Состоялось итоговое заседание профкома ТПО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь»: определены планы на 2026 год
25 декабря 2025 года прошло расширенное заседание профсоюзного комитета Территориальной профсоюзной организации ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь». Встреча в формате видео-конференц-связи (ВКС) объединила председателей первичных организаций и членов комитета для подведения итогов уходящего года и утверждения ключевых документов на предстоящий период.
Заседание прошло под председательством И.П. Эннса и было посвящено решению важных вопросов, направленных на дальнейшее развитие социального партнерства, укрепление охраны труда и повышение качества жизни работников Общества.
Основные вопросы повестки дня:
1. Охрана труда: итоги года и приоритеты.
С докладом о результатах деятельности технических инспекторов труда ТПО и уполномоченных лиц по охране труда за 2025 год выступил И.Д. Будункевич, член комиссии по охране труда. Были проанализированы проведенные проверки, профилактическая работа и обучение. Отмечена положительная динамика в снижении производственных рисков, а также намечены пути для дальнейшего совершенствования системы охраны труда на предприятиях.
2. Обмен лучшими практиками.
Опытом работы по основным направлениям деятельности поделилась Г.А. Лазарева, председатель первичной профсоюзной организации ТПП «Ямалнефтегаз». В своем выступлении она осветила успешные проекты и методы работы с коллективом, которые могут быть применены и в других подразделениях.
3. Стратегия на новый год.
Центральными пунктами встречи стали вопросы планирования. Участники заседания утвердили перспективный план работы ТПО на 2026 год (докладчик И.П. Эннс). Документ определяет ключевые цели и задачи профсоюзной организации в социальной, представительной и культурно-массовой сферах.
4. Организационные решения.
Были единогласно утверждены:
· Реестр ТПО ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» на 01.01.2026 г., обеспечивающий актуальность организационной структуры.
· План основных спортивных мероприятий на 2026 год, представленный председателем комиссии по спортивной и культурно-массовой работе А.Д. Куксой. План включает корпоративные соревнования, спартакиады и мероприятия по пропаганде здорового образа жизни.
· Смета доходов и расходов ТПО на 2026 год, которую представила Л.В. Маркина, заместитель председателя – главный бухгалтер. Смета гарантирует финансовую устойчивость и целевое использование средств на выполнение уставных задач.
· Резерв кадров ТПО на 2026 год, направленный на развитие профсоюзного актива и преемственность в работе выборных органов.
Проведенное заседание стало важным этапом в деятельности профсоюзной организации. Подведены итоги напряженного года, приняты программные документы, задающие вектор работы на ближайшее будущее. Утвержденные планы и сметы направлены на комплексное решение задач по защите трудовых прав работников, созданию безопасных условий труда, организации досуга и укреплению социальных гарантий в рамках коллективного договора.
ТПО ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» продолжает последовательную работу, нацеленную на устойчивое развитие социального диалога и повышение благосостояния каждого члена коллектива.