Все социальные обязательства и гарантии выполняются.
Все социальные обязательства и гарантии выполняются, и коллективный договор по-прежнему остается реальным и действующим документом, – таковы выводы прошедших конференций работников. Итоги выполнения основного документа социального партнерства между администрацией и профсоюзной организацией подвели на всех предприятиях ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь». Завершили череду отчетных форумов представители самого молодого и отдаленного региона деятельности холдинга – нефтяники ТПП «Ямалнефтегаз».
- Обсуждение прошло продуктивно, на хорошем организационном уровне, - сообщила по телефону из Салехарда председатель профкома первичной профсоюзной организации ямальских нефтяников Галина Лазарева. - Об итогах работы предприятия делегатам рассказал генеральный директор Виктор Владимирович Чистяков. План производственной деятельности успешно выполнен, в частности, добыча углеводородного сырья превысила плановый показатель на 2,9%. Все это внесло весомый вклад в выполнение всех социальных гарантий перед работниками в 2013 году. Надо отметить, - сообщает Галина Андреевна, - что из года в год прослеживается тенденция улучшения положения работников, и они это видят и чувствуют. К примеру, в последние годы мы столкнулись с двумя большими проблемами – одна коснулась семей, которые не могли оформить детей в детские сады из-за нехватки мест, вторая связана с высокой стоимостью жилья, что актуально для приглашенных специалистов. С предложением помочь решить эти трудности работники обратились в профком. После переговоров с администрацией, - а все вопросы у нефтяников решаются именно таким путем, - было принято совместное решение о полной компенсации работникам расходов за пребывание детей в частных детских садах, а также стопроцентной компенсации стоимости съемного жилья для работников, проживающих в Салехарде и Губкинском. Такие реальные дела лучше любых слов подтверждают социальную политику нефтяной компании и её дочернего предприятия в Западной Сибири. В целом, год был успешным, проводились различные мероприятия спортивного и социально-культурного характера, направленные на коллективную сплоченность и поддержание хорошего микроклимата в коллективах. На конференции состоялась и презентация профсоюзного стенда, который получил одобрительную оценку делегатов. Там размещены наши главные документы, найдут на нем свое место и события из жизни коллектива. На конференции был принят акт, подтверждающий выполнение всех социальных гарантий, обязательств перед работниками в 2013 году.
- Ямальские нефтяники завершили череду отчетных конференций по выполнению коллективного договора, - отметил профсоюзный лидер западносибирских нефтяников Иван Эннс. - Стопроцентное выполнение показали все предприятия, другого результата мы не ожидали, потому как в течение года профсоюзные комитеты контролируют выполнение коллективного договора, и если появляются вопросы, они оперативно решаются в рабочем порядке. Теперь мы можем обстоятельно рассмотреть и подготовить пакет предложений в документ социального партнерства на очередной год.