Задачи решаются в онлайн-режиме

29 октября состоялось очередное заседание ОППО ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез». Уже традиционно оно состоялось в заочном режиме, что обусловлено сохраняющейся сложной эпидемиологической ситуацией, связанной с распространением COVID-19.  Вопрос противодействия распространению коронавирусной инфекции остро стоит на повестке дня, обсуждался он и на совещании профсоюзного комитета.

Приоритет - здоровье работников

Профком рассмотрел информацию о постановлениях МОПО ПАО «ЛУКОЙЛ» от 25 сентября 2020 года, в том числе о практике совместной работы администрации и профсоюзных организаций Группы «ЛУКОЙЛ» по вопросам достойного и безопасного труда работников на основе результатов медицинских осмотров.

В связи с внесением изменений в законодательные и нормативные требования в области охраны труда и промышленной безопасности, которые касаются, в том числе, проведения обязательных медосмотров работников при поступлении на работу и работе с вредными условиями труда появляется возможность учитывать при прохождении обследований результаты ранее проведенных осмотров.

По итогам заслушанной профкомом информации принято решение об обеспечении контроля организации медицинских осмотров в ООО «МЕДИС», обращая внимание на прохождение медосмотров работниками опасных и удаленных производственных объектов, а также об осуществлении разъяснительной работы, имеющей целью формирование мотивации здорового образа жизни и безопасного труда, оказание помощи в трудоустройстве сотрудников, имеющих противопоказания по результатам медосмотров, в том числе, содействии их лечению и восстановлению по прежнему месту работы.

Преграда для инфекции

Было отмечено, что на предприятии ведется серьезная работа по противодействию распространению COVID-19: часть сотрудников ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез» переведена на удаленный режим работы. Регулярно проводится дезинфекция помещений и транспорта. На проходных и в столовых производится замер температуры работников. На рабочих местах и в бытовых помещениях установлены бактерицидные рециркуляторы. На территории предприятия соблюдается масочный режим, регулярно проводится тестирование работников на COVID-19.

В этой ситуации профсоюзный комитет ОППО в ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез» полностью перестроил свою работу, скорректировав планы на год. Так, среди членов профсоюза распространен информационный лист с обозначенными рекомендациями, методами и формами работы профактива в период пандемии. Новые условия требуют нового подхода к решению поставленных перед профсоюзной организацией задач, поэтому в марте 2020 года конференция по подведению итогов выполнения мероприятий коллективного договора за 2019 год впервые прошла в заочном режиме. Проведены онлайн-соревнования по бегу и ходьбе, которые призваны настроить работников на поддержание здорового образа жизни, что особенно актуально в сложившейся эпидемиологической ситуации.

На заочном заседании принято решение продолжить осуществление со стороны профкома контроля соблюдения профилактических мер по недопущению распространения коронавирусной инфекции: требовать соблюдения масочного режима в автобусах, доставляющих персонал к месту работы и обратно, усилить контроль за организацией вакцинации работников ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез» от гриппа. Продолжить практику проведения заседаний, совещаний, занятий в Школе профсоюзного актива в заочной форме и режиме онлайн.

Сохранить гарантии

Традиционно профсоюзный комитет организовывает летнюю оздоровительную кампанию для работников, членов их семей и ветеранов предприятия. На заочном заседании были подведены итоги кампании 2020 года, информацию о которой до коллег довел председатель ОППО В.Н. Чабунин. Во втором квартале этого года все дома отдыха и санатории были закрыты, однако путевки для работников и ветеранов были перенесены на третий и четвертый квартал, и в итоге санаторный отдых состоялся. Особенная  ситуация сложилась с детским отдыхом: вместо традиционных четырех смен проведено только две, причем количество мест в каждой смене сократилось вдвое. «Подводя итоги организации санаторно-курортного лечения и отдыха работников предприятия и членов их семей, можно отметить, что, несмотря на сложную ситуацию, мы сработали хорошо,» - подвел итог работы по летней оздоровительной кампании В.Н.Чабунин.

В настоящее время решается вопрос о переносе оставшихся средств по детскому отдыху на 2021 год, что позволит приобрести большее количество путевок в комфортабельные детские оздоровительные лагеря. Постановлением ОППО отмечен положительный опыт в организации летнего отдыха профсоюзными комитетами ОППО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез».  Принято решение продолжить работу по организации санаторно-курортного лечения и отдыха работников предприятия и членов их семей, уделяя особое внимание детскому отдыху.

Продолжается подготовка к конференции  по принятию Коллективного договора на 2021-2023 годы. Создана совместная комиссия по подготовке проекта нового документа, который полностью готов и будет направлен в подразделения предприятия. Планируется, что конференция по принятию колдоговора состоится 18 декабря в заочном режиме.

В интересах коллективов

Информация, содержащаяся в постановлении МПО «О практике работы профсоюзных организаций нефтеперерабатывающих и нефтехимических предприятий Группы «ЛУКОЙЛ» в России по основным направлениям деятельности» была принята к сведению. Решено продолжить практику ежегодного рассмотрения на заседаниях плана мероприятий по реализации задач МОПО ПАО «ЛУКОЙЛ», в том числе по усилению контроля за процедурами увольнения работников по совершенствованию работы по пополнению средств профсоюзного бюджета для осуществления целевых программ, укрепления финансовой базы для ведения уставной деятельности ОППО и социальной защиты работников. Активнее использовать в информационной работе современные дистанционно-коммуникационные технологии и продолжить информирование о деятельности ОППО, публикуя материалы на сайте МОПО о работе, проводимой профсоюзной организацией совместно с администрацией ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез».

Также на заседании была рассмотрена информация ведущего специалиста С.Р.Чернобаевой об итогах выборов, прошедших в профгруппах, целевых и первичных профсоюзных организациях ОППО в ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез».  На данный момент в профсоюзной организации насчитывается 5 первичных, 20 цеховых организаций и 117 профгрупп.

Наталья Мещанинова