Отчитались о проделанной работе
В деятельности профсоюзного комитета ЛУКОЙЛ – Ухтанефтепереработка первоочередными задачами были, есть и будут защита трудовых прав и социальных гарантий каждого работника, создание комфортных условий для труда, отдыха и укрепления здоровья. Залогом для конструктивного решения поставленных задач является совместная работа профсоюзной организации и администрации, построенная по принципу активного социального партнерства.
С информацией о результатах совместной работы по реализации норм коллективного договора Общества за первое полугодие 2025 года на собрании заводчан выступили представители сторон социального партнерства. Председатель профсоюзной организации завода Галина Тарасова отметила, что задача по сплочению коллектива – одна из главных задач профсоюзного комитета. В идеале, необходимо создать условия, чтобы все работники: и администрация, и подрядчики, и заводчане, в том числе молодые работники и специалисты и ветераны были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив был сплочённым.
Главным в работе первичной профсоюзной организации явилась четко выстроенная система информирования работников, с целью привлечения в её состав большего количества членов. Информация – это та база, на которой строится вся работа профсоюзной организации. На профсоюзных стендах размещается необходимая информация, план работы, выписки из решений профкома, различные положения и инструкции, информации о путёвках, сведения о деятельности вышестоящих профсоюзных структур, сменные разделы, где помещаются информационные листки, бюллетени. Информация формирует активную жизненную позицию работников, повышает правовую грамотность, вовлекает все больше членов профсоюза в активную работу. Основная форма информационной работы – профсоюзные собрания, заседания профкома, информирование в Интернет. За 6 месяцев профсоюзным активом были подготовлены и размещены на сайте МОПО почти сто сообщений о проводимых мероприятиях, успехах в спорте и общественной жизни.
Всю свою работу профсоюзный комитет строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией предприятия, решая все вопросы путем конструктивного диалога в интересах работников. Администрация завода оказывает содействие в работе профкома, учитывает его мнение при разработке нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников. За первое полугодие на заседаниях профкома обсуждались вопросы, охватывающие все направления профсоюзной деятельности (контроль за соблюдением коллективного договора, социальноэкономические вопросы, информационная работа, охрана труда, оздоровление работников, культурно-массовая работа и т.д.).
Охрана труда – одна из приоритетных задач работы профсоюзного комитета. При поддержке администрации Общества с 17 июня в штате профсоюзной организации появилась новая «боевая единица» - технический инспектор труда. За два месяца работы технический инспектор совместно с уполномоченными по охране труда провёл более 10 совместных проверок.
Большое значение председатель и члены профкома уделяют организации досуга заводчан. Для работников, ветеранов Общества и членов их семей организовываются и проводятся различные спортивно-оздоровительные и культурно-массовые мероприятия. Коллектив разделяет радость и боль сотрудников. Каждый член профсоюза может рассчитывать на поддержку в трудной ситуации. Материальную помощь по различным основаниям за отчетный период получили семьдесят семь членов профсоюза.
Завершая доклад о проделанной работе в первом полугодии 2025 года, председатель профсоюзного комитета Галина Тарасова сказала: «У профсоюзного комитета есть над чем работать. В перспективе – новые проекты по мотивации вступления в профсоюз, культурно – массовой и спортивно – оздоровительной работе, развитии информационной политики и социального партнёрства».