Развиваем молодое поколение

Две активистки профкома ППО ООО «ЛИКАРД» приняли на себя нетипичный, но чрезвычайно ответственный вызов, став дневными вожатыми в рамках совместного образовательного проекта компании ПАО «ЛУКОЙЛ» и АНОО «Президентский лицей «Сириус»». Образовательные смены в «Президентском лицее «Сириус» были организованы для одаренных детей работников группы компаний «ЛУКОЙЛ». Этот опыт оказался не просто насыщенным, но и по-настоящему трансформационным, открыв новые грани лидерских качеств и организаторских способностей.

Путь к вожатству начался с серьезной подготовки. Сначала необходимо было пройти интенсивное обучение на нефтебазе в Краснодаре. Здесь, вдали от привычной обстановки, будущие вожатые осваивали основы педагогики, психологии, методики организации детского досуга и, конечно же, специфику работы в образовательном лагере. Полученные знания должны были пригодиться в самый ответственный момент – во время летней смены 2025 года.

И вот настал день «Х». Первым испытанием стала встреча юных участников лагеря в аэропорту и на вокзале. Дети, полные ожидания и волнения, оказались вдали от родителей, и именно вожатым предстояло стать их опорой и поддержкой в первые дни. Начался процесс знакомства и «притирки» – самый важный этап в формировании дружного коллектива. Первые зарядки, пробуждающие энергию утра, первые «огоньки» – вечерние мероприятия, где дети могли раскрыться и проявить себя, создание новых дружеских связей и бурлящие эмоции – всё это стало неотъемлемой частью жизни вожатых.

Смены оказались яркими и интересными. Каждое утро начиналось с предвкушения новых приключений, а каждый вечер завершался приятной усталостью и удовлетворением от проделанной работы. Казалось бы, только-только успеваешь привыкнуть к ритму лагерной жизни, к звонким голосам и счастливым улыбкам, как наступает конец смены. Прощание с детьми, снова аэропорты и вокзалы, но теперь уже с легкой грустью и обещанием новой встречи

Этот опыт стал для активистов профкома по-настоящему мощным. Он позволил не только применить полученные знания на практике, но и развить в себе такие важные качества, как ответственность, эмпатия, умение работать в команде и находить общий язык с детьми. Проект открыл для вожатых новую страницу в их общественной деятельности, доказав, что члены профкома могут выступать не только представителем прав трудящихся, но и принимать активное участие в развитии молодого поколения.