В режиме реального времени
Во все времена молодежная политика является одним из главных направлений профсоюзной работы на нашем предприятии, содействуя выявлению перспективных работников и формированию кадрового потенциала – в том числе в сфере профсоюзной жизни. Состоявшийся 1 апреля 2022 года тренинг для молодых работников ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез» показал, что в «Школе профсоюзного актива» есть много одаренной молодежи, которую отличает креативное мышление и позитивный настрой. Благодаря улучшению эпидемиологической ситуации встреча стала возможна в очном формате.
Комиссия профсоюза по работе с молодежью и Совет молодых специалистов предприятия приняли участие в тренинге, включавшем в себя развитие навыков коммуникации и помощи в адаптации молодежи в коллективе. Заместитель председателя ОППО в ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез» Дмитрий Большаков обратился к участникам встречи с приветственной речью, пожелав им быть активными и коммуникабельными. Сертифицированный бизнес-тренер, преподаватель-психолог Любовь Максимова быстро настроила аудиторию на рабочий процесс, помогая участникам проявить свои сильные стороны.
В ходе тренинга «Лига молодых» был проведен мастер-класс по созданию короткометражных роликов. Разделившись на пять команд, молодые работники предприятия создавали видеоролики по определенным жанрам - мюзикл, триллер, боевик, фантастика и «love story» на тему производственных будней. Написание сценария, создание афиши, непосредственно сами съемки, монтаж и показ трейлера – со всем этим ребята справились блестяще. На кинопоказе была представлена романтическая история двух заводчан в фильме «Катализатор любви», леденящий душу триллер «Последний отчет» о нелегких трудовых буднях финансового отдела, динамичный и местами очень смешной боевик «Восстание клапанов», футуристичный и оптимистичный научно-фантастический фильм «Звездное топливо-2023» и, конечно же, болливудский мюзикл «Танцуй. Вари. Люби», который заставил весь зал немного пританцовывать. В итоге каждый фильм получил своего заслуженного «Оскара» в определенной номинации.
Встреча показала, что молодые активисты открыты для общения друг с другом. Несмотря на то, что многие из них познакомились впервые, они с легкостью нашли общий язык. В качестве поощрения за активную деятельность в развитии молодежного направления всем участникам мероприятия было предложено попробовать себя в гонках на картинге. По итогам заездов трое лучших гонщиков среди всех команд картингистов получили символические медали.
Всего в тренинге приняли участие 45 молодых специалистов предприятия. Все они сошлись во мнении, что полученные знания и навыки не только интересны и познавательны, но также представляют практическую ценность в работе и в жизни.
Остается добавить, что это обучение стало одним из первых в череде мероприятий для молодежи, запланированных на 2022 год в рамках «Школы профсоюзного актива».
Текст, фото Анна Давыдова
Ведущая тренинга Любовь Максимова:
- Главной задачей тренинга является обучение молодых ребят основам взаимовыгодной коммуникации, умению последовательно и грамотно доносить свою мысль до окружающих. Необходимо, чтобы они понимали, насколько важно для построения успешной карьеры искусство владения словом и умение слышать потребности другой стороны.
Заместитель председателя Комиссии по работе с молодежью Дарья Балина:
- К 2022 году в профсоюз вступило 100% молодых работников в возрасте до 35 лет. Наш тренинг – это дань уважения историческим ценностям Компании «ЛУКОЙЛ» и мотивация активности наших молодых работников, ведь в текущем году мы с гордостью отмечаем важную для нашего завода дату - 20 лет в семье ЛУКОЙЛ!
Председатель Совета молодых специалистов Богдан Гуменчук:
- Тем, кто живет в привычных условиях и не стремится что-то изменить, будет очень сложно в нынешней обстановке. Я считаю, что в настоящее время надо быть более активными и целеустремленными. Вместе мы можем решить многое. И тренинг «Лига молодых» позволил раскрыть способности каждого участника и расширить круг общения.