Обучение в условиях пандемии
В условиях пандемии для профсоюзного комитета ОППО ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез» остается приоритетным направление развития деятельности по претворению в жизнь системы непрерывного профсоюзного обучения. Целью является повышение компетентности профсоюзных кадров и актива для эффективного представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов работников.
С начала 2021 года на заочных совещаниях профсоюзного комитета периодически рассматриваются вопросы по анализу профсоюзной деятельности всех первичных организаций, входящих в состав ОППО ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез». Показательно, что все профсоюзные комитеты первичных организаций, входящие в состав ОППО, придают большое значение роли профсоюзного обучения как дополнительного инструмента мотивации профсоюзной активности. Безусловно, такая форма профсоюзной работы обеспечивает получение членами профсоюза первичных знаний, консультаций, рекомендаций и образцов документов для применения в профсоюзной деятельности и в решении поставленных перед профактивом задач.
В 2021 году в рамках модульного обучения технологического персонала предприятия состоялись 20 профсоюзных семинаров для рядовых членов профсоюза и молодых специалистов по темам «История социального партнерства в МОПО ПАО «ЛУКОЙЛ» и в ОППО ООО «ЛУКОЙЛ - Нижегороднефтеоргсинтез»; «Мотивация - система социального партнерства»; «Осознанная безопасность» и тренинг по теме «Коммуникационные навыки» - занятия прошли в первом квартале текущего года в аудиториях Кстовского нефтяного техникума и учебном центре отдела по развитию персонала в ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез».
В связи с пандемией активно развивается дистанционное обучение, которое проводится специалистами МОПО ПАО «ЛУКОЙЛ» и НГСП России. Целевая аудитория этого обучения - председатели и заместители профсоюзных организаций, профгрупорги, председатели и члены комиссий по направлениям деятельности, которые получили возможность принять участие в онлайн-семинарах и получить сертификаты. Во втором квартале текущего года, состоялись дистанционные курсы, организованные Общероссийским профсоюзом работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства по темам: «Информационное обеспечение деятельности профсоюзной организации» и «Актуальные вопросы деятельности объединенных первичных и первичных профсоюзных организаций». Специалистами МОПО ПАО «ЛУКОЙЛ» проведено обучение на актуальную тему "Современные методы проведения административно-общественного контроля за условиями и безопасностью труда работников".
В настоящее время в ОППО в ООО «ЛУКОЙЛ – Нижегороднефтеоргсинтез» проходит обучение для профлидеров и членов комиссии КРК ОППО (ППО) на образовательной платформе ISPRING дистанционного курса «Организация работы контрольно-ревизионных комиссий профсоюзных организаций», подготовленное специалистами аппарата МОПО ПАО «ЛУКОЙЛ»
В целях совершенствования профсоюзного обучения в рамках «Школы профсоюзного актива» осваиваются новые формы и методы, с соблюдением требований Роспотребнадзора, обеспечивающие эффективное закрепление получаемых знаний, проведение профсоюзных уроков в допустимом диапазоне и количестве участников на производственных местах, консультации-пятиминутки для профактива, в том числе, заочное обучение посредством электронной почты и мессенджеров. Развитие данного направления ведется в соответствии с Постановлением НГСП от 20.02.2021 «Об обучении профсоюзных кадров и актива в 2021 году» и рекомендациями МОПО ПАО «ЛУКОЙЛ».
Особое внимание уделяется молодежи, что особенно актуально в свете того, что 2021 год объявлен ФНПР годом организационного укрепления. Молодые работники приняли активное участие в организованном профсоюзным комитетом ОППО ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез» социологическом опросе по отношению молодежи к профсоюзной деятельности. Результаты проведенного анкетирования помогли оценить уровень заинтересованности молодых работников в участии, а также информационной осведомленности о профсоюзной деятельности, в том числе и в сфере молодежной политики, что помогло также сфокусировать внимание на конкретных вопросах при разработке учебных программ Школы профсоюзного актива ОППО ООО «ЛУКОЙЛ – Нижегороднефтеоргсинтез».
Тема одного из подобных семинаров, «Мотивация профсоюзной активности», проведенного в рамках «ШПА-2021», была специально разработана для молодых работников в возрасте до 35 лет. В рамках подготовки семинара были спланированы профсоюзные уроки с возможностью участия в них молодых работников без отрыва от производственной деятельности, с применением собственных программ и методических материалов.
В марте, апреле и июне были проведены профсоюзные уроки для членов комиссий профкома (КРК; Молодежной комиссии, физоргов и профгрупоргов). Все занятия проходили при строгом соблюдении требований Роспотребнадзора по недопущению распространения коронавирусной инфекции.
Текст, фото Светлана Чернобаева, ведущий специалист ОППО ООО «ЛУКОЙЛ- Нижегороднефтеоргсинтез»