В интересах работников

В конце декабря в ООО «ЛУКОЙЛ-КМН» был принят новый Коллективный договор. Работники нефтедобывающего предприятия получили социальные гарантии на период 2025-2027 гг.
Коллективный договор вступил в силу 1 января 2025 года. Документ регламентирует социально-трудовые отношения и взаимные обязательства работников предприятия и работодателя.
В традиционном мероприятии, на котором также подводились итоги выполнения предыдущего коллективного договора, приняли участие 36 делегатов, представляющих все производственные подразделения Общества. Делегатам рассказали, что выполнение коллективного договора 2022-2024 гг. проверялось двусторонней комиссией три раза. Работодатель полностью выполнил принятые на себя обязательства, обеспечив выполнение коллективного договора в полном объеме. В течение трех лет в рамках закона в документ вносились дополнения, согласованные также двусторонней комиссией.
Основные направления нового коллективного договора связаны с социальными льготами, гарантиями и компенсациями, работой с молодыми работниками. Не забывает предприятие и о своих ветеранах — тех, кто создавал фундамент развития нефтедобычи в регионе. Их поздравляют с праздниками, приглашают на встречи с молодыми специалистами, организуют культурные и спортивные мероприятия, экскурсии по производственным объектам.
Подписанию нового Коллективного договора предшествовала большая и кропотливая работа социальных партнеров, в результате которой благодаря взаимопониманию сторон были достигнуты договоренности, удовлетворяющие потребности работников, и найдены нужные решения.
Коллективный договор ориентирован на постоянное улучшение условий труда и повышение статуса предприятия как привлекательного работодателя.
Напомним, профсоюзная организация предприятия «Калининградморнефть» была создана на учредительной конференции 8 сентября 1972 г. Объединенная профсоюзная организация была принята в состав профобъединения 1 ноября 1995 г.
Ада ДАЛЬСКАЯ