Подписание Коллективного договора в ООО "Буровая компания "Евразия"
В ООО «Буровая компания «Евразия» 11 ноября прошло подписание Коллективного договора между работниками и работодателем сроком на три года. В нем приняли участие: Сампиев М.Х-Б., Президент ООО «БКЕ», Богачев А.Н., Первый Вице–президент, Ситливый Ю.Ф., Вице–президент по персоналу, Тимонин Д.А., Вице–президент по правовым вопросам, Чванов С.А., председатель ОППО ООО «БКЕ», Чернышов В.Н., начальник управления кадровой политики. В формате видеоконференции приняли участие представители администрации и профсоюзных организаций Пермского филиала, Усинского филиала, Сибирского филиала, Нефтеюганского филиала и Филиала по ремонту и освоению скважин.
Коллективный договор – основа социального партнерства Компании. Он определяет общие условия оплаты труда, трудовые гарантии и льготы работникам. Коллективный договор является показателем стабильности предприятия. При разработке проекта нового коллективного договора стороны социального партнерства прежде всего старались не допустить снижения уровня социально-экономической защиты работников. Приоритетными направления по прежнему остаются повышение реальной заработной платы и обеспечение благоприятных условий труда, не допускающих производственных травм и аварий, социальные льготы и гарантии. В этот период были проведены предварительные консультации с представителями профсоюзных организаций филиалов, администрацией Компании, проведен сравнительный анализ проекта коллективного договора с действующей редакцией. В итоге, в новом коллективном договоре получили свое развитие вопросы организации и оплаты труда, предоставления льгот, гарантий и компенсаций, обеспечения занятости, улучшения условий охраны труда.
В торжественной обстановке договор был скреплён подписями Президента ООО «БКЕ» Сампиева М.Х-Б. и Председателя ОППО ООО «БКЕ» Чванова С.А.
«Новый коллективный договор получился взвешенным и хорошо проработанным. Хотелось бы поблагодарить двухстороннюю комиссию за конструктивную и продуктивную работу. Уверен, что подписание коллективного договора будет способствовать развитию здорового морально – психологического климата в трудовых коллективах, выполнению производственной программы и динамичному развитию нашей Компании» - отметил С.А. Чванов.