МЕЖДУНАРОДНАЯ АССОЦИАЦИЯ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПАО "ЛУКОЙЛ" МОПО ПАО "ЛУКОЙЛ"
РУС
31.07.2019 [Охрана труда, здоровья и окружающей среды]
Новое в охране труда (Консультации и судебная практика по ОТ)
30.07.2019 [Правозащитная деятельность]
Новое в законодательстве
29.07.2019 [Правозащитная деятельность]
Новое в судебной практике (Оплата труда)
29.07.2019 [Правозащитная деятельность]
Новое в судебной практике (Дисциплинарное взыскание)
19.07.2019 [Охрана труда, здоровья и окружающей среды]
Новое в охране труда (Консультации и судебная практика по ОТ)
16.07.2019 [Правозащитная деятельность]
Новое в судебной практике (Права профсоюзов)
10.07.2019
Новое в судебной практике (Трудовые отношения)
26.06.2019 [Правозащитная деятельность]
Новое в судебной практике (Трудовые отношения)
17.06.2019
Новое в судебной практике (Трудовые отношения)
17.06.2019
Новое в судебной практике (Дисциплинарное взыскание)
10.06.2019
Новое в судебной практике (Трудовые отношения)
10.06.2019
Новое в судебной практике (Оплата труда)
10.06.2019
Новое в судебной практике (Льготы, гарантии, компенсации и выплаты)
10.06.2019
Новое в охране труда (Консультации и судебная практика по ОТ)
03.06.2019
Новое в судебной практике (Льготы, гарантии, компенсации и выплаты )
03.06.2019
Новое в судебной практике (Трудовые отношения)
31.05.2019
Новое в судебной практике (Отпуск)
27.05.2019
Новое в правозащитной деятельности
21.05.2019
Новое в судебной практике (Льготы, гарантии, компенсации и выплаты)
21.05.2019
Новое в судебной практике (Дисциплинарное взыскание)
21.05.2019
Новое в правозащитной деятельности
16.04.2019 [Правозащитная деятельность]
Новое в судебной практике (Оплата труда)
26.03.2019 [Охрана труда, здоровья и окружающей среды]
Новости по охране труда - что изменится в апреле 2019 г.
11.03.2019 [Охрана труда, здоровья и окружающей среды]
Консультации по охране труда - новое за март 2019 г.
04.03.2019 [Правозащитная деятельность]
Новое в правозащитной деятельности
19.02.2019 [Охрана труда, здоровья и окружающей среды]
Консультации и судебная практика по охране труда
15.02.2019 [Правозащитная деятельность]
Новое в судебной практике (Трудовые отношения)
15.02.2019 [Правозащитная деятельность]
Новое в судебной практике (Дисциплинарное взыскание)
15.02.2019 [Правозащитная деятельность]
Новое в судебной практике (Оплата труда)
13.02.2019 [Правозащитная деятельность]
Новое в судебной практике (Льготы, гарантии, компенсации и выплаты)
13.02.2019 [Правозащитная деятельность]
Новое в судебной практике (Дисциплинарное взыскание)
12.02.2019 [Охрана труда, здоровья и окружающей среды]
Консультации по охране труда - новое за февраль 2019 г.
22.01.2019 [Охрана труда, здоровья и окружающей среды]
Консультации по охране труда - новое за январь 2019 г.
21.01.2019 [Охрана труда, здоровья и окружающей среды]
Новости по охране труда - январь 2019
14.01.2019 [Охрана труда, здоровья и окружающей среды]
ФЗ О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов
FNPRROGWU

ООО «ЛУКОЙЛ-Инжиниринг»: колдоговор выполнен по всем параметрам.

22 ноября 2012 года в Москве в головном офисе ООО «ЛУКОЙЛ-Инжиниринг» состоялось Вторая конференция работников общества, на которой были подведены итоги первого года действия коллективного договора. В работе конференции приняли участие делегаты от филиалов общества, представители  руководства и профсоюзной организации.

Генеральный директор Н.Н. Карнаухов отметил, что успешно прошедший в обществе процесс реорганизации позволил добиться увеличения объемов работ. Одновременно повысилось их качество, а также выросла производительность труда. Все это дало возможность увеличить заработную плату работников и обеспечить выполнение социальных обязательств.

Николай Николаевич подчеркнул, что главной производительной силой в обществе являются люди, поэтому мотивации работников сегодня придается важное значение. С такой позиции заключался и продолжает совершенствоваться коллективный договор.

Председатель профсоюзной организации Э.М. Брандман подробно остановился на конкретных результатах выполнения обязательств сторон социального партнерства.

Особое внимание в текущем году уделялось людям, работающим во вредных условиях труда. Проведена аттестация 460 рабочих мест, выплачивались надбавки за работу во вредных условиях. Значительные средства направлялись на оздоровление работников и их детей, решение жилищных вопросов, на формирование пенсионных накоплений работников, на работу с молодежью. Оказывалась материальная помощь работникам, оказавшимся в трудных жизненных ситуациях. Финансовую поддержку получили неработающие пенсионеры и неработающие инвалиды общества.

Все выступающие делегаты единогласно высказались в поддержку действующего коллективного договора, отметили его четкое выполнение. Профсоюзным комитетом была выражена надежда, что в дальнейшем, благодаря усилиям сторон социального партнерства, удастся добиться для работников еще больше: сделать их труд комфортнее, отдых полноценнее, здоровье крепче.

Задайте вопрос

Ваш запрос отправлен
ФИО *
E-Mail *
Компания *
Должность
Телефон
Вопрос