В коллективах ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» закончился период конференций
В коллективах ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» закончился период конференций работников, отчетных и отчетно-выборных конференций первичных профсоюзных организаций.
Конференции значимы в профсоюзной организации, а отчетно-выборные - особенно. Они не только подводят итог работы профкома по защите интересов работников за пять лет, по действенности социального диалога с администрацией, но и дают оценку работе председателя. Отчетно-выборные конференции прошли в ППО ТПП «Ямалнефтегаз», «Когалымнефтегаз», «Повхнефтегаз», «Покачевнефтегаз», ООО «ЭПУ Сервис». Председатель ТПО ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» Иван Эннс участвовал в работе каждой конференции. Генеральный директор ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» Владислав Зубарев принял участие в работе конференций крупных нефтегазодобывающих предприятий - ТПП «Когалымнефтегаз» и ТПП «Повхнефтегаз».
В работе конференций принимали участие генеральные директора предприятий, заместители, профсоюзные лидеры, делегаты, представляющие все цеха месторождений, ранее избранные на цеховых профсоюзных собраниях. В конференциях ТПП «Ямалнефтегаз», к примеру, делегаты наиболее отдаленных и труднодоступных точек - нефтегазоконденсатного промысла Пякяхинского месторождения, Находкинского газового промысла, Южно-Мессояхского ГКП, ГКП им.В.С.Черномырдина в работе участвовали через видеоконференцсвязь (ВКС).
Сценарий проведения классический - строго по инструкции Нефтегазстройпрофсоюза России. Профсоюзные лидеры давали подробный отчет о проделанной работе, акцентировали внимание делегатов на важных моментах деятельности. Подчеркивалось, что работа профсоюза и администрации базируется на конструктивном социальном диалоге и взаимопонимании.
Как правило, доклады сопровождаются видеослайдами, на которых обозначены основные цифры, показатели выполнения коллективного договора, таблицы различных выплат, графики, статьи расходов. В сфере внимания профсоюзного комитета находился весь спектр профсоюзной и общественной жизни коллектива: организационно-профсоюзная, культурно-массовая, спортивная, бытовая, оздоровительная.
Работа профкомов была осложнена пандемией, но она не останавливалась. Наоборот. Контакт и общение с людьми поддерживалось разными методами: через ВКС, переписку, электронную почту, телефонные разговоры, встречи с соблюдением масочного режима. Осложненная эпидемией ситуация не повлияла на выполнение социальных обязательств. Все они были реализованы.
В прениях по обсуждению докладов выступающие высказывали свою позицию и давали оценку проделанной работе. Отмечалось, что проводилось множество мероприятий по спортивно-оздоровительной и культурно-массовой работе. Постоянно совершались выезды на участки и промысла, на каждом из которых имеются спортивные комнаты, укомплектованные различными тренажерами. В комнатах отдыха, общежитиях, столовых тепло и уютно, созданы все условия, чтобы работник после трудовой вахты мог восстановить свои силы и отдохнуть.
Председатели первичных профсоюзных организаций ТПП «Ямалнефтегаз» Галина Лазарева, ТПП Когалымнефтегаз» Андрей Ковальский, ТПП «Повхнефтегаз» Анатолий Кукса, ООО «ЭПУ Сервис» Игорь Лысенко были переизбраны на новый срок.
Каждый из вновь избранных профсоюзных лидеров был благодарен делегатам за оказанное доверие и заверил, что приложит все усилия, чтобы это доверие оправдать.
Сформированы составы профкомов и контрольно-ревизионных комиссий. В связи с тем, что Виктор Собур досрочно прекратил полномочия председателя ППО ТПП «Покачевнефтегаз» по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, конференция избрала новым председателем первичной профсоюзной организации ТПП «Покачевнефтегаз» Владимира Степуру на срок полномочий ранее избранного профсоюзного комитета ППО.
«Если говорить по большим коллективам,- отметил председатель Территориальной профсоюзной организации западно-сибирских нефтяников Иван Эннс, - нынешний год отчетно-выборный почти у всех. Они проходят на высоком уровне, каждая из структур делегирует своих представителей для участия, и каждый из делегатов может выступить и высказать свое мнение, дать свою оценку тому или иному решению или предложению. Но, как правило, вопросы все решаются в рабочем порядке в ходе повседневной работы, отношения председателя и членов профсоюза выстроены в доверительном порядке, председатель часто бывает в цехах, встречается с людьми и знает, чем живет коллектив.»
Подводя итог, Иван Петрович подчеркнул, что каждый из вновь избранных председателей имеет большой опыт профсоюзной работы, грамотно представляет интересы работников на всех уровнях и делает все возможное для создания надежной социальной защиты человека труда, который является главной ценностью компании.