МОПО совместно с администрацией ПАО «ЛУКОЙЛ» организовали и провели учёбу на базе Международного учебного центра МОТ в г.Турине




В рамках подписанного 23 мая 2017 года Соглашения о сотрудничестве между Международной организацией труда и ПАО «ЛУКОЙЛ» профассоциацией и администрацией Компании с 29 мая по 1 июня 2017 года в городе Турине (Италия) был организован и проведен очередной обучающий семинар. Его участниками стали руководители по персоналу и председатели профсоюзных организаций с разных регионов деятельности Компании.
Актуальность такой работы легко объяснима: широкие контакты с международным профсоюзным движением открывают новые возможности в использовании передовых методик и практик, изучения положительного опыта при решении вопросов обеспечения прав и защиты интересов работников российских и зарубежных предприятий Компании. Плодотворное сотрудничество и связи с ведущими российскими и зарубежными экспертами, действующими в сфере социальной защиты трудящихся, совместная работа по изучению современных тенденций, обмен опытом способствуют позитивным изменениям в деятельности сторон социального партнерства предприятий «ЛУКОЙЛа».
Международная ассоциация профсоюзных организаций Компании «ЛУКОЙЛ» учебе и подготовке профсоюзного актива уделяет огромное внимание, широко использует в своей деятельности различные методики обучения: тренинги и квесты, круглые столы и научно-практические конференции. Целью прошедшего семинара стало изучение вопросов совершенствования социального диалога, его новых тенденций и наилучших практик на национальном уровне.
Участники семинара познакомились с практикой Международной организации труда по ведению коллективных переговоров и социального диалога, различными практиками по решению трудовых вопросов, подходами к охране труда и здоровья и системам менеджмента рисков на корпоративном уровне, развитием гендерного равенства на основе социального диалога. Принимающей стороной для слушателей была организована познавательная экскурсия на одну из ведущих итальянских многонациональных энергетических компаний – ENI.
В ходе тренингов и интерактивной групповой работы участники семинара – представители администрации и профсоюзных организаций Группы «ЛУКОЙЛ» - проявили себя как активные и дипломатичные переговорщики, обладающие разносторонними навыками ведения социального диалога и большим опытом решения социально-трудовых вопросов.