По итогам выполнения коллективного договора
28 марта состоялось заседание двухсторонней Комиссии Общества по регулированию социально-трудовых отношений по итогам выполнения коллективного договора между ООО «ЛУКОЙЛ-Северо-Западнефтепродукт» и объединенной первичной профсоюзной организацией ООО «ЛУКОЙЛ-Северо-Западнефтепродукт» за 2021 год.
Председатель объединенной первичной профсоюзной организации ООО «ЛУКОЙЛ-Северо-Западнефтепродукт» Лубневская Е.М. обратилась к членам Комиссии: «Уважаемые коллеги, подводя итоги выполнения Коллективного договора между ООО «ЛУКОЙЛ-Северо-Западнефтепродукт» и ОППО ООО «ЛУКОЙЛ-Северо-Западнефтепродукт» за 2021 год, хочу отметить, что на протяжении прошедшего года, наше Общество находилось в режиме реорганизационных процессов, повлекших за собой изменения в нормативных актах, в штатной структуре предприятия, в системе оплаты труда, внутреннего трудового распорядка. Текущая пандемия, вызванная распространением COVID-19 столкнула нас с такими задачами как: организация работы в условиях нехватки персонала по причине заболеваемости и введения карантинных мер; перевод части персонала на дистанционный режим работы; перевод на сокращенную рабочую неделю, решение которого, было неоднозначно воспринято работниками; потребовалась оперативная организация работы по тестированию персонала на COVID-19; мониторинг состояния здоровья работников; организация вакцинации работников и членов их семей. Также, особенностью ведения работы по вопросам обеспечения социально-экономической и правовой защиты, в рассматриваемый период, явилось урегулирование имевшихся различий в социальных гарантиях работников при присоединении АЗС Вологодского региона. В частности, был проведен анализ всех выявленных различий в коллективных договорах, Положениях по оплате труда, единовременных премиальных и других выплат, условий оказания материальной помощи и компенсационных выплат профсоюзной организацией. Со стороны объединенной первичной профсоюзной организации также полностью выполнялись обязательства, закрепленные разделом коллективного договора «Социальные льготы и гарантии» по обеспечению большей социальной защищенности членов профсоюза и их семей, а также неработающих пенсионеров-членов профсоюза, оказывая им дополнительную материальную помощь и предоставляя дополнительные компенсационные выплаты в соответствии с действующими в ОППО Положениями».
В заключении, Елена Лубневская подчеркнула, что администрация Общества активно сотрудничала с представителями трудового коллектива, и все социальные обязательства выполнялись в полном объёме, а также во всех структурных подразделениях, на расширенных заседаниях профкомов были рассмотрены Акты выполнения Коллективного договора за 2021 год.
Она обозначила ключевые вопросы, над которыми идет совместная работа, акцентировав внимание на необходимости усиления контроля за выполнением норм законодательства и коллективного договора, касающихся рабочего времени и времени отдыха, требований по нормированию труда, и подчеркнула, что подведение итогов выполнения коллективного договора - важное событие, так как этот документ регулирует социально-правовые отношения между работниками и работодателем.
По итогам заседания комиссия единогласно признала обязательства, предусмотренные коллективным договором между ООО «ЛУКОЙЛ-Северо-Западнефтепродукт» и объединенной первичной профсоюзной организацией 2020-2022г.г. выполненными, и проголосовала за утверждение Акта выполнения Коллективного договора между ООО «ЛУКОЙЛ-Северо-Западнефтепродукт» и объединенной первичной профсоюзной организацией за 2021 год.
Также Комиссией были определены перспективы и план работы на 2022 год.