаресте (Румыния)

Зарубежные предприятия – под профсоюзным контролем

22 сентября в Бухаресте (Румыния) состоялось очередное заседание Совета МОПО ОАО «ЛУКОЙЛ». На нём были рассмотрены итоги выполнения Соглашения между работодателем и профобъединением по защите социально-трудовых прав и интересов работников зарубежных организаций Группы «ЛУКОЙЛ», а также опыт совместной работы администрации и профсоюзных комитетов в области охраны здоровья, промышленной безопасности и экологии.

В заседании приняли участие члены Совета МОПО, в том числе вице-президент ОАО «ЛУКОЙЛ» А.А.Барков и начальник Главного управления по персоналу ОАО «ЛУКОЙЛ» А.А.Москаленко, а также начальник Департамента общественных связей ОАО «ЛУКОЙЛ» А.Б.Василенко, генеральный директор НПЗ «ПЕТРОТЕЛ-ЛУКОЙЛ» И.Г.Кузьмин, генеральный директор «ЛУКОЙЛ-Румыния» М.Ю.Хитров, представитель Президента ОАО «ЛУКОЙЛ» в Румынии К.А.Тампиза, председатель нефтехимических профсоюзов «Лазэр Еделяну» Петре Танкэу и председатель Общины русских липован в Румынии, депутат Парламента Румынии М.Д.Игнат.

В своём докладе, посвящённом итогам выполнения Соглашения по зарубежным организациям, первый заместитель председателя Совета МОПО ОАО «ЛУКОЙЛ» Н.П.Ивченко отметила, что этот документ открыл новый этап в деятельности сторон по развитию системы социального партнёрства в компании «ЛУКОЙЛ». Важнейшим его постулатом является заключение коллективных договоров во всех организациях, присоединившихся к данному Соглашению. Практика работы зарубежных организаций ОАО «ЛУКОЙЛ» по разработке и заключению коллективных договоров ведётся в соответствии с основными принципами социального партнёрства, прежде всего, такими как равноправие и учёт интересов сторон. В организациях обсуждаются и решаются вопросы по обеспечению занятости, режимам труда и отдыха, заработной плате, охране труда и здоровья, работе с молодёжью, гарантиям деятельности профсоюзов и другим направлениям. Положительное воздействие Соглашения на развитие в обществах социального партнёрства отмечают все работодатели и профсоюзные организации.
 
Об опыте работы в рамках Соглашения рассказали президент Синдиката болгарских нефтехимиков «ЛУКОЙЛ» Минко Минков, генеральный директор НПЗ «ПЕТРОТЕЛ-ЛУКОЙЛ» И.Г.Кузьмин, заместитель генерального директора по работе с персоналом «ЛУКОЙЛ-Беопетрол» А.Г.Григорьев, начальник Главного управления по персоналу ОАО «ЛУКОЙЛ» А.А.Москаленко.

Совет МОПО принял решение обратиться к руководству Компании «ЛУКОЙЛ» с предложением пролонгировать действие Соглашения на один год.
 
По вопросу совместной работы администрации и профсоюзных комитетов в области охраны здоровья, промышленной безопасности и экологии участники заседания заслушали доклады главного технического инспектора профобъединения ОАО «ЛУКОЙЛ» С.П.Герасимова и доверенного врача Т.В.Щедриной.
 
Работа по охране труда и производственной безопасности на зарубежных предприятиях компании базируется на упомянутом выше Соглашении, а также – на требованиях национальных законодательств.
 
Результаты проверок предприятий, расположенных на территории Азербайджана, Болгарии, Румынии, Молдавии, Украины, позволяют говорить о создании на нефтеперерабатывающих заводах и АЗС эффективной системы обследования и контроля по охране труда и безопасности производства. В организациях этих стран работают 238 уполномоченных профсоюза по охране труда, обеспечивается мониторинг здоровья работников и экологической среды.
 
