Шаг вперед
На расширенном производственном совещании, состоявшемся 20 июля, генеральный директор ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез» наградил победителей и призеров смотра-конкурса на звание «Коллектив высокой культуры производства» среди подразделений ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез» за 2022 год.
Дипломы были вручены начальникам, возглавляющим коллективы, удостоенные высокого звания. Среди награжденных – коллектив установки подготовки котловой воды (химической водоподготовки и очистки конденсата) производства каталитического крекинга. Решением конкурсной комиссии коллектив установки получил второе место в смотре-конкурсе. Возглавляет технологический объект Алексей Михайлович Костин.
УПКВ – объект не новый, установка пущена в эксплуатацию в 2010 году для очистки парового конденсата, поступающего с технологических объектов ПКК и уже эксплуатируемых установок предприятия. Тогда, 13 лет назад, УПКВ позволила предприятию ввести в строй действующих объекты ПКК, не увеличивая объемы потребления химически очищенной воды с НГ ТЭЦ. В 2010 году УПКВ «стартовала» с показателями проектной мощности 400 тонн питательной и 485 тонн теплофикационной воды в час. С последовательным пуском объектов второго комплекса каталитического крекинга, а затем установок КПНО, эти показатели возросли до 550 тонн в час. Достичь этого позволили две проведенные модернизации, в ходе которых на установке появились две дополнительные насосные и существенно возросло число насосов. Обслуживает установку штатный коллектив численностью 24 человека, плюс начальник установки и механик – оба трудятся на установке с 2010 года, пройдя путь с рабочих должностей до ИТР.
- Коллектив молодой, средний возраст работников – до 35 лет, - отмечает начальник установки А.М.Костин. – Костяк составляют старшие операторы, работающие на установке с момента пуска - Илья Вячеславович Канин, Виктор Валерьевич Шумин, Юрий Викторович Чурилин, Максим Васильевич Макин, операторы Дмитрий Федорович Рыжов, Алексей Владимирович Клыгин. Они учат молодежь буквально всему – от профессиональных обязанностей до правил поведения в быту. Хотя, надо отдать должное, ребята все ответственные – как в работе, так и вне ее .
Помимо соблюдения «производственных» критериев смотра-конкурса, таких как безаварийная работа технологического оборудования, безопасные и здоровые условия труда в процессе производственной деятельности, образцовое содержание промышленной площадки и производственных помещений, сооружений, технологического оборудования объекта и защитных средств, которые должны быть оформлены и содержаться в соответствии с требованиями технической эстетики и промышленной безопасности, содержание санитарно-бытовых помещений в соответствии с требованиями санитарно-эпидемиологического надзора, обеспечение экологической безопасности при размещении, переработке и складировании отходов производства и потребления, очень важно также личное отношение работников к своему «второму дому». На УПКВ к этому вопросу подходят серьезно. В минувшем году на установке был проведен ремонт комнаты приема пищи – обновлен кухонный гарнитур, покрашены стены, а операторы Геннадий Сергеевич Бунчеев и Сергей Евгеньевич Бузоверя сложили декоративный камин, добавивший комнате приема пищи уюта и домашнего тепла. Интересно, что камин появился на УПКВ в соответствии с принципами софинансирования – часть денежных средств на материалы была выделена профсоюзным комитетом предприятия, остальное работники коллективно сдали для общего дела.
Результат не заставил себя ждать: старания коллектива и руководства установки были замечены и удостоены призового места смотра-конкурса на звание коллектива высокой культуры производства.
За историю работы установки это первая награда коллектива УПКВ в конкурсе культуры производства. Теперь главное – сохранить этот положительный импульс.
Текст, фото Ольга Кассихина