Перемены – к лучшему.
Во время рабочего визита в Волгоградский регион председатель Совета МОПО ОАО «ЛУКОЙЛ» Г.М. Кирадиев встретился с коллективом Волгоградского регионального управления ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ».
ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» является крупнейшим сервисным предприятием компании «ЛУКОЙЛ», а его подразделение - Волгоградское региональное управление - входит в число ведущих предприятий этой отрасли в регионе.
Часть работников сервисного центра «Волгоградэнергонефть» работают здесь уже более шести лет, другие перешли сюда на работу 1 января 2013 года в связи с арендой имущественных объектов, связанных с ведением новых видов деятельности - водоснабжения, водоотведения, эксплуатации систем оборотного водоснабжения, теплоснабжения и очистки сточных вод.
В ходе реструктуризации работникам гарантируются объемы работ, сохраняются рабочие места. Есть возможность обеспечить уровень социального пакета и гарантий на уровне коллективных договоров предприятий Группы «ЛУКОЙЛ».
- Переход из ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» в ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» прошел так, что мы сохранили как уровень заработной платы, так и все социальные льготы и гарантии, - рассказывает сотрудник цеха водоснабжения Наталья Замова. - За это хочется выразить большую благодарность руководству Волгоградского регионального управления ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» и его профсоюзному комитету, который всегда отстаивает интересы работников. Не сомневаемся, что эти перемены — только к лучшему, поэтому продолжаем работать с полной отдачей.
Впрочем, проблемы, разумеется, есть. Председатель профсоюзного комитета ВРУ ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» Лариса Силонова, например, подняла такой вопрос, как необходимость привлечения на предприятие молодых кадров.
Проблемы семей, имеющих детей-инвалидов, также не остались без внимания. Таким семьям помощь предприятий просто необходима, и она должна быть более существенной, чем сейчас.
На ЦРП-2 электромонтер СЦ «Волгоградэнергонефть» Наталья Юрина обратила внимание Георгия Кирадиева на то, как изменились условия труда всех сотрудников, обеспечивающих энергоснабжение Волгоградского нефтеперерабатывающего завода.
- Я работаю здесь тридцать лет, - отметила Наталья Юрина. - Раньше у нас не было такого современного оборудования, удобных бытовых помещений. Теперь много внимания уделяется вопросам промышленной безопасности и охраны труда. Эту работу администрация Волгоградского регионального управления ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» и профсоюз ведут совместно. Мы видим ее положительные результаты.
То, что работники уверены в завтрашнем дне, подчеркнул и начальник Волгоградского регионального управления ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» Игорь Бритвин. Дело и в уровне заработной платы, которая для отдельных категорий работников с 1 января 2014 г. проиндексирована на два процента выше, чем в среднем по компании «ЛУКОЙЛ», и в предоставляемом социальном пакете.
- Коллектив становится все моложе, при этом увеличивается число специалистов с профильным высшим образованием на рабочих специальностях, - сказал Игорь Александрович. - Это значит, что молодежь оказывает доверие нашему предприятию, ведь это также является показателем привлекательности работодателя. В общем, на позитивную работу настроены и руководство, и рядовые сотрудники. Люди уверенно смотрят в будущее. Косвенное подтверждение тому - количество женщин, уходящих в декретный отпуск, в последнее время значительно увеличилось. Сотрудницы, решившиеся на такой шаг, уверены в завтрашнем дне, что также свидетельствует о стабильности предприятия.