МЕЖДУНАРОДНАЯ АССОЦИАЦИЯ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПАО "ЛУКОЙЛ" МОПО ПАО "ЛУКОЙЛ"
РУС

Вектор на развитие: состоялась внеочередная отчетно-выборная конференция ОППО ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез»

29 января в ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез» состоялись конференции работников по подведению итогов выполнения Коллективного договора в 2020 году и внеочередная конференция Объединенной первичной профсоюзной организации ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез»

В своем обращении к работникам трудового коллектива генеральный директор предприятия Сергей Андронов отметил слаженную работу коллектива, которая, несмотря на ситуацию с пандемией и падением спроса на нефтепродукты, позволила завершить год с хорошими производственно-экономическими показателями, выполнить социальные обязательства и обеспечить стабильность в регионе.

Минувший год показал, что пермские нефтепереработчики быстро адаптируются к новым реалиям. Так, почти треть сотрудников несколько месяцев трудилась на удаленном режиме работы. Со стороны  администрации и профсоюзной организации были предприняты максимально возможные меры по предотвращению распространения коронавирусной инфекции, оптимизации управленческих процессов, благодаря чему удалось сохранить работоспособность коллектива и даже увеличить производительность труда почти на 6%.  

Выполнение социальных обязательств со стороны работодателя выразилось и в индексации заработной платы, оказании материальной помощи по различным обстоятельствам, реализации жилищной программы и целого спектра мероприятий по работе с молодежью, обеспечении достойных и безопасных условий труда.

В течение 2020 года реализованы важные проекты в области подготовки кадров. С целью передачи внутри коллектива знаний и навыков с привлечением высокопрофессиональных работников предприятия разработана система работы института внутренних бизнес-тренеров. В связи с переходом работников на самоизоляцию работа внутренних бизнес-тренеров была активизирована и направлена на разработку дистанционных курсов обучения по актуальным темам. Создан раздел «Самообучающаяся организация» на корпоративном портале и разработан механизм учёта обученных. Размещено 16 дистанционных курсов, их прошли более 50% персонала.

Продолжает развиваться система наставничества, статус наставника присвоен 376 работникам предприятия. 95 % из этого количества уже освоили профессиональные инструменты передачи знаний. Что касается общих цифр по обучению персонала, то всего за 2020 год обучено 2 514 работников, это почти 100% персонала. С целью повышения производительности, качества и безопасности труда, уровня профессионализма работников в 2020 году проведена независимая оценка квалификации у 260 работников. С учетом ограничительных мер это хорошая цифра.

2020 год прошел под эгидой охраны труда. В коллективе пермских нефтепереработчиков были организованы общественно значимые акции, конкурсы, участие в которых приняли все структурные подразделения. Все традиционные мероприятия были адаптированы для новых условий, в том числе были переведены в онлайн-формат.  

Успешная и эффективная совместная работа администрации и профсоюзной организации позволили предприятию «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез» стать лауреатом конкурса Минэнерго РФ на лучшее социально ориентированную компанию нефтегазовой отрасли в двух номинациях: «Развитие культуры здорового образа жизни, распространение стандартов здорового образа жизни среди сотрудников» и «Коммуникационная программа по повышению культуры охраны труда и безопасности на производстве».

В соответствии с Соглашением ПАО «ЛУКОЙЛ» на 2021-2023 годы была разработана новая редакция Коллективного договора на аналогичный период. Его принятие на конференции 29 января 2021 года стало очередным шагом вперед по развитию социального партнерства и усилению социальной защиты работников и ветеранов предприятия.

Главный вопрос повестки дня внеочередной конференции Объединенной первичной профсоюзной организации ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез» предусматривал избрание ее нового председателя.  В обращении к делегатам конференции Председатель Совета МОПО ПАО "ЛУКОЙЛ" Георгий Михайлович Кирадиев выразил надежду, что принятые решения послужат дальнейшему укреплению и повышению авторитета профсоюзной организации в деле защиты прав и интересов людей труда, повышения качества их жизни. От Совета Международной ассоциации профсоюзных организаций ПАО "ЛУКОЙЛ" он пожелал делегатам конференции плодотворной работы, эффективных и продуманных решений, выбора достойного лидера и достижения поставленных целей.

Большинством голосов делегатов конференции председателем ОППО ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез» был избран Александр Валерьевич Рябенький, ранее занимавший должность заместителя главного инженера по промышленной безопасности, охране труда и экологии.

Многие члены профсоюза хорошо знают Рябенького А.В., который  с 1991 года трудится на Пермском нефтеперерабатывающем заводе,  а на протяжении всех этих лет активно занимался профсоюзной работой, возглавлял цеховые (первичные) профсоюзные организации в нескольких службах. За добросовестный труд неоднократно А.В. Рябенький отмечался корпоративными наградами, его имя занесено в Книгу Почета предприятия.

 

Задайте вопрос

Ваш запрос отправлен
ФИO
Е-Маil *
Koмпaния
Дoлжнocть
Teлeфoн
Boпpoc