Председатель Совета МОПО ПАО "ЛУКОЙЛ" Георгий Кирадиев принял участие в семинаре-совещании с участием руководителей служб по управлению персоналом организаций Группы «ЛУКОЙЛ»












18-19 декабря в Москве в главном офисе ПАО «ЛУКОЙЛ» состоялся семинар-совещание с участием руководителей служб по управлению персоналом организаций Группы «ЛУКОЙЛ». В мероприятии принял участие Председатель Совета МОПО ПАО «ЛУКОЙЛ» Георгий Михайлович Кирадиев.
Первый день семинара был посвящен проведению тренинга «Навыки эффективного делегирования», подготовленного SAMOLOV Group. Второй день семинара открыл Вице-президент по управлению персоналом и организационному развитию ПАО «ЛУКОЙЛ» Анатолий Алексеевич Москаленко. В своем выступлении он подвел основные итоги деятельности по управлению персоналом и организационному развитию в Группе «ЛУКОЙЛ» в 2018 году и поделился планами на 2019 год.
Председатель Совета МОПО Георгий Михайлович Кирадиев в своем выступлении отметил, что 5 декабря 2018 года на отчетно-выборной конференции профсоюзного объединения ЛУКОЙЛа участниками конференции - представителями ФНПР, Нефтегазстройпрофсоюза России, Глобального союза IndustriALL, МОТ и других международных организаций - был отмечен высокий уровень социального партнерства в ЛУКОЙЛе, серьезное внимание к вопросам создания нормальных и безопасных условий труда, его достойной оплаты и социальной поддержки работников и членов их семей.
«Ключевой задачей МОПО на очередной пятилетний период в решениях конференции было определено дальнейшее укрепление взаимоотношений профсоюза и работодателя, позволяющих добиваться повышения производительности труда и эффективности производства, усиления конкурентных преимуществ Компании, способности быстро адаптироваться к изменениям внешних факторов и успешно внедрять инновации, обеспечивая при этом стабильный и благоприятный морально-психологический климат в трудовых коллективах» - отметил он.
Говоря о перспективах и направлениях развития социального партнерства, Георгий Кирадиев отметил предстоящий в новом году очередной - юбилейный - Десятый конкурс профмастерства, совместное реагирование с администрацией на целый ряд нововведений в вопросах условий и безопасности труда, на серьезные изменения в Трудовом кодексе РФ, внедрение Программы цифровой экономики Российской Федерации, влекущее масштабные преобразования социально-трудовой сферы.
«Решение этих и других вопросов потребует от нас с вами формирования рациональных моделей производства и потребления и поиска новых стратегий обеспечения условий достойного труда, построения новых систем социальной защиты» - заключил он.
На семинаре были заслушаны доклады об актуальных вопросах в области корпоративной безопасности, в области организационного развития, по работе с персоналом, о переходе на соответствие стандартам ISO 45001:2018, о вопросах цифрового развития.