Главный документ - подписан!
5 апреля 2018 года в центральном офисе Группы компаний EDC в г. Москва подписан Коллективный договор между работниками и работодателем ООО «Буровая компания «Евразия» сроком на 3 года. Коллективный договор является главным нормативно – правовым актом в жизни трудового коллектива. Это документ регулирующий социально-трудовые отношения, устанавливает взаимные обязательства между работниками и работодателем в лице их представителей.
Коллективный договор был разработан в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и Отраслевого соглашения по организациям нефтяной и газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации. При подготовке проекта нового Коллективного договора стороны социального партнерства основывались на принципах не допущения снижения уровня социальной защищенности работников Компании, равноправия, уважения и учета прав и законных интересов сторон социального партнерства, добровольности, законности, обоснованности принятия на себя обязательств, а также обязательности и реальности их исполнения. В нем сохранены все действующие гарантии, компенсации и льготы, предоставляемые работникам, их детям, а также неработающим пенсионерам. Коллективный договор охватывает все стороны деятельности трудового коллектива.
Договор подписали работодатель в лице его представителя – Президента ООО «Буровая компания «Евразия» Александра Николаевича Богачева и работники, в лице председателя ОППО ООО «БКЕ» Нефтегазстройпрофсоюза России Сергея Алексеевича Чванова. Скрепив подписями Коллективный договор, представители сторон социального партнерства выразили уверенность в том, что новый Коллективный договор будет надежной основой эффективной деятельности ООО «Буровая компания «Евразия» и договорились продолжить конструктивный диалог и дальнейшую совместную работу по поддержанию социальной стабильности в Компании.
В заседании двухсторонней комиссии приняли участие со стороны администрации: Ю.Ф. Ситливый – Вице президент по персоналу, В.Н. Чернышов – начальник управления кадровой политики, И.Г. Минаева – начальник управления организации и мотивации труда; со стороны ОППО ООО «БКЕ» Нефтегазстройпрофсоюза России: Г.В. Кукуруз – председатель ППО Усинского филиала ООО «БКЕ», А.Н. Решетняк – председатель ППО Пермского филиала ООО «БКЕ», А.М. Шишков – председатель ППО Нижневолжского филиала ООО «БКЕ», А.Ф. Шарифуллина – заместитель председателя ППО Когалымского филиала ООО «БКЕ».
Завершая заседание Комиссии Александр Николаевич и Сергей Алексеевич выразили общее мнение, что главным итогом подписания Коллективного договора ООО «Буровая компания «Евразия» безусловно является обеспечение социальной стабильности в трудовых коллективах и высокого уровня социальной защищенности работников. Компания рассматривает социальную деятельность как инструмент эффективного развития, повышения производительности и качества труда.