В Компании состоялся Пятый "День безопасности" c руководителями организаций Группы ЛУКОЙЛ по вопросам промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды
27 января 2022 г. В ПАО «ЛУКОЙЛ» состоялось ежегодное мероприятие «День безопасности» c руководителями организаций Группы ЛУКОЙЛ по вопросам промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды (ПБ, ОТ и ОС) под председательством Первого исполнительного вице-президента ПАО «ЛУКОЙЛ» В.Н. Воробьёва.
В мероприятии, прошедшем в формате видеоконференцсвязи, приняли участие руководители высшего звена Компании, представители Международной ассоциации профсоюзных организаций ПАО «ЛУКОЙЛ» (МОПО ПАО «ЛУКОЙЛ»), более двухсот представителей российских и зарубежных организаций Группы «ЛУКОЙЛ», председатели действующих на них профсоюзных организаций, технические инспекторы труда, а также представители сервисных и подрядных организаций.
От МОПО ПАО «ЛУКОЙЛ» в его работе приняли участие председатель Совета Г.М.Кирадиев и главный технический инспектор труда С.П.Герасимов.
В ходе работы Пятого Дня безопасности были подведены итоги деятельности Компании в области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды за 2021 год. Заслушана информация об извлеченных уроках по итогам расследования происшествий, представлены передовые лучшие практики, реализованные в Компании и у ее подрядчиков в прошедшем году. Подчеркнута ключевая роль Международной ассоциации профсоюзных организаций ПАО «ЛУКОЙЛ» и ее структурных профсоюзных организаций в работе по развитию Культуры безопасного производства и созданию устойчивых социальных факторов, которые могут влиять на уровень травматизма.
В своем обращении к участникам Дня безопасности Г.М. Кирадиев отметил, что современное производство и организация труда предъявляет новые требования к нормам по охране труда, которые на сегодняшний день являются своего рода барометром развития технологий и внедрения современных методов промышленной безопасности на конкретных предприятиях. На этом фоне особая роль отводится институту уполномоченных профсоюза по охране труда, как одному из ключевых направлений работы профсоюзных организаций Группы «ЛУКОЙЛ» по обеспечению административно-общественного контроля за условиями и безопасностью труда работников в ходе производственной деятельности.
«Сегодня мы активизируем использование потенциала наших уполномоченных профсоюза по охране труда, которых рассматриваем в качестве лидеров безопасности. Мы планируем продолжать внедрение модели «Лидерства безопасности» в Нефтяной Компании «ЛУКОЙЛ» через уполномоченных лиц по охране труда, всесторонне её развивая и совершенствуя, вовлекая в данную работу всех участников трудового процесса, в том числе и работников подрядных организаций, выполняющих работы на объектах Компании», - подчеркнул Г.М. Кирадиев.
Главный технический инспектор труда МОПО ПАО «ЛУКОЙЛ» С.П.Герасимов в своем выступлении подробно остановился на результатах внедрения Системы лидерства и культуры безопасности уполномоченных профсоюза по охране труда в 2021 году. Особое внимание в ходе выступления было уделено вопросам обучения и подготовки персонала Компании и представителей профсоюзных организаций, особенно на этапе повышения работниками уровня технических знаний. Так, в 2021 г. в рамках развития Системы управления ПБ, ОТ и ОС и совершенствования системы охраны здоровья работников, в Компании проведено обучение работников по дистанционной программе «Лидер безопасности», также обучено более 680 уполномоченных профсоюза по охране труда на базе корпоративного учебного центра в г. Астрахань.
«Мы придаем самое серьезное значение подготовке кадров и воспитанию в сознании работников необходимости соблюдения требований промышленной безопасности, внедрению на рабочих местах норм Политики культуры безопасности труда» - отметил С.П. Герасимов.
В качестве первоочередных задач главный технический инспектор труда назвал развитие и совершенствование административно-общественного контроля за условиями и безопасностью труда работников с учетом последних требований законодательства, регулярный пересмотр единых подходов к безаварийной работе, тиражирование положительных практик работы предприятий Группы «ЛУКОЙЛ», сервисных и подрядных организаций, в области культуры производства, развитие и внедрение современных методов и подходов к обучению персонала базовым положениям Системы лидерства и культуры безопасности, в том числе с использованием цифровых технологий.