Обязательства Сторон выполнены.

В ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» прошло заседание двусторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, на котором состоялось подписание Акта проверки выполнения коллективного договора за 2013 год. При этом Сторонами было отмечено, что реализация обязательств, предусмотренных коллективным договором, осуществлялась в полном объеме.

В цехах и подразделениях ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» дважды в год  проводятся собрания коллективов по подведению итогов выполнения коллективного договора с участием руководства Общества и представителей Профсоюза.

Первый квартал этого года не стал исключением. В марте закончились встречи в подразделениях общества, на которых до работников были доведены итоги работы Группы предприятий ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» за 2013 год, информация о выполнении коллективного договора и задачи 2014 года.  По итогам собраний все замечания и предложения, поступившие от работников при обсуждении выполнения  коллективного договора, были оформлены в виде Плана мероприятий для учета и реализации в дальнейшей работе.

20 марта 2014 года сторонами был согласован и утвержден План мероприятий по реализации предложений и замечаний, поступивших от работников структурных подразделений. В этом году он включает в себя 44 пункта. Это: вопросы, касающиеся охраны труда, подготовки кадров, оплаты труда, социальных льгот и гарантий в рамках коллективного договора и вопросы, выходящие за рамки коллективного договора. Контроль за выполнением и реализацией мероприятий осуществляется генеральным директором общества А.В. Лейфридом и председателем ОПО ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» В.А. Костылевым.

Важно отметить, что данный подход к обобщению и анализу поступивших обращений и предложений и обязательному контролю за их выполнением дает положительные результаты, не только расширяя возможности реализации принципов социального партнерства в обществе «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ», но и позволяя на ранней стадии выявлять проблемные вопросы и своевременно на них реагировать.