Лучший наставник Республики Коми в производственной сфере
Министерством труда, занятости и социальной защиты Республики Коми подведены итоги республиканского конкурса «Лучшие практики наставничества. Лучшие наставники Республики Коми». В номинации «Лучший наставник Республики Коми в производственной сфере» 1 место занял слесарь по ремонту технологических установок 5 разряда ЛУКОЙЛ-Ухтанефтепереработка Пугин Юрий Анатольевич.
Профсоюзный актив завода принимает активное участие в формировании и подготовке конкурсных материалов, помогает конкурсанту готовить портфолио на конкурс, ну и, конечно же, составляет на него характеристики, описывая как профессиональные достижения, так и успехи в деле наставничества.
Итак, знакомьтесь, Юрий Анатольевич Пугин.
В современной экономике знания являются самым ценным активом. Сегодня на рынке успешно реализуется только высококачественная продукция, произведённая с меньшими затратами и раньше конкурентов. Перемены убеждают нас в справедливости знаменитого афоризма «Знание - сила». И в передаче этих знаний и навыков новым работникам на конкретном производстве особое значение приобретают опытные специалисты, мастера своего дела. При этом рынок труда переживает структурную трансформацию: технологический прогресс не вытесняет рабочие профессии, а меняет их содержание. Сварщик сегодня - это специалист, управляющий роботизированным комплексом, а автомеханик - диагност с глубокими знаниями электроники и программирования. Повысить престиж рабочих профессий, популяризировать честный и самоотверженный труд, стимулировать профессиональный рост молодёжи призвана процедура наставничества. Об одном из таких наставников, мастере своего дела, человеке, у которого светлая голова, золотые руки и горячее сердца нам хочется рассказать особенно. Все это Юрий Анатольевич Пугин.
Пугин Юрий Анатольевич в июле 1989 года начал трудовую деятельность на Ухтинском нефтеперерабатывающем заводе (в настоящее время Общество с ограниченной ответственностью «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтепереработка»), прошел путь от слесаря-ремонтника 3 разряда до слесаря по ремонту технологических установок 5 разряда. Уже в первый год работы Юрий Анатольевич значительно приумножил базовые теоретические знания, научился проявлять инициативу и умение добиваться поставленных целей. Далее – служба в рядах Советской Армии и возвращение на родной завод, к коллегам по цеху. С этого момента начинается, как признается сам Юрий Анатольевич, его профессиональный взлет и путь в наставничество. «Мне самому повезло с наставниками – говорит Пугин Ю.А., - они научили меня работать как надо, помогли развить профессиональные навыки. Под их руководством ко мне пришла уверенность – справлюсь с любой работой».
Высокий уровень знаний и квалифицированный подход к должностным обязанностям помогают Юрию Анатольевичу качественно выполнять свою работу. На заводе, пожалуй, нет ни одного насоса или компрессора, который был бы не известен Юрию Анатольевичу, его отличают бережное отношение к оборудованию, навыки оперативного принятия технически грамотных решений, умение «читать» чертежи, знание особенностей насосно-компрессорного оборудования, четкое выполнение поставленных задач. Члены бригады по ремонту насосно-компрессорного оборудования, в число которых входит Пугин Ю.А., разбирают и собирают огромные агрегаты, с легкостью орудуют тяжелыми инструментами, выполняя не только физическую, но и интеллектуальную работу — бригада обслуживает сложнейшее оборудование, созданное лучшими инженерными умами, а значит, досконально знает суть и назначение каждой детали и процесса. Только побывав в самом сердце ремонтного производства можно увидеть обычный день слесарей и убедиться, что с такими задачами справится далеко не каждый.
