МЕЖДУНАРОДНАЯ АССОЦИАЦИЯ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПАО "ЛУКОЙЛ" МОПО ПАО "ЛУКОЙЛ"
РУС

Совершенствуя традиции

ВИДЕОСЮЖЕТ

Действию предшествует слово, а слову – мысль и лучше, если мысль проверена в дискуссии.

8 июня на спортивной базе  «Экстримлэнд» в Кстовском районе Нижегородской области развернулась дискуссионная площадка на тему «Развитие и совершенствование традиционных информационных ресурсов в ОППО в ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез», которая проходила в рамках года информационной политики и цифровизации профсоюза, объявленного ФНПР.

В начале 2022 года профсоюзный комитет ОППО в ООО «ЛУКОЙЛ – Нижегороднефтеоргсинтез», расширяя информационное пространство, утвердил Положение о деятельности дискуссионных площадок «Совершенствуем традиции!». Положение было составлено согласно Концепции информационной политики МОПО ПАО «ЛУКОЙЛ», принятой на заседании Совета МОПО ПАО «ЛУКОЙЛ» (пр №9 от 24.09.2021г: «Информационная политика – это комплекс мероприятий организационного, издательского, исследовательского и иного характера, направленных на объективное освещение деятельности МОПО ПАО «ЛУКОЙЛ», способствующих распространению и развитию идей, связанных с привлечением новых членов, развитием профсоюзного движения». Целью проведения Дискуссионной площадки является создание интеллектуального движения, направленного на сплочение профсоюзного актива, повышение интереса молодежи к профсоюзной деятельности, сбора предложений  и выработки решения по реализации программ обновления подходов профсоюзного актива  к информационной работе и ее развитию посредством образовательных технологий. По сути -  это еще одна новая форма профсоюзного обучения и вместе с этим  воспитание у молодых работников уважения к истории и традициям профсоюза, мониторинг и анализ общественных проблем в сфере молодежной политики, охраны труда, социально-экономической защиты интересов членов профсоюза.

С приветственным словом к участникам  обратился  председатель профсоюзной организации ОППО в ООО «ЛУКОЙЛ – Нижегороднефтеоргсинтез» Владимир Николаевич  Чабунин, он пожелал присутствующим быть максимально активными и проявлять инициативу, учитывая, что важность мероприятия  в возможности общения профактива  с руководителями, специалистами и друг с другом непосредственно в личном контакте.

Главный специалист МОПО ПАО «ЛУКОЙЛ» по информационной работе Елена Ивановна Пахомова вручила Диплом Нефтегазстройпрофсоюза России председателю ОППО В.Н. Чабунину, как организации – участнику в конкурсе «Лучшая объединенная профсоюзная организация по ведению информационной работы» в 2021 году. Елена Ивановна поддержала дискуссию в обсуждении вопросов по развитию информационной профсоюзной деятельности, обратила внимание на форму и современные способы предоставления и распространения информации, методы и приемы, усиливающие информационное воздействие, а также дала рекомендации и практические советы по созданию системы информационного обеспечения деятельности профсоюзной организации.

Одобрил и поддержал дискуссионную площадку  приглашенный  региональный представитель организаций Группы «ЛУКОЙЛ» Александр  Викторович Щеглов - заместитель председателя ОППО ООО «ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт», в частности он заметил, что профсоюзные лидеры – это надежные работники  и ответственные люди, которые с высоким чувством долга занимаются общественной работой в разных направлениях. Уважают ветеранов производства и привлекают к профсоюзной активности молодых работников. Актуальность настоящего мероприятия безусловна – это обмен знаниями и состязание умов.

