Новый коллективный договор
13 декабря 2018 года состоялось заседание двусторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в ООО «ЛУКОЙЛ–Центрнефтепродукт» по вопросу утверждения нового Коллективного договора между работодателем и работниками ООО «ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт», который вступит в силу с 01 января 2019 года по 31 декабря 2020 гг. «Новая конституция» Общества отличается от прежней большей социальной направленностью. Обсуждение проекта нового Коллективного договора проходило в течение последних трех месяцев. Связано это с реорганизацией на предприятиях бизнес-сектора «Нефтепродуктообеспечение в России» ПАО «ЛУКОЙЛ» и профсоюзных организаций, в целях централизованного контроля и координации действий в регионах, для защиты профессиональных, социально-трудовых прав и законных интересов членов профсоюза в едином хозяйствующем субъекте ООО «ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт».
Во вновь принятом Коллективном договоре все обязательства, положения и разделы остаются стабильными по предоставлению льгот, гарантий и компенсаций. В своем докладе Председатель первичной профсоюзной организации Колесников Алексей Владимирович отметил, что все без исключения обязательства принятого на 2014 - 2020 годы коллективного договора выполнены полностью, что является положительным результатом совместной работы с Администрацией Общества, которая как и во все предыдущие годы традиционно была построена на принципах социального партнёрства, доброй воли и обоюдного доверия. Создание благоприятных социальных условий труда работников Общества, повышение их материального благосостояния, организации лечения и отдыха, обязательства по охране и условиям труда - все это позитивно отражается на производственных результатах работы в целом, от которых в свою очередь и зависят суммы финансовых средств, направляемых на реализацию дополнительных социальных гарантий и компенсаций, которые приняты в новом Коллективном договоре.
В конце своего выступления Председатель профкома Колесников А.В. поздравил коллектив Общества с подписанием очередного Коллективного договора.