Бесценный опыт
С 23 марта по 24 апреля профсоюзная молодежь принимала участие в проекте по охране труда «Стоп-риск». Участники решали практические задачи, а затем раскрывали термины по охране труда через визуализацию. Три молодых работника ЛУКОЙЛ – Ухтанефтепереработка приняли участие в этом увлекательном творческом состязании. Справиться с первым этапом, который включал в себя девять задач по охране труда и набрать необходимое количество баллов удалось только одному из них – Ивану Горячеву, инженеру по техническому надзору отдела технического надзора. Вот его рассказ об этом увлекательном и развивающем мероприятии:
"Недавно я впервые принял участие в молодёжном конкурсе «Стоп‑риск», организованном Молодёжным советом Нефтегазстройпрофсоюза России, и хочу поделиться своими впечатлениями от этого увлекательного проекта.
«Стоп‑риск» — конкурс для молодых профсоюзных активистов в возрасте до 35 лет. Его главная цель — повысить осведомлённость о безопасности на производстве и показать, какую роль играет профсоюзная организация в защите прав работников на безопасные условия труда. Проект даёт возможность не только углубить знания в области охраны труда и развить навыки практического применения законодательства, но и проявить творческий подход к освещению вопросов безопасности.
Конкурс состоял из двух этапов, каждый из которых проверял разные навыки участников. На первом, теоретическом этапе, мне предстояло решать практические задания по охране труда: анализировать производственные ситуации, выявлять нарушения и предлагать пути их устранения. Выполняя эти задачи, я смог в полной мере ощутить себя в роли уполномоченного по охране труда. Особенно ценно было прорабатывать сценарии защиты работников с позиции профсоюзной организации — это помогло осознать, что безопасность на производстве — не просто набор правил, а реальная забота о людях.
Те, кто успешно прошёл первый этап, переходили ко второй части конкурса — творческой. Участникам нужно было раскрыть заданные термины и концепции по охране труда в нестандартной форме. Сначала мне пришлось глубоко изучить тему, затем придумать интересный и запоминающийся сценарий, а после — донести важную информацию так, чтобы она была понятна широкой аудитории.
Участие в «Стоп‑риске» подарило мне ценный опыт и новые знания. Конкурс «Стоп‑риск» стал для меня не просто соревнованием, а настоящим обучающим интенсивом. Он не только проверил мои знания по охране труда, но и вдохновил на новые идеи, показал важность профсоюзной работы."
По итогам конкурса Иван Горячев вошел в пятерку лучших, незначительно уступив победителям по сумме баллов. Но тот опыт, что он получил в процессе выполнения заданий – бесценен.