Документ, который всегда востребован

Центральное место на информационных стендах цеховых и первичных организаций предприятий нефтегазодобычи занимает коллективный договор между работодателем ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» и Территориальной профсоюзной организацией Общества. При необходимости работник может подойти к стенду и найти ответ на интересующий его вопрос. С документом можно ознакомиться как  в электронном, так и  печатном варианте.

Коллективный договор юридически закрепляет права и обязанности руководства и работников, учитывая их взаимные интересы. Лауреат престижных конкурсов, обладатель многочисленных почётных наград он ежегодно участвует в конкурсе Нефтегазстройпроюза России среди коллективных договоров предприятий нефтегазового комплекса. Неоднократно занимал первые места, на протяжении многих лет входил в тройку лучших среди организаций Нефтегазстройпрофсоюза России. Справедливо считается одним из самых социально ориентированных в отрасли.

 Коллективный договор распространяется на все категории работников и пенсионеров. Каждая из категорий находит в нем для себя то, что жизненно необходимо.  Документ постоянно обновляется и улучшается. Каждый член профсоюза вправе внести на рассмотрение двусторонней комиссии свои предложения.

Коллективный договор – результат согласованной работы работодателя и профсоюзной организации, которая представляет интересы работников. Особое значение он приобретает особенно сейчас, в непростое для отрасли время, когда поиск компромиссов по таким вопросам, как уровень  заработной платы, ее индексации, установления гарантий, льгот и компенсаций особенно важен.