День мастера в ООО «КРС Евразия»
Одной из форм общения администрации с работниками предприятия является, так называемый, «День мастера», где подводятся итоги работы подразделения за месяц. В период сложной эпидемиологической обстановки, такие встречи в очном формате были отменены. Общение проходило между администрацией и руководством подразделений в режиме online.
В настоящий момент основная масса работников вакцинировалась, обстановка в стране по коронавирусу стабилизируется. Поэтому, так необходимый для решения производственных задач очный формат встреч, заработал в полую силу.
Согласно утвержденного графика, в период перевахтовки, с 02 по 04 июня 2021 года председатель первичной профсоюзной организации КРС Евразия Гумен Александр Михайлович совместно с представителями администрации посетили Управления по ремонту и освоению скважин № 1,2,3,4. Со стороны администрации Управления посетили заместитель генерального директора по персоналу Овчаров Сергей Александрович, заместитель генерального директора по качеству, промышленной и экологической безопасности Антонов Александр Николаевич, начальник центральной диспетчерской службы Чернышов Владимир Анатольевич.
Кроме подведения итогов работы цеховых подразделений за прошедший месяц, обсуждались важные вопросы, касающиеся производственной и трудовой дисциплины, охраны труда и промышленной безопасности в цеховых подразделениях и в Обществе в целом. Впереди Компанию ждут структурные преобразования, в связи с чем у работников возникает много вопросов к администрации, это и ситуация с сохранением и предоставлением отпусков, и сохранением размеров заработной платы и т.д. В очередной раз был затронут вопрос о необходимости вакцинации, чтобы в дальнейшем работники, которые трудятся вахтовым методом, с учетом новых требований Роспотребнадзора РФ, могли беспрепятственно выполнять работы по ремонту и освоению скважин, согласно договорным обязательствам.
Председатель профсоюзной организации Гумен А.М., отметил, что такие встречи дают возможность прямого общения с членами профсоюза, это в свою очередь позволяет услышать напрямую проблемы и вопросы, возникающие, как в производственном процессе, так и во время отдыха работников. Александр Михайлович выразил уверенность, что такие мероприятия и в дальнейшем будут проходить на регулярной основе.