Молодые специалисты
Ежегодно десятки молодых специалистов пополняют ряды нефтяников предприятий ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь». Среди них есть те, кто возвращается на родину после ВУЗа, и те, кто впервые открывает для себя северный край. Чтобы ребята быстрее адаптировались в новом коллективе в Обществе разработана специальная программа адаптации молодых специалистов, а в Коллективном договоре им посвящен целый раздел. К примеру, предусматривается ряд льгот для начинающих нефтяников: это и бесплатный проезд до нового места работы, бесплатный провоз багажа, выплата подъемных в размере двух окладов, социальные отпуска. Профсоюз активно привлекает молодежь к занятиям в общественной жизни. Поддерживает их инициативы, совместные акции в проведении общественно-значимых, культурно-массовых, спортивных мероприятий, организации досуга. Все это делается для того, чтобы вчерашние студенты быстрее влились в новый коллектив и раскрыли свои способности и возможности как в профессии, так и в личных талантах.
«Я проходила здесь производственную преддипломную практику, мне понравились условия, которые здесь созданы для молодых специалистов, и решила вернуться на постоянное трудоустройство», - рассказывает оператор пульта управления ЦДНГ-4 Южно-Ягунского месторождения ТПП «Когалымнефтегаз» Динара Махмутова.
Динара работает в Когалыме всего несколько месяцев. Она приехала из Уфы. Но, по её словам, уже чувствует себя как дома. Отмечает, что на предприятии коллектив очень сплочённый, встретили отлично и оказывают огромную помощь по любым вопросам. – Очень много мероприятий для молодых специалистов. Они помогли мне познакомиться с другими молодыми специалистами, появились новые друзья, коллеги - общение идёт, много знакомых, друзей появилось – улыбается девушка.
Статус молодого специалиста даёт целый ряд социальных гарантий. Кроме того, это участие в конференциях и научно-исследовательских работах, возможность волонтёрской деятельности, познавательные мероприятия. Скучать времени нет.