О своей работе Юрий Анатольевич говорит с уважением: «Мы не специализируемся на каком-то определенном виде агрегатов, беремся за все. Какая бы работа ни поступила, собираем бригаду и приступаем к выполнению. Стараемся все делать качественно, проверяем не только за собой, но и проводим входной контроль узлов и деталей после ремонта на заводе-изготовителе. Во-первых, нам это интересно, мы несем ответственность за результат, а во-вторых, лучше ведь сразу проверить все параметры, чем потом повторно разбирать оборудование, искать проблему и собирать снова. Проводить все замеры самостоятельно — это наша традиция. А при необходимости и доводку сделаем сами. Поэтому после нашей сборки узлы разбирать практически не приходится, уже и не помню, когда такое было. Делаем на совесть».
Мобильность, организованность, способность быстро переключаться на новые задачи, рассматривать проблемы с различных точек зрения, практические навыки, полученные в ходе выполнения сложных производственных задач, легли в основу профессиональных качеств наставника Пугина Ю.А. Теоретические знания по основам работы с новичками, сопровождения процесса организационной и профессиональной адаптации он получил пройдя курс «Наставничество в организации» в Системе дистанционного обучения. За годы наставничества Юрий Анатольевич помог более чем двадцати принятым работникам успешно адаптироваться к новым условиям, перенять современные методы и приёмы работы, знания и умения. Юрий Анатольевич Пугин – наставник уникальный. Ведь по сути «через его руки» проходят все вновь принятые специалисты основных заводских рабочих специальностей, студенты-практиканты. В плане адаптации практически каждого машиниста и оператора технологических установок есть пункт следующего содержания: изучение основ слесарного дела, изучение требований безопасности при проведении слесарных работ. Для реализации этих пунктов плана работник направляется в Ремонтно-механический цех, где его встречает Пугин Юрий Анатольевич и обучает основам своего дела.
Кроме того, начиная с 2021 года в Обществе сложилась практика, когда на стажировку в Ремонтно-механический цех направляют молодого перспективного работника, с целью более углубленного изучения работы цеха и подготовки его к работе механиком технологических объектов. Наставником каждого такого работника является Пугин Ю.А. Свою работу с перспективными работниками Юрий Анатольевич строит по разработанному и утвержденному заместителем генерального директора по механической готовности плану, отслеживая результаты на каждом этапе, обеспечивая обратную связь и корректировку движения по карьерной траектории.
Еще одним важным этапом подведения итогов работы наставника являются конкурсы профессионального мастерства рабочих на звание «Лучший по профессии». В Компании «ЛУКОЙЛ» один раз в два года определяют специалистов, которые доказывают свое мастерство в теории и на практике. И здесь нашему номинанту, пожалуй, нет равных. На его счету победы в конкурсах «Лучший по профессии» как на заводском, так и на корпоративном этапе конкурса.
Ю.А.Пугин признаётся, что участие в конкурсах способствует раскрытию творческого потенциала, формирует культуру, укрепляет корпоративный дух, мотивирует на достижение высоких профессиональных результатов.
Профессионализм Ю.А.Пугина известен не только работникам Ухтинского нефтеперерабатывающего завода, по приглашению он выезжает на другие предприятия Группы «ЛУКОЙЛ», помогая специалистам в ремонте сложного оборудования. Можно сказать, что наставничество Пугина Ю.А. имеет российский масштаб.
Юрий Анатольевич Пугин собственным примером опровергает расхожее мнение о том, что рабочие профессии «приземляют» человека, делают его прагматиком, сужают интересы. Доброжелательный, весёлый и творческий человек, душа любой компании - так характеризуют его коллеги по работе. В нем органично сочетаются требовательность к себе и окружающим с открытостью и доброжелательностью в общении.
Ю.А.Пугин прилагает максимум усилий к повышению активности новых работников, укреплению в их сознании корпоративных ценностей, при этом всегда достигает необходимых положительных результатов.
Юрий Анатольевич и новые работники, находящиеся под его менторством, своим ежедневным трудом доказывают, что у каждого человека есть свои профессиональные вершины, своя большая и малая высота и главное - не останавливаться на достигнутом, а постоянно наращивать профессиональный капитал.