Хороший летний отдых – заряд энергии на целый год!
Один из пунктов Коллективного договора между работодателем и профсоюзной организацией ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез» гласит: организовать оздоровительный отдых детей работников Общества (в возрасте до 16 лет) с оплатой за счёт средств Общества согласно действующему положению о распределении путёвок.
Ежегодно дети работников ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез» отправляются в детские оздоровительные лагеря Нижегородской области, такие как «Дзержинец», «Лесная сказка» и «Чайка». Родители оплачивают 20% от стоимости путёвки.
В этом году по профсоюзным путевкам в загородных и оздоровительных лагерях Нижегородской области отдохнут 345 детей работников предприятия. ДОЛ «Дзержинец» особенно популярен среди заводчан, чьи дети отдыхают там из года в год. В том, что дела у ребят обстоят отлично, мы смогли убедиться, побывав в лагере на третьей неделе пребывания там участников третьей смены.
Третья смена в «Дзержинце» проходит под названием «Код «Медиа» - дети могут проявить свои способности в фото- и видеосъемке и монтаже, написании креативных текстов. Будущие репортёры, журналисты и блогеры пробуют себя в этих интересных профессиях, направляя бурную детскую фантазию в нужное русло.
Стоит отметить, что ребятам особенно повезло с погодой, которая в июле радовала нас жарким солнцем и проливными дождями. Чем занимаются наши дети в лагере? Снимают и монтируют видеоролики, устраивают танцевальные баттлы, участвуют в спартакиаде и «Зарнице», играют в игры, участвуют в Ярмарке талантов, ходят на занятия в кружки, посещают бассейн, на время забыв о «залипании» в телефоне... В «Дзержинце» молодое поколение приобщают к ежедневной зарядке и прочей двигательной активности, закрепляют понятие о дисциплине, вкусно кормят, развивают в них творческие способности. Побывав в лагере хотя бы раз, дети в большинстве своём стремятся приехать в лагерь ещё и ещё, а некоторые из бывших воспитанников впоследствии приезжают в «Дзержинец» в качестве вожатых – такие случаи нередки.
Лето отдано детям – это правило заводская профсоюзная организация соблюдает неукоснительно, детскими путёвками желающие обеспечиваются стопроцентно. Третья смена подходит к концу, и многие ребята не хотят уезжать, а значит, отдых прошёл на отлично!