Состоялось заседание Совета МОПО ПАО «ЛУКОЙЛ»
17 декабря в Москве в режиме видеоконференцсвязи прошло заключительное в 2021 году заседание Совета МОПО ПАО «ЛУКОЙЛ». В работе Совета приняли участие Президент ПАО «ЛУКОЙЛ» Вагит Алекперов, руководители структурных подразделений Компании, председатели профсоюзных организаций, не являющиеся членами Совета.
Участие В.Ю. Алекперова, Президента ПАО «ЛУКОЙЛ», в заседаниях Совета является доброй традицией. В своем обращении к членам Совета Вагит Юсуфович остановился на достижениях уходящего 2021 года и перспективах дальнейшего развития Компании и роли социального партнерства.
«Как уже не раз бывало в истории Компании, наши коллективы показали отличную работу в период кризиса, и мы смогли быстро из него выйти, - отметил Президент Компании. -Негативная ситуация на рынке заставила нас ещё раз проанализировать свою работу, внести изменения в систему управления и сделать её более эффективной. В самый острый период пандемии ЛУКОЙЛ продемонстрировал свой высокий запас прочности: мы в полном объёме выполнили обязательства перед государством, работниками, жителями регионов нашего присутствия, инвесторами. Компания сохранила рабочие места и все социальные гарантии. Все перечисленное позволяет нам уверенно смотреть в будущее. Поэтому мы гордимся нашими коллективами, гордимся руководителями, которые очень достойно прошли непростые последние два года, период пандемии, и компания не только не растеряла свой потенциал, но, наоборот, наращивает его».
Вагит Юсуфович обратился со словами благодарности к председателю Совета МОПО ПАО «ЛУКОЙЛ» и к председателям профсоюзных организаций, поздравил с наступающим новым годом: «Хотел бы ещё раз подчеркнуть, что все эти 30 лет вы поддерживали наши устремления к развитию, мы всегда чувствовали вашу поддержку. Когда мы чувствуем ваше доверие, нам легче принимать решения, легче сегодня развивать те проекты, которые направлены на успешное развитие компании не только на среднесрочный период, но и на стратегический период времени. Я хотел бы ещё раз заверить, что компания будет всегда относиться чутко к тем вопросам, которые задают со стороны профсоюзной организации. Мы будем чётко выполнять все свои обязательства по нашим соглашениям, и я уверен, что та информация, которая через вас поступает нам о всех чаяниях и пожеланиях наших коллективов - объективно дает нам возможность оперативно реагировать на те или иные ситуации, для стабилизации социальной атмосферы в наших коллективах и наших городах».
Переходя к рассмотрению вопросов повестки дня, Георгий Михайлович Кирадиев рассказал о событиях, произошедших с момента проведения Совета 24 сентября 2021 г., осветил перспективные задачи на следующий год. Профобъединение активно продолжает работать над решением ряда социально-трудовых вопросов, так, в настоящее время активно проходит очередная коллективно-договорная кампания в Группе «ЛУКОЙЛ» и сервисных организациях, в ходе которой будет заключено 20 новых коллективных договоров, два договора пролонгируются, и по 39-ти договорам будут подведены итоги.
«В ходе переговорного процесса нам необходимо твердо придерживаться общекорпоративного принципа социальной политики Компании об обязательности сохранения достигнутого в организации уровня социальных гарантий, т.е. не менее, чем в действующем коллективном договоре и других локальных нормативных актах общества. Если что-то предлагается изменить, нам должны представить четкое экономическое обоснование такого предложения и понимать социально-экономическую ситуацию в обществе», - подчеркнул Георгий Михайлович.
Председатель Совета поздравил победителей ежегодного конкурса коллективных договоров среди организаций нефтегазового комплекса. Среди добывающих организаций третье место у «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь». В нефтепереработке – «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтепереработка» и «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез» заняли первое и второе места соответственно. В четвертой группе среди организаций прочих направлений деятельности традиционно «ЛУКОЙЛ–Транс» занял второе место. Остальные участники награждены Дипломами Президиума Профсоюза за участие в Конкурсе.
