МЕЖДУНАРОДНАЯ АССОЦИАЦИЯ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПАО "ЛУКОЙЛ" МОПО ПАО "ЛУКОЙЛ"
РУС
31.07.2019 [Охрана труда, здоровья и окружающей среды]
Новое в охране труда (Консультации и судебная практика по ОТ)
30.07.2019 [Правозащитная деятельность]
Новое в законодательстве
29.07.2019 [Правозащитная деятельность]
Новое в судебной практике (Оплата труда)
29.07.2019 [Правозащитная деятельность]
Новое в судебной практике (Дисциплинарное взыскание)
19.07.2019 [Охрана труда, здоровья и окружающей среды]
Новое в охране труда (Консультации и судебная практика по ОТ)
16.07.2019 [Правозащитная деятельность]
Новое в судебной практике (Права профсоюзов)
10.07.2019
Новое в судебной практике (Трудовые отношения)
26.06.2019 [Правозащитная деятельность]
Новое в судебной практике (Трудовые отношения)
17.06.2019
Новое в судебной практике (Трудовые отношения)
17.06.2019
Новое в судебной практике (Дисциплинарное взыскание)
10.06.2019
Новое в судебной практике (Трудовые отношения)
10.06.2019
Новое в судебной практике (Оплата труда)
10.06.2019
Новое в судебной практике (Льготы, гарантии, компенсации и выплаты)
10.06.2019
Новое в охране труда (Консультации и судебная практика по ОТ)
03.06.2019
Новое в судебной практике (Льготы, гарантии, компенсации и выплаты )
03.06.2019
Новое в судебной практике (Трудовые отношения)
31.05.2019
Новое в судебной практике (Отпуск)
27.05.2019
Новое в правозащитной деятельности
21.05.2019
Новое в судебной практике (Льготы, гарантии, компенсации и выплаты)
21.05.2019
Новое в судебной практике (Дисциплинарное взыскание)
21.05.2019
Новое в правозащитной деятельности
16.04.2019 [Правозащитная деятельность]
Новое в судебной практике (Оплата труда)
26.03.2019 [Охрана труда, здоровья и окружающей среды]
Новости по охране труда - что изменится в апреле 2019 г.
11.03.2019 [Охрана труда, здоровья и окружающей среды]
Консультации по охране труда - новое за март 2019 г.
04.03.2019 [Правозащитная деятельность]
Новое в правозащитной деятельности
19.02.2019 [Охрана труда, здоровья и окружающей среды]
Консультации и судебная практика по охране труда
15.02.2019 [Правозащитная деятельность]
Новое в судебной практике (Трудовые отношения)
15.02.2019 [Правозащитная деятельность]
Новое в судебной практике (Дисциплинарное взыскание)
15.02.2019 [Правозащитная деятельность]
Новое в судебной практике (Оплата труда)
13.02.2019 [Правозащитная деятельность]
Новое в судебной практике (Льготы, гарантии, компенсации и выплаты)
13.02.2019 [Правозащитная деятельность]
Новое в судебной практике (Дисциплинарное взыскание)
12.02.2019 [Охрана труда, здоровья и окружающей среды]
Консультации по охране труда - новое за февраль 2019 г.
22.01.2019 [Охрана труда, здоровья и окружающей среды]
Консультации по охране труда - новое за январь 2019 г.
21.01.2019 [Охрана труда, здоровья и окружающей среды]
Новости по охране труда - январь 2019
14.01.2019 [Охрана труда, здоровья и окружающей среды]
ФЗ О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов
FNPRROGWU

Итоговое заседание Совета МОПО ОАО «ЛУКОЙЛ».

20 декабря в Москве под председательством первого заместителя председателя  Совета  МОПО Надежды Ивченко прошло очередное заседание Совета, на котором были подведены итоги работы профсоюзных организаций на предприятиях компании в течение 2012 года и отмечены наиболее знаковые события деятельности Международного объединения профсоюзных организаций.

Основные вопросы повестки дня: рассмотрение мер о повышении качества работы профкомов по руководству деятельностью профсоюзных организаций и безусловному выполнению Уставных норм и требований по направлениям деятельности. При этом были обсуждены итоги работы объединенных профсоюзных организаций «ЛУКОЙЛ-Транс», «ЛУКОЙЛ-АЭРО» и «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ», проанализированы наиболее важные проблемы и задачи, которые сегодня стоят перед этими коллективами.

Также в ходе заседания Совета были подведены итоги  оздоровительного отдыха детей в летний период 2012 года. Это одно из направлений социального партнерства, которому в работе  МОПО уделяется большое значение,  поскольку цепочка: здоровый ребенок - спокойная семья - благоприятный микроклимат в коллективе - это составляющая роста  производительности труда на предприятии. В этом году совместными усилиями профсоюзных организаций и администраций предприятия оздоровительным отдыхом было охвачено более 7 тысяч детей работников.  По выводам комиссии, в состав  которой входили представители технической инспекции МОПО и председатели профсоюзных организаций, детский отдых был организован на высоком уровне, а лучше всех - в ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» и во многих коллективах нефтепродуктообеспечения. О необходимости совместной работы по проведению летнего оздоровительного отдыха в компании высказался и Вице-президент компании, член Совета МОПО Анатолий Москаленко.  Рассказывая  о перспективных планах  и проектах компании,  он отметил, что  для выполнения всех намеченных планов одним из приоритетных направлений руководство считает работу с кадрами и особенно с молодежью. Молодые работники - это резерв компании, ее будущее, и сегодня совместными усилиями нужно мотивировать их на профессиональный рост и общественную активность.

Следующий год профобъединение будет работать под знаком 20-летнего юбилея МОПО ОАО «ЛУКОЙЛ». В течение года  все профсоюзные организации должны включиться в  подготовку и проведение традиционных корпоративных  мероприятий - V Международных соревнований «Папа, мама, я – спортивная семья» и VII конкурса профессионального мастерства на звание «Лучший по профессии». Были утверждены Положение о проведении V Международных соревнований «Папа, мама, я – спортивная семья»,  а также дополнения и изменения в Положение о Спартакиаде работников организаций Группы «ЛУКОЙЛ». Особо было подчеркнуто, что юбилейный год работы профобъединения завершится  проведением VI отчетно-выборной конференции МОПО ОАО «ЛУКОЙЛ» и VII отчетно-выборной конференции МПО ОАО «ЛУКОЙЛ», которые в соответствии с решением Совета профобъединения состоятся 5 декабря 2013 года.

Задайте вопрос

Ваш запрос отправлен
ФИО *
E-Mail *
Компания *
Должность
Телефон
Вопрос