В рабочем режиме
26 мая состоялось очередное заседание профсоюзного комитета ОППО ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез», повестка которого включала пять вопросов.
Председатель заводской профсоюзной организации В.Н.Чабунин доложил о реализации задач МОПО ПАО «ЛУКОЙЛ» по основным направлениям деятельности на 2019-2023 годы. Докладчик рассказал о том, как строится организационно-профсоюзная, социально-экономическая и информационная работа в профсоюзе, решаются вопросы охраны труда и здоровья, а также правозащитной деятельности. Было принято решение уделять особое внимание обучению и подготовке работников в области охраны труда, в том числе уполномоченных по охране труда по программе «Лидер безопасности и культуры производства», а также усилить общественный контроль за соблюдением работниками требований охраны труда и промышленной безопасности на рабочих местах, своевременным и качественным обеспечением спецодеждой, спецобувью и СИЗ.
Выступление заместителя председателя ОППО Д.В.Большакова касалось содержания бытовых помещений. Докладчик отметил, что в конце апреля представители профсоюзного комитета побывали на 30 заводских объектах. Проверка показала, что бытовые помещения содержатся в соответствии с требованиями санитарно-эпидемиологического надзора. Одним из лидеров по культуре производства остаются установка гидроочистки вакуумного газойля и установки получения бензинов кислотным алкилированием ПКК, в чем есть несомненная заслуга как работников установок, так и начальника производства О.В.Борисова и профсоюзного лидера М.А.Птицыной. Системный подход к поддержанию порядка присутствует также на объектах ЦЗЛ и ПОТУ.
Присутствующие заслушали доклад о совершенствовании молодежной политики и деятельности Комиссии по работе с молодежью при профкоме ОППО в 2022 году.
В Год информационной политики и цифровизации профсоюзной работы в профсоюзной организации завода планируется организовать дискуссионную площадку «Совершенствуем традиции!». По словам ведущего специалиста по организационно-профсоюзной работе С.Р.Чернобаевой, такая площадка станет дополнительным пространством для живого общения и обсуждения насущных вопросов профсоюзной жизни. На встречах можно поделиться опытом и методами информационной работы, провести тренинги. Главная цель этой работы - развитие интеллектуального движения в ОППО в ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез», сплочение профсоюзного актива, повышение интереса молодежи к деятельности профсоюза, сбор предложений и выработки решений по реализации новых инициатив.
Также на заседании было утверждено положение о поощрении сотрудников предприятия и ОППО в ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез», принимающих участие в сдаче норм ГТО. Каждый сотрудник предприятия, успешно сдавший нормы всероссийского физкультурного комплекса «Готов к труду и обороне!», и получивший знак отличия до конца года, получит материальное вознаграждение.
Текст, фото Ольга Кассихина