На повестке дня
В октябре состоялось традиционное заседание профкома «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ», где обсуждались вопросы промышленной безопасности, системы оплаты труда и обучения профактива.
На встрече присутствовали представители всех подразделений Общества, председатели первичных профсоюзных организаций. По традиции были подведены итоги работы за 9 месяцев работы, обозначены задачи на перспективу.
Первый вопрос касался охраны труда. Председатель ОППО Алексей Зорин подчеркнул, что нефтяники соблюдают заповеди безопасности – большинство несчастных случаев происходит с работниками подрядных организаций.
– Если вы видите, что работы ведутся с нарушениями, даже если не ваш производственный процесс, не оставайтесь равнодушными – сразу останавливайте, чтобы избежать последствий, – призвал Алексей Витальевич. – Цель – донести до людей важность соблюдения правил. Современные технологии дают возможность использовать различные информационные каналы.
Следующий вопрос касался материального стимулирования и социальных гарантий работников. Ведётся постоянный мониторинг системы оплаты труда – в этом направлении совместно работает профсоюзная организация и Служба по управлению персоналом. Заработная плата – один из мотивационных моментов к достижению стратегических целей. В этом году была дважды проведена индексация, также увеличен уровень вознаграждения, чтобы оно соответствовало характеру и объему выполняемых работ.
Последовательно ведется работа по профилактике различных заболеваний. Стали традиционными онкоскрининг, кардиоскрининг, профилактический медосмотр. Сегодня календарь профилактической программы пополнился консультациями врача-офтальмолога.
Одним из главных вопросов повестки стало обучение профактива. Сейчас у них есть возможность пройти дистанционные курсы, включающие в себя несколько блоков. Первый касается профсоюзной деятельности. Второй объединяет занятия, совершенствующие общепрофессиональные навыки – цифровой грамотности, навыки оказания первой доврачебной помощи, тренажер русского языка, навыки подготовки презентаций.
В завершении для членов профактива были представлены материалы, которые помогают организовать рабочий процесс, продемонстрированы проекты представителей СМС, которые запущены и продолжают развиваться.