Вместе с тем, результаты обследований общества «ЛУКОЙЛ-Румыния» показывают, что профсоюзный комитет недостаточно эффективно проводит работу по организации административно-общественного контроля по охране труда в структурных подразделениях общества. Общественные инспектора назначаются решением профсоюзного комитета, а не выбираются на собраниях коллективов.
 
О работе в сфере охраны здоровья, промышленной безопасности и экологии рассказали: председатель профорганизации НПЗ «ПЕТРОТЕЛ-ЛУКОЙЛ» Георгиу Параскивойю, председатель профорганизации «ЛУКОЙЛ-Украина» А.В.Володин, председатель профорганизации «ЛУКОЙЛ-Молдова» Ю.В.Иванов, председатель профорганизации «ЛУКОЙЛ-Азербайджан» А.И.Багиров, начальник Управления промышленной безопасности и экологии «ЛУКОЙЛ Нефтохим Бургас» В.И.Худяков и заместитель начальника Департамента промышленной безопасности и экологии ОАО «ЛУКОЙЛ» А.К.Поляков.
 
Вице-президент ОАО «ЛУКОЙЛ» А.А.Барков в своём выступлении обратил особое внимание участников заседания на выполнение требований промышленной безопасности и охраны труда сервисными и подрядными организациями. После вывода их на аутсорсинг в этих структурах зафиксировано немало нарушений, многие из которых могут привести к аварийным ситуациям. Подрядчики работают на производственных площадках – там же, где и работники Компании, поэтому очень важно, чтобы ко всем сервисным организациям предъявлялись принятые в «ЛУКОЙЛе» требования по безопасности и охране труда.

Подводя итог обсуждению, председатель Совета МОПО ОАО «ЛУКОЙЛ» Г.М.Кирадиев отметил, что, несмотря на определённые успехи в области охраны труда, нельзя останавливаться на достигнутом. А для этого необходимо не прятать проблемы, а озвучивать их, чтобы вовремя принять требуемые меры, создавая  нормальные условия труда работникам, обеспечивая безаварийность  предприятий, не допуская социальной напряженности в коллективах.
  
В ходе визита членов Совета МОПО ОАО «ЛУКОЙЛ» в Румынию состоялась их встреча в г. Плоешти с профсоюзным активом НПЗ «ПЕТРОТЕЛ-ЛУКОЙЛ» и других предприятий Компании, действующих в этой стране. Председатель Совета Г.М. Кирадиев рассказал активистам об основных вопросах, поднятых на прошедшем заседании, а также – особенностях Соглашения между ОАО «ЛУКОЙЛ» и профобъединением по зарубежным организациям. По словам председателя Совета МОПО, этот документ не имеет аналогов в мировой профсоюзной практике. При его подготовке многие вопросы пришлось решать впервые, преодолевая стереотипы недоверия, нестыковки в трудовых законодательствах и нормативах разных стран. Закреплённые в Соглашении социальные гарантии зачастую более содержательны и весомы, чем соответствующие нормы национальных законодательств.

Работники завода в городе Плоешти смогли лично убедиться в значимости Соглашения, в эффективности социального диалога между работниками и работодателями. Председатель профсоюзной организации НПЗ «ПЕТРОТЕЛ-ЛУКОЙЛ» Георгий Параскивойю особо подчеркнул, что Соглашение имеет принципиальное значение как основа совершенствования коллективного договора и реализации новых социальных проектов, даёт уверенность в завтрашнем дне.
 
Впечатляющие перемены на предприятии отметили вице-президент ОАО «ЛУКОЙЛ» Анатолий Барков и начальник Главного управления по персоналу компании Анатолий Москаленко. Нефтеперерабатывающий гигант после глобальной реконструкции и модернизации сегодня является одним из самых высокотехнологичных в Европе. Это первое предприятие Группы «ЛУКОЙЛ», на котором реализован проект «Единая операторная». Здесь также введена новая энергетическая установка, которая соответствует экологическим требованиям ЕС и полностью обеспечивает завод электроэнергией.

Фотоальбом