Программа летнего отдыха работников и членов их семей выполняется!
Организация детского летнего отдыха работников Волгоградского регионального управления (ВРУ) ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» и членов их семей – часть обширной социальной программы предприятия, предусмотренной коллективным договором. В 2014 году на средства администрации и профсоюзного комитета было приобретено соответственно 139 и 17 санаторно-курортных и оздоровительных путевок для сотрудников и их детей в соответствии с коллективным договором. 32 работникам была компенсирована стоимость путевок в санатории в размере 90% от их стоимости.
Во время летних каникул дети сотрудников всех сервисных центров Волгоградского регионального управления ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» получили возможность отдохнуть в детских оздоровительных лагерях «Босоногий гарнизон» (Волгоградская область), «Синяя птица» (Саратовская область), «Витязево» (г. Анапа Краснодарский край). Путевки в детские оздоровительные лагеря приобретались организацией централизовано по заявкам. Родители оплачивали лишь 10% стоимости отдыха своих детей, остальные расходы взяла на себя организация.
– Нынешним летом я с семьей побывала в санатории «Самшитовая роща» в Абхазии, – делится впечатлениями руководитель финансовой группы ВРУ ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» Марина Куксова. – Отдых обошелся мне недорого, так как за путевку я заплатила только 10% ее стоимости. В санатории были отличные условия для отдыха – благоустроенный берег моря, разнообразное питание. Муж Вадим и сын Владислав были рады предоставленной возможности активно отдохнуть, а я воспользовалась лечением, которое также входило в стоимость путевки. Словом, отпуск мы все вместе провели прекрасно.
– Солнце, море, свежий воздух и спорт – вот составляющие настоящего отдыха, – согласна ведущий экономист СЦ «Жирновскэнергонефть» Ольга Родионова. – На нашем предприятии я работаю уже 18 лет, но так получилось, что путевку по льготной цене я приобрела впервые. Отдыхала в санатории «Красная Талка», расположенном в Геленджике. Условия для полноценного оздоровления там прекрасные: бассейны, аквааэробика, разнообразные лечебные процедуры, массаж. Очень хорошо, что путевки для нас централизованно приобретаются именно в «Красную Талку». Я действительно зарядилась бодростью, энергией на целый год Настроение отличное, хочется работать с полной самоотдачей!
– В нашей семье трое детей, – рассказывает начальник цеха обслуживания электрооборудования СЦ «Буденновскэнергонефть» Виталий Иванов. – Нынешним летом старшие дети - пятнадцатилетняя Надежда и одиннадцатилетний Артем - отдыхают в детском оздоровительном центре «Витязево» на берегу Черного моря. Впечатления у них самые положительные. Детям там комфортно и безопасно, предусмотрена разнообразная культурная и спортивная программа. Мы, родители, за них спокойны. Надежда и Артем ежегодно с удовольствием проводят каникулы в детских лагерях «Планета», «Медвежонок». Отдыхом были довольны. У нас на предприятии многое делается для поддержки семей. Эта помощь важна для нас.
– К тому, в каких условиях отдохнут наши сотрудники и их дети, мы относимся с большой ответственностью, – рассказывает председатель профсоюзного комитета ВРУ ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» Лариса Силонова. – От этого зависти рабочий настрой в коллективах. Стараемся выбрать самые лучшие санатории и детские лагеря, интересуемся деталями отдыха и лечения в них. Необходимость побывать в том или ином санатории работники подтверждают медицинскими справками. Мы в курсе их проблем и всегда идем навстречу людям. В этом году выбор был остановлен на следующих санаториях – Красная Талка (Геленджик), «Весна» (Адлер), «Виктория» (Кисловодск), «Зори Ставрополья» (Пятигорск) и других.
– Волгоградское региональное управление ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» работает в пяти российских регионах, и наша задача - сделать так, чтобы каждый член трудового коллектива чувствовал себя работающим в единой команде, – подчеркивает начальник ВРУ ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» Игорь Бритвин. – Преодолеть территориальную разобщенность помогают общие производственные задачи, а также активная социальная политика, которая способствует улучшению социально-психологического климата в коллективе Волгоградского регионального управления ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ». Организация летнего отдыха и оздоровления работников и членов их семей, поддержка людей, оказавшихся в сложных жизненных ситуациях, спортивные соревнования и культурно-массовые мероприятия – все это часть большой, планомерной работы. Успешное сочетание предъявляемых к работникам требований и проводимой на предприятии политики предоставления социальных льгот и гарантий приносит свои плоды. Коллектив ВРУ ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» стабилен, постоянно пополняется высоко квалифицированными кадрами.