На встрече прозвучало и много информации по факту. Начальник отдела социальных программ ООО «ЛУКОЙЛ – Нижегороднефтеоргсинтез» Александр Юрьевич Костерин сообщил присутствующим информационный факт о том, что Музей трудовой славы ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез» стал участником IV Всероссийского конкурса «Корпоративный музей». Место его проведения - павильон «Космос» на ВДНХ в Москве. С 24 по 25 мая там проходила защита 58 проектов, включенных в шорт-лист, по 13 номинациям. Заводской Музей трудовой славы принял участие в этом авторитетном конкурсе впервые. И тем весомей результат: в номинации «Лучший издательский проект музея» проект публикации альбома «Этих дней не смолкнет слава!» получил диплом III степени. В течение нескольких лет велась кропотливая работа заведующей музеем Н.В. Давыдовой по поиску информации, подбору фотографий, оформлению и редактуре.  Наталья Валерьевна продемонстрировала книгу всем присутствующим и пригласила посетить очередной раз Музей трудовой славы завода.

Модераторы данного мероприятия, опытные председатели цеховых профсоюзных организаций, поделились своими достижениями в развитии информационных ресурсов и предложениями по совершенствованию информационной работы. Крюков Дмитрий, председатель отдела главного энергетика  рассказал о своей версии электронного профсоюзного уголка. Технический инспектор труда С.Ю. Опенков  провел дискуссию по направлению деятельности «Охрана труда», от примера оказания первой помощи при необходимости и до награждения участника дискуссионной площадки Татьяны Ястребовой, как человека спасшего жизнь своей коллеге, предприняв грамотно все необходимые для этого действия.  Ведущий специалист по спортивно-массовой и физкультурно-оздоровительной работе Алексей Кузнецов провел мини-тренинг  на внимательное отношение к поступающей информации и призвал профактив своевременно доносить информацию, используя Афиши о спортивных мероприятиях,  о соревнованиях Спартакиады, чемпионатах, что существенно увеличивает массовость спортивных корпоративных мероприятий. В настоящее время остаются  «сердцем» информационной работы профсоюзные стенды на производствах, в бытовках, в отделах. Председатель профсоюзной организации проектно-конструкторского отдела Дмитрий Кулагин в 2022 году провел большую работу по оформлению и стилизации профсоюзного стенда, на котором размещаются не только информационные листы мероприятий по направлениям деятельности, обязательные материалы согласно требованиям (телефоны профактива, планы работ, коллективный договор, сведения о решениях вышестоящих органов, но демо-система с Положениями конкурсов, отчетов и логотипом своей профсоюзной организации, а в объемном кармашке журнал «Социальное партнерство». Дмитрий отметил, что информация пользуется спросом и постоянно обновляется.

Ведущая дискуссионной площадки  Светлана Робертовна  Чернобаева  – преподаватель Нефтегазстройпрофсоюза России,  член Методического совета МОПО ПАО «ЛУКОЙЛ» по обучению и повышению профсоюзных кадров,  ведущий специалист по организационно-профсоюзной работе ОППО в ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез» отметила, что  дискуссионная площадка -  важнейшая  форма коммуникации и отличный метод выработки общих решений, а также возможность самоутверждения в пространстве мыслящих личностей. При организации этого мероприятия использовалось  методическое пособие из серии: Культура делового общения, автор А.В. Стешов (лидер Санкт-Петербургской школы риторики, профессор Военно-космической академии имени А.Ф. Можайского, психолог)

Работа первой дискуссионной площадки была нацелена на развитие коммуникативных навыков, получение базовой информации, рассмотрение опыта информационной деятельности  и проявление личных способностей участников мероприятия.

В этот день профлидеры смогли  стать участниками деловой игры, приближенной к реальной ситуации профсоюзной направленности, и развить умение полемизировать с оппонентами.

Дискуссионная площадка — это пространство для живого общения и обсуждения самых насущных вопросов профсоюзной жизни, которое подразумевает развитие коммуникативных навыков в атмосфере дружбы и сотрудничества. Всего в течение года на дискуссионных площадках запланировано раскрыть три аспекта профсоюзной жизни с не менее интересным и полезным наполнением.

А.Давыдова

Задайте вопрос

Ваш запрос отправлен
ФИO
Е-Маil *
Koмпaния
Дoлжнocть
Teлeфoн
Boпpoc