"День безопасности" c руководителями организаций Группы ЛУКОЙЛ по вопросам промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды
26 января 2021 г. в ПАО «ЛУКОЙЛ» состоялся «День безопасности» c руководителями организаций Группы ЛУКОЙЛ по вопросам промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды (ПБ, ОТ и ОС) под председательством Первого исполнительного вице-президента ПАО «ЛУКОЙЛ» В.Н. Воробьёва.
Совещание было проведено в режиме видеоконференции, в нем приняли участие первый вице-президент ПАО «ЛУКОЙЛ» А.А. Шамсуаров, старший вице-президент по геологоразведке и добыче нефти и газа за рубежом Д.В. Рогачев, вице-президент по нефтепереработке, нефтехимии, газопереработке Р.Р. Гималетдинов, вице-президент по энергетике Д.В.Долгов, вице-президент по добыче нефти и газа в России С.А. Кочкуров, вице-президент по управлению персоналом и социальной политике А.А. Москаленко, руководители предприятий компании и действующих на них профорганизаций, представляющих все бизнес-секторы, а также представители сервисных и подрядных организаций. От Международной ассоциации профсоюзных организаций ПАО «ЛУКОЙЛ» в его работе приняли участие председатель Совета Г.М.Кирадиев и главный технический инспектор труда С.П. Герасимов.
Открыл совещание первый исполнительный вице-президент ПАО «ЛУКОЙЛ» В.Н.Воробьев, затем с приветственным словом к участникам обратился первый вице-президент ПАО «ЛУКОЙЛ» А.А. Шамсуаров.
В своем обращении к участникам Дня безопасности Г.М. Кирадиев осветил основные направления работы профсоюзных организаций Группы «ЛУКОЙЛ» по обеспечению административно-общественного контроля за условиями и безопасностью труда работников в ходе производственной деятельности.
Он подробно рассказал о том, какие изменения были внесены в законодательную и нормативную сферу по промышленной безопасности и охране труда касательно нового порядка обучения по охране труда, единых типовых норм выдачи СИЗ с риск-ориентированным подходом, нового положения о системе управления охраной труда в организациях, а также введения электронного документооборота по охране труда.
«Основная цель - это достижение нулевого травматизма, при этом процедура оценки профессиональных рисков является одной из ее главных составляющих,» - заключил Г.М. Кирадиев.
Затем с информацией об итогах деятельности группы «ЛУКОЙЛ» по обеспечению требований ПБ, ОТ и ОС в 2020 году выступил начальник Департамента промышленной безопасности, экологии и научно-технических работ Компании И.А.Заикин.
В ходе заседания были заслушаны сообщения участников о реализации пилотных проектов, практике организации работы, новых инструментах культуры безопасности и других.
Главный технический инспектор труда МОПО ПАО "ЛУКОЙЛ" С.П. Герасимов в своем сообщении рассказал об опыте и промежуточных результатах внедрения технической инспекцией труда профобъединения в профсоюзных организациях группы «ЛУКОЙЛ» в 2020 году Системы лидерства и культуры безопасности уполномоченных профсоюза по охране труда как нового перспективного модуля управления культурой безопасности на производстве.
Во внедрении «Системы лидерства и культуры безопасности уполномоченных по охране труда» участвовали: ТПО ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь», ОППО ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ», ОППО ООО «Волгограднефтепереработка», ППО ООО «ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефть», ОППО ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез», ОППО ООО «ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт», ООО ОППЛО «ЛУКОЙЛ-Югнефтепродукт», ОППО ООО «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт» и иные организации Группы «ЛУКОЙЛ»
Для повышения профессионального уровня уполномоченных лиц по охране труда профсоюза в соответствии с обязательствами коллективного договора между работодателем и работниками специалистами МОПО ПАО «ЛУКОЙЛ», c привлечением специалистов служб промышленной безопасности и охраны труда, ежегодно проводятся обучающие семинары, а также дистанционное обучение через корпоративный учебный центр в г. Астрахань.
«Практика на сегодняшний день наработана очень положительная. Наши уполномоченные внимательно и ответственно относятся к вопросам безопасности на рабочих местах в каждом структурном подразделении. Определенные итоги внедрения «Системы Лидерства и культуры безопасности уполномоченных по охране труда профсоюза» позволят в определенной степени достичь поставленных целей по достижению необходимого уровня безопасности труда работников,» - подчеркнул С.П. Герасимов, - «Культура безопасности изнутри никогда не вырастет сама по себе, ее необходимо прививать и воспитывать сознание каждого работника безопасно трудиться».
В качестве первоочередных задач он назвал обеспечение функционирования построенной Системы, расширение информационного и методического обеспечения деятельности в области Охраны труда предприятий, обмен положительными практиками и опытом в работе по обеспечению безопасности работников, а также вовлечение в процедуры культуры безопасности подрядных и сервисных организаций и большего количества Уполномоченных.