Председатель Совета МОПО ПАО "ЛУКОЙЛ" Георгий Кирадиев принял участие в семинаре-совещании с участием руководителей служб по управлению персоналом организаций Группы «ЛУКОЙЛ»

18-19 декабря в Москве в главном офисе ПАО «ЛУКОЙЛ» состоялся семинар-совещание с участием руководителей служб по управлению персоналом организаций Группы «ЛУКОЙЛ».  В мероприятии принял участие Председатель Совета МОПО ПАО «ЛУКОЙЛ» Георгий Михайлович Кирадиев.

Первый день семинара был посвящен проведению тренинга «Навыки эффективного делегирования», подготовленного SAMOLOV Group.  Второй день семинара открыл Вице-президент по управлению персоналом и организационному развитию​​ ПАО «ЛУКОЙЛ» Анатолий Алексеевич Москаленко. В своем выступлении он подвел основные итоги деятельности по управлению персоналом и организационному развитию в Группе «ЛУКОЙЛ» в 2018 году и поделился планами на 2019 год.

Председатель Совета МОПО Георгий Михайлович Кирадиев в своем выступлении отметил, что 5 декабря 2018 года на отчетно-выборной конференции профсоюзного объединения ЛУКОЙЛа  участниками конференции - представителями ФНПР, Нефтегазстройпрофсоюза России, Глобального союза IndustriALL,  МОТ и других международных организаций  - был отмечен высокий уровень социального партнерства в ЛУКОЙЛе, серьезное внимание к вопросам создания нормальных и безопасных условий труда, его достойной оплаты и социальной поддержки работников и членов их семей.

«Ключевой задачей МОПО на очередной пятилетний период в решениях конференции было определено  дальнейшее укрепление взаимоотношений профсоюза и работодателя, позволяющих добиваться повышения производительности труда и эффективности производства, усиления  конкурентных преимуществ Компании, способности быстро адаптироваться к изменениям внешних факторов и успешно внедрять инновации, обеспечивая при этом стабильный и благоприятный морально-психологический климат в трудовых коллективах» - отметил он.

Говоря о перспективах и направлениях развития социального партнерства, Георгий Кирадиев отметил предстоящий в новом году очередной   - юбилейный  -  Десятый конкурс профмастерства,  совместное реагирование с администрацией на целый ряд нововведений в вопросах условий и безопасности труда, на серьезные изменения в Трудовом кодексе РФ,  внедрение Программы цифровой экономики Российской Федерации, влекущее масштабные преобразования социально-трудовой сферы.

«Решение этих и других вопросов потребует от нас с вами формирования рациональных моделей производства и потребления и поиска новых стратегий обеспечения условий достойного труда, построения новых систем социальной защиты» - заключил он.

На семинаре были заслушаны доклады об актуальных вопросах в области корпоративной безопасности, в области организационного развития, по работе с персоналом, о переходе на соответствие стандартам ISO 45001:2018, о вопросах цифрового развития.