МЕЖДУНАРОДНАЯ АССОЦИАЦИЯ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПАО "ЛУКОЙЛ" МОПО ПАО "ЛУКОЙЛ"
РУС

Первоклассные подарки

В филиалах ООО «Буровая компания «Евразия» стало уже доброй традицией вручение портфелей первоклассникам в преддверии нового учебного года. А, как всем известно, символом 1 сентября был и остается новый красивый школьный ранец.  И вот совсем недавно около 100 будущих первоклассников, чьи мамы и папы трудятся в Западно-Сибирском филиале ООО «Буровая компания «Евразия», стали обладателем обязательного атрибута первоклашки. "Яркий, легкий, со светоотражающими элементами. Именно такой я и хотела для моей дочери, которая идет в этом году в первый класс," — говорит бухгалтер филиала Айгуль Зайдуллина.

Между тем, к выбору школьного ранца надо подходить со всей серьезностью, если родители хотят, чтобы у ребенка была правильная осанка. Для этого разработаны специальные нормы, которые прописаны в законах РФ «О защите потребителей», «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения. А портфели обязательно должны соответствовать техническому регламенту Таможенного союза «О безопасности продукции, предназначающейся для детей и подростков». Тут контролируются не только показатели санитарно-химической и токсикологической безопасности материалов, но и размеры, вес и конструкция сумки. Ранцы первоклассников соответствуют всем параметрам.

Добрая многолетняя традиция по поддержке семей с детьми – одна из составляющих масштабной работы, проводимой администрацией и первичной профсоюзной организацией филиала. Одно перечисление льгот, преференций, гарантированных коллективным договором, действующим в ООО «Буровая компания «Евразия», займет немало места. Так, при рождении ребенка предусмотрена выплата материальной помощи за счет профсоюзного бюджета и бюджета администрации. Если же в семье работников предприятия есть школьники младших 1-4 классов, сотрудник может взять первого сентября дополнительный выходной с сохранением зарплаты.

Преференции предоставляются в соответствии с принципами социальной политики. Эти принципы неизменны со дня основания Компании: забота о благосостоянии работников, максимальная безопасность производства, социальная поддержка городов и районов, где находятся структурные предприятия Компании.

Задайте вопрос

Ваш запрос отправлен
ФИO *
Е-Маil *
Koмпaния *
Дoлжнocть
Teлeфoн
Boпpoc