Подписан новый коллективный договор

9 декабря 2024 года председатель ОППО ООО «ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт» и генеральный директор ООО «ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт» подписали новый коллективный договор общества на 2025-2027 годы.

Являясь законом внутренней жизни коллектива, коллективный договор позволяет регулировать решение многих социально-трудовых вопросов. Объем социальных льгот и гарантий, закрепленных в документе, значительно превышает установленные законодательством и отраслевым соглашением.

В новом коллективном договоре сохранены все ранее действовавшие в обществе гарантии и компенсации. Более того, по решению сторон социального партнерства был увеличен размер единовременной выплаты при увольнении работника в связи с выходом на пенсию по возрасту или инвалидности. Предусмотрены средства на компенсацию стоимости путевок на оздоровление и отдых работников ООО «ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт». В договор включен новый пункт, позволяющий организовывать доставку автотранспортом работников АЗС и нефтебаз к месту работы и обратно или частично компенсировать расходы на оплату проезда к месту работы и обратно в связи с удаленностью от путей общественного транспорта.

Подписанию нового Коллективного договора предшествовала большая и кропотливая работа социальных партнеров, в результате которой благодаря взаимопониманию сторон были достигнуты договоренности, удовлетворяющие потребности работников, и найдены нужные  решения.

Коллективный договор ориентирован на постоянное улучшение условий труда и повышение статуса общества «ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт» как привлекательного  работодателя.