Эффект синергии

В Перми состоялось заседание профкома ОППО ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ»

Это было первое мероприятие профкома после объединения прикамских и тимано-печорских нефтегазовых активов ЛУКОЙЛа. Насыщенная повестка из 11 пунктов рассматривалась в течение четырех часов. Ключевыми результатами стало принятие ряда важных документов, включая обновленное Положение об уполномоченных (доверенных) лицах по охране труда.

Как подчеркнул руководитель профсоюзной организации предприятия Алексей Зорин, спектр задач «лидеров безопасности» существенно расширился – в зоне их особого внимания теперь находятся условия и безопасность труда работников не только ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ, но и многочисленных подрядных организаций. Определены лучшие «лидеры безопасности» подразделений ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ и предприятия в целом; они будут награждены в преддверии Всемирного дня охраны труда, отмечаемого 28 апреля.

Особый акцент Алексей Витальевич сделал на анализе глубинного социологического исследования оценки деятельности профорганизации, проведенного в декабре прошлого года во всех трех базовых регионах деятельности ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ – в Прикамье, Республике Коми и Ненецком автономном округе. В частности, профсоюзный лидер сказал:

– Целый ряд аналитических позиций нас приятно удивил – например, исследование показало очень высокий уровень социального оптимизма нефтяников Тимано-Печоры. Так, более 86% опрошенных северян удовлетворены своей работой, а 92% уверенно справляются с тяжелыми природно-климатическими условиями и удаленностью от «Большой земли» приполярных и заполярных территорий. При этом хочу отметить существенный уровень закредитованности наших работников (особенно в северных подразделениях), в связи с чем профсоюзные активисты должны более предметно, внимательно и постоянно мониторить этот процесс, дабы не допускать острых ситуаций, связанных с неплатежеспособностью сотрудников.

Из других показателей стоит выделить оценку деятельности профорганизации – ее положительно оценивают 63 % пермяков и 70 % северян. Интересно, что при ответе на вопрос: «Считаете ли вы, что обращение в профорганизацию имеет положительные последствия?» – пропорции меняются – так считают 87 % пермяков и 77 % северян. А вот по ключевому вопросу: «Считаете ли вы, что профорганизация уменьшает социальную напряженность и защищает интересы трудящихся?» – мнения совпали почти полностью – так считают 73,4 % работников прикамских активов и 71,2 % тружеников Тимано-Печоры.

Участники заседания утвердили смету профсоюзного бюджета за 2023 год, приняли положения по информационной политике и организации школы профсоюзного актива, рассмотрели схему компенсации спортивно-оздоровительных услуг для вахтовиков и обратились к работодателю с предложением выделить дополнительные средства для ветеранов Республики Коми и НАО (в частности, для проведения ветеранских мероприятий).

Обновлен состав постоянных комиссий профкома, каждая из которых сейчас насчитывает шесть членов; председателями комиссий избраны Андрей Еремеев (социально-экономическая и правовая работа), Антонина Новожилова (работа с молодежью) и Алексей Хохлявин (охрана труда и здоровья).

Важным компонентом работы профактива стал интенсивный обучающий курс – мастер-классы и деловые игры на тему трудовой мотивации («Драйв, или Что нас мотивирует?») и профессиональной коммуникации («Как стать мастером общения»). Кроме того, для председателей первичек была организована экскурсия на Полазненский нефтепромысел, в Центр интегрированных операций и УППН «Каменный Лог», крупнейший производственный объект нефтедобытчиков Прикамья. Завершил насыщенную программу кулинарный тимбилдинг.

Следующее заседание профкома состоится в июле в Полазне; оно будет приурочено к традиционному туристическому слету.