МЕЖДУНАРОДНАЯ АССОЦИАЦИЯ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПАО "ЛУКОЙЛ" МОПО ПАО "ЛУКОЙЛ"
РУС

Актуальные компетенции молодежи

Начало года для молодежного профактива ОППО ООО «ЛУКОЙЛ–Нижегороднефтеоргсинтез» - точка отсчета для воплощения новых планов и
подведения итогов работы за предыдущий год. Полученный опыт обеспечивает более качественную реализацию профсоюзной деятельности и стабильное движение к поставленным целям в плане выполнения задач МОПО ПАО «ЛУКОЙЛ» на 2019-2023 годы.

ФНПР обозначила 2021 год как год организационного укрепления профсоюзов. В свете этих решений профсоюзный комитет ОППО ООО
«ЛУКОЙЛ–Нижегороднефтеоргсинтез» провел организационную работу по усилению мотивации профсоюзной деятельности среди молодежи. В июне 2021 года избран новый состав Комиссии по работе с молодежью, утверждена ее эмблема, пересмотрен перспективный план работы. С учетом эпидемиологической ситуации совещания комиссии проходили в режиме онлайн на платформе ZOOM, а также очно с учетом
соблюдения требований Роспотребнадзора.

В группе, созданной в приложении Viber, члены молодежной комиссии особое внимание уделяют распространению информации о профсоюзной деятельности ОППО, доводя ее до рядовых членов профсоюза. Используя коммуникационные технологии, в том числе возможности социальных сетей, активисты профсоюзной работы создали молодежный Telegram-канал, в котором зарегистрировались 94 подписчика.

В режиме реального времени там можно узнать о мероприятиях профсоюзной организации ОППО, новостях и событиях, происходящих в Кстове и Нижнем Новгороде. Большую организационную работу в этом направлении провели Дарья Балина и Юрий Богданов. С января 2022 года под рубрикой «Молодежь в профсоюзе» в корпоративной газете «Синтез» размещается новостная информация,
отчетные справки, фотоматериалы о проведенных мероприятиях и эссе о молодых профактивистах.

В 2021 году среди молодых работников проводилось анкетирование по совершенствованию молодежной политики. Опрос показал, что у молодежи -  свое видение проблем и свои варианты их решения, что нужно обязательно учитывать профсоюзному комитету ОППО ООО «ЛУКОЙЛ–Нижегороднефтеоргсинтез» планируя дальнейшую работу в этом направлении.

В 2022 году запланирован ряд молодежных мероприятий и, безусловно, профсоюзное обучение для профактива в рамках «Школы молодого профлидера», которое будет проводиться в несколько этапов - дистанционно и в очном формате.

Светлана Чернобаева, ведущий специалист по организационно-профсоюзной работе ОППО

Задайте вопрос

Ваш запрос отправлен
ФИO
Е-Маil *
Koмпaния
Дoлжнocть
Teлeфoн
Boпpoc