МЕЖДУНАРОДНАЯ АССОЦИАЦИЯ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПАО "ЛУКОЙЛ" МОПО ПАО "ЛУКОЙЛ"
РУС
16.04.2019 [Правозащитная деятельность]
Новое в судебной практике (Оплата труда)
26.03.2019 [Охрана труда, здоровья и окружающей среды]
Новости по охране труда - что изменится в апреле 2019 г.
11.03.2019 [Охрана труда, здоровья и окружающей среды]
Консультации по охране труда - новое за март 2019 г.
04.03.2019 [Правозащитная деятельность]
Новое в правозащитной деятельности
19.02.2019 [Охрана труда, здоровья и окружающей среды]
Консультации и судебная практика по охране труда
15.02.2019 [Правозащитная деятельность]
Новое в судебной практике (Трудовые отношения)
15.02.2019 [Правозащитная деятельность]
Новое в судебной практике (Дисциплинарное взыскание)
15.02.2019 [Правозащитная деятельность]
Новое в судебной практике (Оплата труда)
13.02.2019 [Правозащитная деятельность]
Новое в судебной практике (Льготы, гарантии, компенсации и выплаты)
13.02.2019 [Правозащитная деятельность]
Новое в судебной практике (Дисциплинарное взыскание)
12.02.2019 [Охрана труда, здоровья и окружающей среды]
Консультации по охране труда - новое за февраль 2019 г.
22.01.2019 [Охрана труда, здоровья и окружающей среды]
Консультации по охране труда - новое за январь 2019 г.
21.01.2019 [Охрана труда, здоровья и окружающей среды]
Новости по охране труда - январь 2019
14.01.2019 [Охрана труда, здоровья и окружающей среды]
ФЗ О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов
FNPRROGWU

22 апреля в Турине начал работу учебный семинар.

22 апреля в Турине начал работу учебный семинар, специально подготовленный Международным учебным центром Международной организации труда (МУЦ МОТ) для ОАО «ЛУКОЙЛ» и профобъединения Компании. Тема семинара - «Системы управления охраной труда (СУОТ): современные тенденции и положительный международный опыт». Выбор темы не случаен: именно обеспечение достойного и безопасного труда является ключевым аспектом деятельности МОТ, накопившей, вероятно, наиболее богатый опыт в этом вопросе, включая обширную законодательную и нормативную регулятивную базу. В свою очередь, ОАО «ЛУКОЙЛ» и профобъединение уделяют особое внимание охране труда и безопасности на рабочем месте.

Время обучения выбрано как нельзя более актуально – по данным МОТ в условиях кризиса однозначно ожидается ухудшение условий труда и необходимо своевременно реагировать, улучшая практические меры, совершенствуя применение нормативов и используя успешный международный опыт.

Настоящая учебная программа, специально разработанная для делегации ЛУКОЙЛ и МОПО, проводится в виде интенсивного курса обучения менеджеров СУОТ и представителей работников.

Она включает в себя обзор норм и практик в сфере гигиены и безопасности труда с особым вниманием к примерам положительной международной практики, к новым тенденциям в системах управления и в методах оценки рисков, а также к процессам и результатам взаимной экспертной оценки, проводимой совместно с компаниями аналогичного сектора. Слушатели будут также ознакомлены с документами МОТ и учебными пособиями МУЦ МОТ по становлению и укреплению корпоративной культуры безопасности труда.

Участники семинара – технические инспектора, начальники отделов охраны труда и промышленной безопасности, председатели профорганизаций ОАО «ЛУКОЙЛ». Как отметил А. Де Костер, руководитель Программы по деятельности работодателей МУЦ МОТ «Вы занимаетесь именно тем, что является ключевой задачей МОТ, причем особенно важна охрана труда в вашем секторе, на международном рынке. ЛУКОЙЛ как транснациональная энергетическая компания оказывается в центре дискуссии о стандартах и качестве условий труда и защиты окружающей среды. Мы думали, как нашему центру наладить связь с ЛУКОЙЛом, и наш первый семинар воплотил в себе уникальное сотрудничество, мы сейчас здесь прокладываем путь к успеху наших организаций».

В ходе обучения слушателям будет предоставлена уникальная возможность встретиться со специалистами по СУОТ из нескольких транснациональных компаний в секторе энергетики, нефти и газа, которые поделятся своим опытом применения методов взаимной экспертной оценки по вопросам разработки и внедрения политики охраны труда, использования сопоставительных показателей, методов управления охраной труда, стратегий охраны труда в отношении всей цепочки поставок.

В программу обучения входит однодневная поездка на НПЗ ENI, где слушатели ознакомятся с возможностями повышения производительности и укрепления репутации компании за счет внедрения методов оценки рисков и проведения мероприятий по их предупреждению.

Профсоюзные лидеры высшего уровня представят анализ примеров лучшей корпоративной практики по воспитанию культуры безопасности труда среди работников и по расширению участия самих работников в принятии решений относительно СУОТ, включая в рамках социального диалога.

В приветственном слове участникам семинара Патриция О’Донован отметила: «Мы считаем честью сотрудничество с ОАО «ЛУКОЙЛ» и надеемся, что на семинаре сможем обменяться опытом, знаниями, положительными примерами из практики».

Задайте вопрос

Ваш запрос отправлен
ФИО *
E-Mail *
Компания *
Должность
Телефон
Вопрос