В ППО ООО "ЛУКОЙЛ-Кубаньэнерго" прошла конференция работников

В первичной профсоюзной организации ООО «ЛУКОЙЛ-Кубаньэнерго» 21 декабря 2021 года прошла Конференция работников в очно-заочном формате. Именно такой формат встреч зарекомендовал себя как самый удобный и актуальный на сегодняшний день для проведения мероприятий профсоюзной организации.

 На Конференции представители работодателя представили отчет о выполнении Коллективного договора в 2021 году. Все пункты Коллективного договора выполнены, стороны социального партнерства удовлетворены выполнением Коллективного договора.

Выступил председатель профсоюзной организации Сидоров Дмитрий об итогах колдоговорной компании и работе комиссии по социально-трудовым отношениям.

В декабре 2021 года завершился переговорный процесс сторон социального партнерства о новой редакции коллективного договора. В процессе переговоров, которые длились более 2-х месяцев, удалось достигнуть взаимопонимания между сторонами переговоров. В новый коллективный договор вошли все основные разделы предыдущего договора, некоторые пункты были актуализированы, а льготы расширены.

Так, например, увеличились все суммы выплат для работников, выходящих на пенсию, добавлена еще одна выплата для мужчин по достижению возраста 65 лет. Теперь в коллективном договоре присутствует равное количество выплат по достижению возраста для мужчин и женщин. В новый коллективный договор вошел пункт об участии на паритетной основе стороны работников в комиссии по предоставлению санаторно-курортных путевок. Ранее сторона работников имела меньшинство голосов в комиссии по распределению путевок работодателя.

Новый коллективный договор также был утвержден Конференцией со списком приложений к нему, включающим 14 положений работодателя, касающихся оплаты труда, внутреннего трудового распорядка, охраны труда и различных перечней работы во вредных условиях труда работников ООО «ЛУКОЙЛ-Кубаньэнерго».

Коллектив предприятия отметил хорошую работу комиссии по социально-трудовым отношениям, результатом которой стал новый, еще более сильный коллективный договор, дополняющий социальные права и экономические интересы работников.