«Надеюсь, ваш опыт и настойчивость в решении социальных вопросов помогут результативному ведению переговоров и обеспечению для коллективов организаций Группы «ЛУКОЙЛ» достойного уровня социальной защиты и поддержанию стабильно высокого уровня жизни. Ведь ЛУКОЙЛ сегодня – Компания высокого технического уровня и социальный пакет работников должен этому соответствовать», - отметил он.
Первым вопросом повестки дня Совет рассмотрел практику и особенности работы профсоюзных комитетов организаций Группы «ЛУКОЙЛ» по основным направлениям деятельности в процессе изменения социально-экономической ситуации в стране в 2020-2021 годах.
Были заслушаны выступления специалистов по этой теме – Араповой Е.Е., главного специалиста отдела социально-экономической и правовой защиты МОПО ПАО «ЛУКОЙЛ», Жижериной Л.Н., председателя ППО «Ставролен», Рябенького А.В., председателя ОППО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез», Троицкой М.В., председателя ППО «ЛУКОЙЛ-Многофункциональный Центр Поддержки Бизнеса», Закинова И.В., председателя ОППО «АРГОС».
В своем выступлении по вопросу Анатолий Алексеевич Москаленко, вице-президент по управлению персоналом и социальной политике ПАО «ЛУКОЙЛ», член Совета МОПО ПАО «ЛУКОЙЛ», подвел предварительные итоги уходящего 2021 года, сделав вывод, что благодаря согласованной работе сторон социального партнерства удалось справиться с целым рядом непростых задач: проведены изменения организационных структур и штатных расписаний центрального аппарата и дочерних обществ, осуществлены реорганизационные мероприятия в Бизнес-секторе «Нефтепродуктообеспечение в РФ», реализуются меры повышения эффективности деятельности, улучшение экономических показателей, приложен максимум усилий для того, чтобы в условиях пандемии производственный процесс и реализация социальных программ не останавливались.
«Отдельно я хотел бы выразить благодарность нашей профсоюзной организации, которая очень деятельно включилась в эту работу. Причем профкомы не только активно проводили разъяснительную работу, но и принимали непосредственное участие в обеспечении работников медикаментами, индивидуальными средствами защиты и приборами контроля здоровья, организовывали работу выездных медицинских бригад для проведения вакцинации персонала», - подчеркнул он.
При рассмотрении второго вопроса повестки дня Совета о практике работы Совета (Президиума Совета) МОПО ПАО «ЛУКОЙЛ» по совершенствованию организационной структуры, оказанию помощи председателям профсоюзных организаций по направлениям деятельности были заслушаны председатели с информацией о практике работы профсоюзных комитетов в данном направлении. Выступали Кулагин А.В, председатель ОППО «РИТЭК», Колесников А.В., председатель ОППО «ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт», Лубневская Е.М., председатель ОППО «ЛУКОЙЛ-Северо-Западнефтепродукт».
Георгий Кирадиев отметил, что качественная работа всех профсоюзных организаций в полной мере зависит от организационного укрепления всех звеньев их профсоюзной структуры. «Важно понимать, что структура МОПО ПАО «ЛУКОЙЛ» - это не догма, а живой механизм, который должен уметь своевременно трансформироваться в зависимости от внешних условий и поставленных стратегических задач развития профобъединения. Важно обеспечить дальнейшую консолидацию усилий всех структурных подразделений МОПО на минимизацию негативных последствий, связанных с этим процессом». - заключил он.
Третьим вопросом повестки дня Совет рассмотрел итоги VIII Съезда Нефтегазстройпрофсоюза России и мерах по выполнению его решений в контексте Задач МПО ПАО «ЛУКОЙЛ» по основным направлениям деятельности на 2019-2023 годы. В завершение Совета был утвержден Перспективный план работы Совета МОПО ПАО «ЛУКОЙЛ» на 2022 год.
Закрывая заседание Совета, Георгий Михайлович поздравил присутствующих и в их лице все трудовые коллективы с 30-летием Компании, наступающим Новым годом и Рождеством, пожелал здоровья, благополучия, оптимизма, успехов в решении намеченных планов и задач. К поздравлениям также присоединился председатель Нефтегазстройпрофсоюза России Александр Викторович Корчагин.