Председатель Совета МОПО ПАО «ЛУКОЙЛ» Георгий Кирадиев принял участие в семинаре-совещании с участием руководителей служб по управлению персоналом организаций Группы «ЛУКОЙЛ»

22 декабря 2021 года в Москве в режиме видеоконференцсвязи прошел семинар-совещание руководителей служб по управлению персоналом организаций Группы «ЛУКОЙЛ». Совещание было проведено под председательством Анатолия Москаленко, вице-президента по управлению персоналом и социальной политике ПАО «ЛУКОЙЛ».

Открывая семинар-совещание Анатолий Алексеевич Москаленко приветствовал участников и обратил их внимание на широкомасштабный Проект совершенствования системы и структуры управления «ИМПУЛЬС», о ходе реализации которого рассказал в своем выступлении Пихтовников Юрий Владимирович, начальник Департамента организационного развития и управления карьерой.

В своем обращении к участникам собрания Георгий Михайлович Кирадиев рассказал о текущей ситуации в свете социального партнерства, о ведущейся колдоговорной компании.  «Самое главное - в ходе переговорного процесса нам нужно твердо придерживаться общекорпоративного принципа социальной политики Компании -  обязательного сохранения достигнутого в организации уровня социальных гарантий.  Несмотря на пандемию, никаких изменений в стратегическом курсе ЛУКОЙЛа в отношении социальных обязательств, как и во все прежние кризисные годы, не происходит. Решая вопросы коллективно-договорного регулирования, я очень надеюсь на результативное ведение переговоров на каждом предприятии и обеспечение в новых документах социального партнерства достойного уровня социальной защиты для работников.»  – призвал он.

Далее были заслушаны доклады начальников департаментов ПАО «ЛУКОЙЛ». Были рассмотрены вопросы корпоративной безопасности, реализации цифровых проектов в Группе «ЛУКОЙЛ», работы кадровых служб в свете изменений законодательства РФ, реализации социальных программ в период пандемии, инициатив в области оплаты труда в 2022 году, управления талантами и развития персонала.

Также были рассмотрены результаты работы и задачи на ближайшую перспективу Многофункционального центра поддержки бизнеса и НПФ «Открытие», вопрос социального обеспечения и охраны здоровья работников ООО «ЛУКОЙЛ-Коми».

Подводя итоги совещания, Анатолий Алексеевич Москаленко осветил перспективы развития предприятий и служб управления персоналом на предстоящий период и призвал активно включиться в выполнение планов. При этом важно вести социальный диалог: «Выстраивать работу, обсуждать, разговаривать, чтобы решать вопросы - это постулат работы!» - подчеркнул он.

Руководители поздравили коллег и в их лице трудовые коллективы с наступающим новым годом, после чего состоялась торжественная церемония награждения.