ОППО «Спецнефтетранс»: создана новая профсоюзная первичка
5 июля в трудовом коллективе ООО «ДТК Ямал» (дочернее общество АО «Спецнефтетранс»), которое строит для компаний Группы «ЛУКОЙЛ» автозимники на Ямале, дороги и кустовые площадки в Коми и Ненецком АО, создана первичная профсоюзная организация.
О планах создать профсоюзную организацию в этом молодом и динамично развивающемся дочернем обществе компании было заявлено на отчетной профсоюзной конференции ОППО «Спецнефтетранс» в декабре прошлого года.
Задача изначально представлялась не из простых. Большая часть персонала работает вахтами на Ямале, в Норильске, в Коми. Суровый климат, напряженный график работы, территориальная удаленность – все это требовало особого подхода, новых форм мотивации работников для вступления в ряды профсоюза. Исходя из этого, во всех производственных подразделениях общества проводилась соответствующая разъяснительная работа.
Как оказалось, особо агитировать за профсоюз не пришлось, – люди видят, что администрация предприятия не на словах, а на деле вкладывается в создание нормальных условий труда. Работники обеспечены спецодеждой и социальным пакетом, зарплата «белая» и выплачивается своевременно, многое делается для улучшения условий труда, в частности, приобретается новая техника.
Например, парк Усинского производственного управления «ДТК Ямал» до конца года пополнит 304 единицы автомобильной и дорожно-строительной техники, что позволит улучшить условия труда работников и выполнить поставленные ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» задачи. В текущем году «ямальцы» должны построить на объектах нефтедобычи 64 кустовые площадки и 34 км автодорог. Это расширение фронта работ и масштабное обновление парка производится в соответствии с Соглашением о сотрудничестве в области дорожного строительства между компаниями «ЛУКОЙЛ» и «Спецнефтетранс», подписанным в декабре 2021 г.
Для улучшения бытовых условий работников «ДТК Ямал» в сжатые сроки был построен вахтовый городок на 350 мест в Норильске. Сегодня ведется строительство второй очереди базы предприятия в этом новом регионе деятельности.
С целью повышения социальных гарантий работников, в 2021 г. в АО «Спецнефтетранс» была увеличена ежесуточная надбавка за вахтовый метод работы, расширен перечень базовых городов для компенсации затрат на проезд.
На учредительной профсоюзной конференции представители трудовых коллективов, работающих в Усинске, Норильске и Москве, избрали председателем ППО «ДТК Ямал» А.М. Бушуева, руководителя управления по охране труда, промышленной безопасности, безопасности движения и экологии предприятия.
Алексей Михайлович сам много лет прожил и проработал на северах, и о проблемах, с которыми сталкиваются вахтовики, знает не понаслышке. Поэтому важнейшими направлениями своей работы он видит в решении социально-бытовых вопросов работников, организации безопасного рабочего процесса, формирование здорового морально-психологического климата в трудовых коллективах.
– Одним из важных дел станет разработка и подписание коллективного договора, – отметил председатель ППО, избранный на неосвобожденной основе. – В нем мы планируем с администрацией предприятия закрепить вопросы по организации летней оздоровительной кампании для работников Крайнего Севера и членов их семей, пакет социальных гарантий. Также нам предстоит большая совместная работа по включению работников «ДТК Ямал» в общественную жизнь компании «Спецнефтетранс».
Первым шагом станет участие наших спортсменов в региональной спартакиаде компании, которая состоится в сентябре в Чернушке. Мы уже сформировали команды по всем видам спорта и начали тренировки. Также идет подготовка к Х научно-практической конференции работников АО «Спецнефтетранс», которая пройдет в октябре в С-Петербурге. Надеемся, что и там не ударим в грязь лицом.
– Для нас важно, чтобы люди не замыкались только на решении текущих производственных задач, – подчеркнул В.А. Балаев, директор ООО «ДТК Ямал», – а чувствовали себя частью большого коллектива, связывали перспективы своего личного и профессионального развития с компанией. Это позволит нам привлечь и удержать наиболее подготовленных и мотивированных специалистов. Для нас это очень важно – мы – предприятие молодое, динамично растущее, и перед нами стоят большие и сложные задачи в области дорожного строительства.
– Объединенная первичная профсоюзная организация «Спецнефтетранс», – поделился ее председатель Е.В. Крюков, – а также коллеги из первичек, сразу же поддержали инициативу коллег из «ДТК Ямал» и оказали всестороннюю помощь, пока в коллективе шло «созревание» идеи о своей профсоюзной организации. Сегодня в составе новой первички 150 работников предприятия, но, уверен, это только начало, первый шаг. Никто не ставит задачи "затащить" в профсоюз как можно больше работников, – мы работаем не для "галочки", а для людей.
Положительную роль при создании организации сыграл и тот фактор, что среди работников «ДТК Ямал» оказалось немало тех, кто ранее работал в других дочерних обществах компании, где действуют профсоюзные первички, – их убеждать не пришлось. По сути, они стали нашими проводниками в коллективе. Уверен, что, люди, впервые вступившие в профсоюз, сделали свой выбор осознанно и не пожалеют.
Сегодня ОППО «Спецнефтетранс» объединяет 18 первичек, более 7 тыс. работников и ветеранов компании, и является одной из крупных в структуре МОПО ПАО «ЛУКОЙЛ».
О.Ю. Опутин,
руководитель направления внутренних и общественных коммуникаций АО «Спецнефтетранс»